第1篇 会计核算科科长岗位职责

岗位名称:会计核算科科长

直接上级:财务部经理

下属人员:材料核算员、工资核算员、成本费用核算员

岗位性质:全面主持会计核算科的工作

管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任:对所承担的工作全面负责

主要职责:

严格服从财务部长领导,一切管理行为向财务部长负责;

草拟本科的工作计划和目标;

负责制订和执行公司的成本管理;

会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;

负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;

负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;

负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;

负责拟定材料管理与核算的实施办法;

负责审核材料供应计划和供贷合同;

有对下属的人事推荐权和考核、评价权;

定期组织对科里工作进行评价;

完成公司领导临时交办的其他工作任务。

岗位要求:

具有大专文化程度和会计专业技术资格;

熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;

有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心。

参加会议:

参加财务部门业务工作会;

参加公司召开科级以上的会议;

参加公司月季年度的有关会议。

第2篇 建筑学院会计核算科科长岗位职责

建筑工程学院会计核算科科长岗位职责(4):

一、认真贯彻执行党和国家的各项财经政策、法规及制度,做好会计核算科日常管理工作,发挥会计核算反映职能、核算职能和监督职能作用,为学校管好财理好财,及时提供准确信息。

二、更新知识,更新观念,用先进的理念管理会计核算工作。

三、坚持预算的严肃性,各项支出必须严格按预算执行,以收定支,严禁超预算支出。

四、研究在处理业务工作中存在的问题,正确使用会计科目,保证会计信息真实、可靠、完整。

五、及时、准确、完整地编制日、季、年度决算报表,并按规定上报领导和上级有关部门。

六、健全指标包干账的管理,实行动态跟踪,严禁超支。

七、配合人事部门,准确核实实有职工人数,按照工资的等级和标准,计算工资数额,保证及时发放。

八、负责基建财务管理、基建拨款、基建决算报表等项管理工作。

九、负责学生政策性补贴的审核发放,以及全校学生奖贷资金的管理工作。

十、严格按照分配办法,执行学校分配方案。

十一、积极做好占用费用的收缴、利润的上缴工作,并准确做出会计处理。

十二、妥善保管有价证券和现金。

十三、做好学生缴费的微机化管理和收入上缴工作。

十四、定期核对账目,保证账账相符,账表相符,账票相符。

十五、不断完善会计电算化管理制度,及时搞好会计电算化软件的升级换代工作。

十六、及时清理旧账呆账,及时清理暂付款,加速资金周转,提高资金使用效益。

十七、根据国家有关规定做好住房公积金的管理工作。

十八、加强会计人员职业道德教育,强化服务意识和竞争意识,严格岗位考核,明确责任,完善内部监控制度,杜绝报人情账利用岗位之便损公肥私现象。

十九、定期进行业务学习、业务交流、微机培训,提高会计人员综合业务素质。

二十、协调好与其他科室的工作关系,通力合作,搞好会计核算工作。

二十一、完成学校、处和上级业务主管部门交办的其它临时性工作。