第1篇 培训销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 销售培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第3篇 培训课程销售经理岗位职责

1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售,宣传,联络等工作。

2、负责合理制定和发布招生信息,通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。

3、维护和开拓新的招生渠道,执行并完成年度招生计划。

4、动态把握该课程的市场价格,定期提供市场分析及预测报告。

5、须根据要求确保生源质量, 负责学生招收进来以后的相关后续工作。

6、耐心详细解答相关的电话咨询,协助完成本部门上级指派的其它工作。

任职资格

1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求,有在企业从事管理或培训经历者优先。

2、对销售工作有兴趣与愿望,有相关销售工作经验,组织或参加过展台销售者优先。

3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道,组织实施过网络销售者优先。

4、能够独立进行销售工作,具有一定的销售理论知识,具有良好的人际沟通能力;擅长拜访客户和开发新客户者优先。

5、具有本科及以上学历,具有良好的文字及口头表达能力。

第4篇 培训课程销售顾问岗位职责

职责描述:

1、负责少儿美术教育的市场品牌推广和目标客户信息收集;

2、发掘潜在客户,为客户提供课程咨询,定期对记录的咨询信息进行回访,告知咨询者中心最新的培训课程动态;

3、负责家长的接待并做好相应的信息跟踪记录;

4、为客户设计课程体系,,促成签约并跟进课程费用的支付流程;

5、完成月度、季度、年度业绩指标,不断开发新业务;

6、维护客户关系,及时、妥善地解决客户的问题;

7、完成销售日报、合同修改等日常工作;

8支持培训中心的其它宣传活动;

9、完成领导布置的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,拥有1年以上销售经验,熟悉教育培训行业者优先;

2、拥有良好的业务开发能力,能独立完成课程销售;

3、拥有良好的执行力、沟通表达能力,注重团队合作;

4、具备销售意识,有一定的学习能力,能承受工作压力。

5、性格外向,积极主动,亲和力强,具备良好的交流沟通能力;

6、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,热爱教育行业。

第5篇 销售培训师主管岗位职责

培训主管/销售培训师 广东星宇耐力新材料股份有限公司 广东星宇耐力新材料股份有限公司,星宇耐力,广东星宇耐力 1、编制销售部培训规划,制定与实施专项培训计划;

2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整完善培训计划和课程;

5、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划(包括新员工的入职培训计划,员工在职培训计划,修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面);

任职条件:

1、 全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业;(特别优秀的才考虑大专)

2、3年以上大型企业培训全面管理工作经验,有化工行业背景或非化工行业但企业培训成熟度较高企业背景者优先考虑;

3、掌握企业培训及人才培养项目计划制定、组织实施、考核评估等系统操作知识及流程;

4、具有较强的逻辑分析、语言表达及呈现技能,文字功底良好。

第6篇 销售培训经理岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!

第7篇 销售顾问南京-学习培训业务岗位职责要求

岗位职责：

1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；

4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；

职位要求：

1、大专及以上学历，有销售工作经验；

2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；

3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；

5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

第8篇 彩妆培训师-偏销售技巧岗位职责要求

职位描述：

职能职责：

1.根据公司战略建立和健全适合公司发展的销售培训体系，并配合落地执行；

2.统筹主讲全国内训会、大型沙龙会等；

3.负责协助招商会议筹备，提供相关课程支持；

4.负责按照周期对全国直营店/加盟店/cs渠道等进行产品知识，销售技能、心态等方面的培训；

5.促销活动支持：根据公司制定的促销活动或营销模式进行相关人员培训；

6.团队管理：对讲师培训、考核、沟通、管理、打造优秀的团队；

7.完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1.本科或以上学历，5年以上化妆品公司销售培训管理工作经验；

2.擅长搭建销售培训体系，制度、流程，品牌标准化输出等实践经验；

3.具备优秀的沟通、组织及协调能力，能承受压力，具有高度的责任心及工作热情；

4.性格开朗，热情，为人公正，原则性强，能够接受不定期出差。

5.有化妆品cs渠道培训经验者优先。

第9篇 高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师 上海佳课教育科技有限公司 上海佳课教育科技有限公司,佳课教育,佳课 1、配合领导建立并且完善公司销售培训体系、培训制度及相关流程;

2、负责新人培训及新人业绩提升;不断追踪培训结果,支持业务的增长需求;

3、编写新的培训教材,讲授新的培训课程;

4、协助领导组织好相关的培训考核工作;

5、拓展内外部培训渠道和培训资源,不断优化培训资源。

6、做好各项培训资料的管理工作。

任职资格:

1、本科以上学历,2年以上销售相关经验;

2、培养过一线销售并做过top sales者优先考虑;

3、有k12教育行业相关经验者,优先考虑;

4、有清晰的销售逻辑思路和培养团队思路;

5、良好的授课能力及快速学习能力;

6、较强的跨部门沟通能力;

7、对教育行业有热情及使命感。

第10篇 汽车销售培训讲师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第11篇 汽车销售培训师/讲师岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第12篇 销售培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责要求职位：法律培训师

职位要求：

1、年龄25-40岁，五官端正，人品端正，谦虚好学；

2、具备良好的演讲能力、应变能力、普通话标准；

3、具备学习和创新能力、良好的沟通交流能力;

4、有相关工作经验者、法律相关专业、已通过司法考试或取得律师资格者优先录取；

5、具有良好的职业素养和职业操守，严格遵守律所各项规章制度；

6、热爱法律行业；

岗位职责：

1、在特定、专长领域内不断学习研究，根据法律市场需要设定系列培训课程；

2、根据行业培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整；

3、根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式；

4、整理培训教材以及教案资料，并归档；

5、按照律所培训计划，负责相关模块课程的讲授工作；

第13篇 培训销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第14篇 销售顾问青岛-学习培训业务岗位职责要求

职位描述：

职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售

岗位职责：

1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；

4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；

职位要求：

1、大专及以上学历，有销售工作经验；

2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；

3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；

5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

第15篇 销售培训生岗位职责范本

1.从事otc终端工作,开发空内区域经销商。

2.走访终端,客情维护,协助终端促销活动及药品销售。

第16篇 销售培训主任岗位职责

岗位职责:

1、制定不同季节的游泳池招生计划及方案;

2、制定游泳教学的课程安排;

3、制定教练员的定期考核标准;

4、制定游泳私教课程的谈单模式,提高有效的成单;

5、在教学过程中,必须遵循科学、合理的教学原则;

6、监督及管理所以教练,严禁教练私自接单;

7、安排及对接相关销售人员完成游泳池产品的销售。

任职资格:

1、有1-2年游泳馆销售经验。

第17篇 销售培训顾问岗位职责

销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计,教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;

数据分析和报告设计,提出可操作建议;

持续分析,监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进,有敬业精神

以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

良好的演示技能

第18篇 电话销售培训专员岗位职责

1.熟知培训课程的具体内容,为潜在客户准确介绍培训课程,接待来访客户并为其制定合理的课程规划;

2.接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;

3.根据任务制定工作计划;

4.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系;

5.及时做好客户的回访以及跟进工作;

6.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象。

职位要求:

1.大专及以上学历,户口不限;

2.专业不限,教育类相关专业优先;

3.有一定的相关工作经验优先;

4.有沟通和语言表达能力,有较强的亲和力和应变能力,普通话较为标准;

5.身体健康,形象气质佳。

第19篇 销售培训项目岗位职责

培训项目销售 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大咨询亮点:丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理

岗位职责:

1. 负责公司咨询产品与培训产品的推广与拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;

2. 负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈;跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等;

3. 分析、挖掘、整合客户需求,建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案,定期出具行业发展报告;

4. 协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;

5. 处理经理或上级交代的其他工作及任务。

职位要求:

1. 学历和专业要求:本科以上学历,专业不限;

2. 工作经历:一年以上销售工作经验优先,拥有咨询、培训、软件等行业销售经验者优先;

3. 核心胜任力:

3.1 较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;

3.2 市场敏感度高,具有优秀的市场分析、客户资源整合能力;

3.3 具有坚毅性格,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力;

3.4 具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。

职业发展通道:

客户主管——客户经理——高级客户经理——部门经理

我司将为您的职业发展专项提供:

1. 充满竞争力的高端产品,丰富的行业资源及推广渠道,强有力的公司政策支持,极具激励的奖金制度;

2. 无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;

3. 行业智库包括营销管理项目专家如博士级的顾问团队、知识管理中心及内训中心,为您的营销管理知识体系建立与深化、方法论总结、思维水平跃升提供优质的支撑;

4.与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,领略不同名企的商业模式和发展之路,接触尖端的管理经验和管理体系,积累丰富的人脉资源;

5. 开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长;

6. 人性化的管理机制,您可以更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活。

第20篇 销售经理培训岗位职责

资深快消品销售管理/卖场经理培训讲师 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘资深快消品销售管理/卖场经理 师父

1. 在“拜师有道”平台担任资深快消品销售管理/卖场经理 师父;

2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证获奖证书发表的作品工作业绩等);

3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;

4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。

5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;

6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事 快消品销售管理/卖场经理 等相关工作。

任职资格

1、5年以上从事快消品销售管理/卖场经理等相关工作经验;

2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;

3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;

4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。

投递简历之后,将会回复到您的email邮件,请注意检查email邮箱有效并填写正确! 请及时查看邮件通知!