第1篇 业务岗位职责

岗位职责:

1、开拓固定收益产品类市场,寻找筛选出适合投资标准的项目;

2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判,对项目进行尽职调查和投资分析,并撰写相应报告,推动项目立项运行;负责债权利息、期限、收益分析,对具体产品进行定价、设计、包装;

3、对已投资项目进行日常沟通与投后管理,定期对投资项目进行监控、分析和评估,保证项目安全结束;负责项目各阶段针对客户的信息披露工作;

4、与各金融机构保持紧密业务联系,开发、维护投资机构和私人高端客户;

任职资格:

1、具有2年以上相关的工作经验,具有在券商资管、信托、银行或大型企业投融资部门等相关行业从业经历,曾全程参与投融资项目的运作,投行业务政策法规和操作规程;

2、 985、211院校全日制硕士及以上学历,法律、金融、财务等相关专业,或理工科硕士以上学 历 ,具备较强的研究以及快速学习能力; 熟悉国内投资领域相关法规。取得cpa、cfa相关资质者优先;

3、具有较强的市场开拓能力,良好的金融行业人脉资源、投资项目资源和社会资源;具有良好的创新意识和创新能力,能够对投资要素进行创造性整合,有较强的团队合作精神。

第2篇 业务员电话营销岗位职责

岗位要求:高中或以上文化学历,口齿清晰,有良好的语言组织分析、沟通能力,工作积极主动;对销售工作有较高的热情,有自信,激情,活力,敢于挑战高薪。职责:通过拜访电话进行产品销售,完成各项销售指标,通过沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。

第3篇 供应链融资业务岗位职责

工作职责:

1、负责业务团队日常管理;

2、开拓所辖区域核心企业客户和项目,建立客户档案;

3、根据公司年度战略目标,完成利润目标;

4、负责所辖区域团队管理和建设;

5、推广保理业务,评估潜在客户、筛选优质客户,为其提供保理服务,并建立良好的客户关系。

任职资格:

1、具国有银行及大型股份制银行10年以上对公业务工作经历,支行行长、副行长或对公业务部门负责人5年以上工作经验;

2、有信贷财务分析基础或保理业务、应收账款融资、贸易融资经验者优先考虑;

3、能准确把握客户的需求,并争取有利条件,清晰了解竞争对手的产品、策略,并为客户分析比较,实现业务突破;

4、持nfcc证书的优先考虑。

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第4篇 业务发展总监岗位职责

岗位职责:

1.完成福田支公司营销渠道的年度ape、nbp、活动率、增员等关键目标;

2.有效推动支公司营销渠道各项工作和经营活动的具体落实,全力达成支公司业务和人力发展的kpi目标;

3.不定期对业务人员进行业务追踪、督导、培训、支援;

4.协助对业务竞赛进行策划、推动、激励、追踪;

5.配合分公司营销业务部相关培训和行政工作,协调处理各部门各类有关业务推动及行政事务;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1.本科或以上学历,保险、金融、市场营销等专业优先;

2.五年以上保险行业培训或督导岗工作经验,具备业务岗工作经验者优先;

3.良好的语言组织及表达能力、抗压能力,热情主动,具有责任心;

4.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件。

第5篇 包头业务主管岗位职责

薪资在2000--5000之间,根据公司工龄要求上五险

有两年的工作经验,具备良好的沟通能力,吃苦耐劳,敢于开拓新市场。

第6篇 业务财务总监岗位职责

海外业务财务总监 1、负责海外业务的财务管理工作,根据集团海外业务发展战略,设计制定财务管理体系、制度,进行有效的内部控制;

2、拟定海外业务年度财务预算方案和决算方案;

3、负责公司海外业务的对外投资、资本运作项目的财务分析,为公司的投资决策提供依据;

4、对被投企业的尽职调查提供财务建议,并在投后管理中进行财务跟踪;

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等的分析和决策;

6、对财务风险加强预研判分析,防范资金风险。 1、负责海外业务的财务管理工作,根据集团海外业务发展战略,设计制定财务管理体系、制度,进行有效的内部控制;

2、拟定海外业务年度财务预算方案和决算方案;

3、负责公司海外业务的对外投资、资本运作项目的财务分析,为公司的投资决策提供依据;

4、对被投企业的尽职调查提供财务建议,并在投后管理中进行财务跟踪;

5、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等的分析和决策;

6、对财务风险加强预研判分析,防范资金风险。

第7篇 保险业务销售代表岗位职责

岗位职责:

1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;

2、负责与保险公司在维修事故车前的条款和状况谈判;

3、负责与服务顾问之间的交流来跟踪事故车的维修状况;

4、在事故车完工3天之前负责通知保险公司和客户。

任职资格:

1、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;

2、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。

第8篇 白酒业务主管岗位职责

许昌魏都宏盛酒行是白云边酒许昌总代理,现诚聘白云边酒业务销售主管。

【工作职责】

1、负责白云边酒许昌市场全渠道推广、客户开发、销售。

2、负责白云边酒业务团队管理。

3、负责带领业务团队进行市场和客户开发,完成回款及其他各项任务指标达成。

5、完成厂派经理及公司下达的其他相关工作。

【岗位要求】

1、业务能力及素质过硬,沟通能力、学习能力强。吃苦耐劳,有责任心,乐于奉献。

2、对许昌市场及客户熟悉。

3、熟练使用电脑及办公软件

第9篇 建材业务主管岗位职责

职务描述:

1:负责公司业务部门的团队建设工作

2:负责部门业务人员的业务培训工作

3:负责公司的业务销售以及推广工作

4:开拓新渠道,发展新客户,增加公司产品的销售范围

5:负责市场同行信息的收集以及对竞争对手的业务分析

6:协助业务员维护公司业务合作伙伴关系,以及公司合作伙伴信息的统一管理

7:每月营销活动的拟定与开展

任职资格:

1:学历要求大专以上,口齿伶俐

2:有装饰公司,建材行业销售经验工作经验

3:表达能力强,有较强的沟通能力

4:具有一定的市场分析能力,具有良好的客户服务意识

第10篇 展览业务拓展岗位职责

1)形象气质佳,普通话标准,良好的语言及文字表达能力; 2)致力于在销售行业发展,有电话销售经验者优先

3)有较强的沟通,分析,把握,应变能力;

4)工作认真细致,具备高度的责任感,乐于学习新知识,有团队合作精神,能承受大的工作压力;

第11篇 泸州老窖业务岗位职责

1.拓展公司酒类产品的销售渠道,开发当地新客户,建立公司营销网络;

2.擅于开拓市场,完成公司下达的业绩指标;

3.擅于与客户进行沟通,维护良好的客户关系;

4.策划区域内产品的宣传和推广计划并执行;

5.拜访区域内现有客户,沟通产品销售情况

第12篇 公司业务律师岗位职责

1. 毕业于国内外知名法学院,法学专业,硕士及以上学历,有海外背景优先考虑。

2. 2年以上在国际或国内顶尖律所从事公司、投资、跨境并购经验;

3. 流利的中英文听说读写能力;,

4. 拥有中国律师职业资格;

5. 勤勉好学、善于团队合作,愿意接收挑战并能承受高压工作。

第13篇 信托业务员岗位职责

岗位职责:

1、参与项目资源对接、项目甄选,基于收集的项目资料

完成项目的尽职调查工作;

2、参与项目内部沟通工作,包括项目送审、与风控等

公司中后台部门沟通、上会协调等项目推进工作;

3、 参与项目发起实施,包括起草、撰写信托计划设计的

有关协议、合同及报批文件等,协调、配合相关部门做好信托计划的发行、推介工作;

4、负责已实施项目的后期事务管理工作;

5、完成公司制度规定和领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,特别优秀者学历可放宽;

2、对信托行业有足够的热情,具有较强的客户服务意识和客户把握能力;

4、对行业动态变化及业务机会有敏锐的洞察能力;

5、承压能力强,具备较强的沟通协调能力,综合素质较高;

第14篇 银保业务营销总监岗位职责内容

1.组织、策划、推动、执行和完善银保营销模式。

2.领导银保服务团队。

3.完成上级安排的其他工作。

第15篇 市场部业务员工作岗位职责

本文系市场部业务员岗位职责,仅供各位业务员参考。

遵守市场部相关制度,分析市场,根据公司总体营销战略,制定客户开发计划并落实执行,对市场开发及客户回款负责,建立良好的客户关系,传播公司品牌及产品知识,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;及时处理好客户投诉,保证客户满意,提高企业信誉; 团队协作经验共享,协助业务助理做好市场/客户的信息收集工作。

1、计划制定:遵守精锐及成员公司相关制度,在公司营销战略指导下分析市场,客户定位,制定市场/客户开发计划。

2、市场开发:利用各种有效资源落实市场/客户开发计划,制定针对性开发方案

(1)收集信息,了解潜在客户需求及竞争对手情况;

(2)进行信息处理、分析,确定市场目标;

(3)与潜在客户联系,争取合作机会;

(4)合同条款的拟定、谈判、签约;

(5)对客户信用鉴别。

3、 完成订单:

(1)接受订单,交付销售内勤;

(2)跟踪客户信息制定投产计划,监督生产,保证供货;

(4)每周制定发货计划,交销售内勤;

(5)把发货信息输入电脑,向客户催款。

4、市场调研与宣传:积极参与市场调研活动,并对市场进行分析,提出相关建设性意见,主动传播公司品牌及产品知识

(1)跟踪客户需求,努力提高市场份额;

(2)了解竞争对手情况;

(3)了解客户产品信息;

(4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。

5. 信息反馈:

(1)内部信息反馈,将交货投产的有关情况交质量小组;

(2)外部信息反馈,处理客户产品质量的问题以及正常的信息沟通。

6、客户管理:建立良好的客户关系,对长期客户进行跟踪和维护,做好市场/客户的信息收集工作。

7、沟通协调:积极参与市场部内外各种问题的讨论,和同事共享市场开发的经验和教训,合作解决各种疑难问题,协助业务助理作好市场部内的信息收集和档案管理工作。

第16篇 渠道业务员-岗位职责

什么是渠道业务员,他跟渠道销售人员是完全相似的吗其岗位职责都有哪些呢以下的相关渠道业务员岗位职责资料,仅供参考。

工种:销售

职务等级:基础销售人员

劳动关系:与公司直接签订《劳动合同》,合同履行地为公司所在地。

岗位定位:

完成公司下达任务指令,由区域销售管理人员及公司营销中心管理考核,向区域销售管理人员汇报,接受区域基层销售管理人员及公司营销中心监督。

岗位描述:

在公司授权的工作权限范围内,负责公司产品在所负责区域、渠道的产品终端牌面整理、生动化陈列、先进先出、超市下单、订单追踪、客情维护、促销活动的申请和执行、以及信息反馈工作。保证公司产品在所负责的区域和渠道在终端门店的陈列形象、销售促进,避免终端缺货、短码、以及临期品产生。

上岗基本条件:

教育程度:初中及初中以上文化程度

工作经验:1年以上超市理货及促销经验

其他要求:具备基础营销知识,谈判能力、口头和书面沟通能力,解决问题能力,为人诚实正直、诚恳勤奋,无违法纪录。

入职手续:申报个人入职简历申请,经公司审批,签订《劳动合同》后,方可正式上班。

授权范围:

区域、渠道范围

工作权限

公司直营商超系统、或公司指定的由经销商操作的商超系统。具体个人授权区域、渠道详见《员工入职登记表》《劳动合同》

1、在授权权限内有权在所服务ka系统的ec平台打印订单,并及时跟踪订单配送;

2、在授权权限内有权在所服务的ka系统的ec平台打印与公司有关的通知(通告),并及时汇报传真到公司;

3、有权掌握所服务ka系统的销售情况,并及时提出促销方案,以提高所负责ka系统的销售量;

4、有权掌握所服务ka系统每一品项的销售信息,并对销售滞缓的条码申请促销,避免条码被锁码或下架;

5、有权向公司建议,对所负责系统及终端门店销售品项进场建议。

6、有权向公司建议,对所负责系统及终端门店的促销活动申请。

7、有权向公司申请所服务系统或终端门店的客情费用;

8、有权依据公司与所服务ka系统的合同约定固定档期促销,提交促销活动申请,避免费用损失;

9、有权向公司举报或投诉,销售系统人员违纪行为。

工作标准

工作责任

1.负责至少40家以上的零售客户。

2.完成负责门店当月销售目标;

3.按规定周期和线路拜访客户,每天拜访所负责门店不得少于10家。

4.与零售客户的工作人员建立长期的合作伙伴关系。

5.按终端拜访八步骤完成拜访客户的库存清点、拆箱上架、整理货架、清洁排面、推荐商品、促成订单、广告张贴、填写报表工作

6.负责统计零售客户的产品进销存数据,保证客户合理安全库存,要求客户库存数量基本保持周销量的1.5倍。

7.负责拜访门店库存管理,协助门店客户拆箱上架,避免终端客户整箱临期品产生;

8.负责拜访门店公司产品各品项的整齐“横”“纵”向规范陈列,不得受其它产品挤占,公司产品陈列面中不得参杂其它产品;

9.负责拜访门店拜访公司产品的货架、产品、以及货架贴、标价签等,公司产品或与公司产品陈列有关的物品的清洁工作,不得受到污损;

10.负责零售客户的产品摆放,每一条码排面不得少于两个。

11.负责申请和执行所负责门店的促销活动,并在执行结束后申报《结案报告》提供执行凭证;

12.每天工作结束后填写当天的《理货员日报表》;

13.在新拜访一家零售客户时,应填报“零售客户档案”;所服务客户累计三个月,更新一次“零售客户档案”

14.负责所服务系统及零售客户的下单、订单打印、传送、跟踪、送货、上架等工作;

15.负责所服务系统在ec平台上与公司有关的通知(通告)打印、申报、跟踪、执行等工作;

16.负责所服务系统及零售客户在规定时间的对账工作;

17.负责所服务系统及零售客户在规定时间的账款催收工作;

18.填写并按时上交公司规定的其他报表;

19.接受并完成直接上级安排的其它临时性工作;

1.当月未完成所负责门店销售目标按《薪酬体系》考核执行;连续两个月未完成销售目标属于一般失职;连续三个月未完成销售目标或年度累计五个月未完成销售目标属于严重失职;

2.未按公司规定周期和线路拜访客户,或每天摆放门店数未达到公司要求,发现一次属于轻微违反公司管理制度;当月累计三次属于一般违反公司管理制度;当月累计五次及以上属于严重违反公司管理制度给;

3.与所服务系统及终端门店发生争吵、打架、等行为属于严重违反公司管理制度;

4.未按终端拜访八步骤执行所负责系统及终端客户拜访工作的,发现一次属于轻微违反公司管理制度;当月累计三次属于一般违反公司管理制度;当月累计五次及以上属于严重违反公司管理制度给;

5.未按标准要求保证所负责客户安全库存,造成所负责系统或终端门店库存超过安全库存1倍以上,或缺货、断品三天以上的属于严重违反公司管理制度;

6.所负责系统或终端门店20%以上存在产品陈列不整齐,或公司产品陈列面中参杂其它产品的属于严重违反公司管理制度;

7.所负责系统或终端门店促销活动没有结案报告、只有执行凭证的属于一般违反公司管理制度;没有执行凭证并且没有结案报告的属于严重违反公司管理制度;

8.理货员未按时递交《理货员日报表》,累计缺少3张/月度以下《理货员日报表》,属于一般违反公司管理制度;累计缺少3张/月度及以上《理货员日报表》按旷工三天及以上计算属于严重违反公司管理制度;

9.负责系统或门店因未及时打印递交订单,或订单跟踪不够,造成超市处罚的属于严重违反公司管理制度;

10.理货员所服务系统或终端门店,产品销售滞缓未及时申请促销拉动,造成壹个或以上条码被撤销或锁码的属于严重违反公司管理制;

11.负责系统或门店没有在规定时间对账,影响帐款结算的,属于严重违反公司管理制度;

12.负责系统或门店没有在规定时间催收帐款影响帐款结算的,属于严重违反公司管理制度;

13.拒不接受上级安排的其它合理临时性工作,月度累计一次属于一般违反公司管理制度;月度累计二次及以上属于严重违反公司管理制度

第17篇 业务总经理-岗位职责

作为一名业务总经理,在工作中有哪些岗位职责呢具体的工作有哪些主要和次要之分呢以下为某企业业务总经理工作职责的范本,仅供参考。

1、执行董事会的各项决议,组织和领导开展经营活动,自主经营,对重大的经营活动需报董事会批准后方可实施,否则,造成的损失自负。

2、根据《公司章程》,负责公司员工的录用,劳动合同的签订、解除,岗位的聘任换岗及解聘,制订岗位责任制。

3、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程,建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。

4、及时了解和研究市场,制订公司经营发展规划,业务计划。

5、根据“顾客永远最优先”的经营理念,率先垂范并督促经营人员增加服务意识,加强市场营销,拓展业务市场,提升服务水平,以亲切的服务、科学的设计、可靠的质量、合理的价格吸引客户,树立良好的企业形象。

6、对经营过程中经营人员如严重失职,营私舞弊,损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理,对造成重大损失的应向董事会报告,协助董事会进行处理。

7、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议,加强决策民主化,增强经营过程的透明度。

9、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资金的保值和增值。

10、每年初年初制定年度工作计划,并报董事会批准后实施。年终进行年度总结,对公司经营成果向董事会报告。

第18篇 业务执行人员岗位职责要求

1.明确部门公司计划和安排,拟订部门管理制度。

2.与部门人员安排对重点客户的公关和方法探讨。

3.协助部门人员开展工作。

4.协同其他部门工作。

第19篇 综合金融业务经理岗位职责

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第20篇 郊县业务经理岗位职责

1、负责石家庄各郊县业务的开发,维护

2、负责产品的推广

3、负责销售活动的执行

4、负责郊县理货人员的招聘

5、会开车,自有车