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1.协助办理厂生产、行政、考勤、外联等相关部门的工作。
2.负责厂办公车辆的使用、维护和保养并办理相关的车务手续。
3.负责厂固定资产登记、核查、账目管理及福利采购核发工作。
4.完成厂领导、部门主管临时交办的其他工作。
岗位职责:
1.负责老客户的工商变更、注销、转股等事宜,对接客户收集整理所需资料;
2.对接公司会计部手机整理老客户所需办理业务的资料;
3.完成相应报表,主管交办的其他事宜等。
任职资格:
1.思维缜密,做事细心,有处理突发事宜的应变能力;
2.富有良好的团队精神,有一定的抗压能力;
3.具有一定的商务礼仪知识。
上班时间:五天八小时,8:30至17:30
1.将上级领导的指示形成学会的文件,向分会及会员传达。
2.全面负责稿件的文字打印、排版。
3.对主编、副主编和编辑人员的一、二、三校稿进行改正和校对。
4.及时将学会杂志的内容提供给国家数据库。
5.协助编辑人员对稿件进行校对。
6.协助编辑人员对版面进行设计。
7.执行学会杂志文稿登记、保管,包装发行杂志。
8.电子稿件的收取、回复、保存等。
9.管理好文书档案,主要包括会员案、会员入会申请表;收取会员会费,向会员发杂志等档案;各种证件档案(包括证件附件);财务管理档案;历年本会杂志及交换杂志保管及存档和展示;学会各分支机构(各专业委员会)档案,各地市学会材料档案;中国畜牧兽医学会等上级文件档案;几种票据保管使用及账本保存等档案;执行档案及杂志借阅制度,借阅要登记,归还要注销。
1、听从党政领导安排，及时向领导汇报工作。
2、负责本单位每月工资台账制作及工资具体发放，做到认真负责，准确无误，对现金帐做到日清月结，并管理好现金和帐本、票据，做好防盗、防破坏工作。
3、负责全科的考勤，文书处理及宣传工作。
4、做好全科的会议、电话记录，好人好事登记，赃物赃款保管。
5、负责科里物品的保管和全科被装统计、申领和发放工作。保管单位公章、严格使用。
6、负责全科的枪弹存放，擦拭等日常工作。
7、负责科里的接待、公物管理，队部卫生等项目日常工作。
8、完成领导交办的各项任务。
1、负责每个月的工分统计工作；
2、负责每个月员工的报工工作；
3、负责队伍费用的管理和使用工作；
4、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作；
5、遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况；
6、每月将单位的在册人数，主动与人力资源部进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错；
7、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督；
8、计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致；
9、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求；
10、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。
1.按时、按质、按量完成科长(主任)交办的各项任务。
2.坚持原则、秉公办事、依法行政、廉洁自律,热心服务群众,以饱满的工作热情、严谨的工作态度做好本职工作。
1.严格执行国家有关劳动工资政策和法令,秉公办理工资、人事及福利等各项工作,按上级批准的计划执行。
2.负责新进工人的审查、招收、试用及工作的转正定级等工作,办理调人调出职工的手续。
3.负责办理if休、退职、辞退人员的有关事宜。
一、协助部长、副部长工作，按照厂务会的决定和运管部的安排组织生产运行。
二、根据运管部的安排负责召集有关生产运行会议，做好会议纪要，并督促落实。
三、协助部长抓好药品、设备、备品备件等物资的采购，负责物资的进、出库管理，建立健全商品台账。
四、负责运管部办公室接待、上传下达、文件整理、文件起草、合同、各类生产报表汇总、归档等管理工作。
五、负责排污企业的预接纳手续办理。
六、协助部长、副部长负责新工艺、新技术的学习和运行以及新产品的开发，组织职工技术培训，技术资料收集、存档、利用。
1、沟通能力强,反应灵敏、细心;
2、抗压能力强,能吃苦,有责任心;
3、不限专业,不看重学历,更重视个人能力;
4、主要是办理工商税务银行事宜,能够承受频繁的日常外出工作,吃苦耐劳,踏实肯干;
5、有无会计经验均可,有经验的优先录取
1.将上级领导的指示形成学会的文件，向分会及会员传达。
2.全面负责稿件的文字打印、排版。
3.对主编、副主编和编辑人员的一、二、三校稿进行改正和校对。
4.及时将学会杂志的内容提供给国家数据库。
5.协助编辑人员对稿件进行校对。
6.协助编辑人员对版面进行设计。
7.执行学会杂志文稿登记、保管，包装发行杂志。
8.电子稿件的收取、回复、保存等。
9.管理好文书档案，主要包括会员案、会员入会申请表；收取会员会费，向会员发杂志等档案；各种证件档案(包括证件附件)；财务管理档案；历年本会杂志及交换杂志保管及存档和展示；学会各分支机构(各专业委员会)档案·，各地市学会材料档案；中国畜牧兽医学会等上级文件档案；几种票据保管使用及账本保存等档案；执行档案及杂志借阅制度，借阅要登记，归还要注销。
1、认真学习贯彻有关规定,树立良好的职业道德,负责完成本岗职责范围内的各项工作;
2、严格执行工资分配民主管理的有关规定,在部长、书记领导下,具体做好关于各项工资分配等工作;
3、遵守劳动纪律,廉洁自律,热情待人,及时向人力资源部反映有关工资、津贴、奖金等方面的来信来访情况;
4、每月将部门的在册人数,主动与人力资源部进行核对,确认无误后方可计算工资、奖金,并进行认真检查、分析,防止出错;
5、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作,奖金表及时上墙公布,接受群众监督;
6、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料,使基层工资管理工作达到规范化要求;
7、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作,完成文件传阅和签发工作。
1.负责对农机的统计报表工作,按时、准确上报。
2.负责农机监督管理工作,受理农机投诉。
3.协助股长负责农机新机具、新技术引进、演示、示范推广工作。
4.完成领导和股长交办的其他事项。
1、负责每个月的工分统计工作；
2、负责每个月员工的报工工作；
3、负责队伍费用的管理和使用工作；
4、严格执行工资分配民主管理的有关规定，在区队班子领导下，具体做好工资分配工作；
5、遵守劳动纪律，廉洁自律，热情待人，及时向劳资科反映有关工资、津贴、奖金方面的来信来访情况；
6、每月将单位的在册人数，主动与人力资源部进行核对，确认无误后方可计算工资、奖金，并进行认真检查、分析，防止出错；
7、准确及时完成工资、奖金及其他业务计算工作，并负责新增工资、奖金的计算工作，同时做到工资帐、奖金表及时上墙公布，接受群众监督；
8、计件单位的超额工资计算要以定额结算表为依据，以单位记分和分值为基础，正确计算，其总额要与结算表相一致；
9、积累并保管好工资、奖金方面的有关文件、资料，使基层劳资管理工作达到规范化要求；
10、协助单位领导搞好内部分配以及日常性事务工作。