第1篇 综合股岗位职责

1.研究财政发展战略和财政分配政策,拟定财力综合平衡方案。

2.预测全县经济运行形势及其对财政收支的影响,提出调整财政经济政策的可行性意见和建议。

3.研究、拟定财政改革规划,负责重要的财政改革措施的组织和协调工作。

4.编制中长期财政规划。

5.提出住房、物价、国有土地使用等有关经济体制改革的政策性建议。

6.拟定预算外资金管理政策及规章制度。

7.负责全县和县级部门行政事业性收费、政府基金等立项报批,参与收费标准的确定。

8.管理县级房改公积金及售房收入。

9.管理国有土地有偿使用收入。

10.拟定并执行彩票管理制度,负责彩票的监管和发行规模的审核上报工作。

11.负责综合性财政统计及分析工作。

第2篇 发展计划综合股岗位职责

1.汇总编制全县国民经济和社会发展的中长期规划、年度计划。

2.编制退伍军人安置计划，归口管理交通、科技、教育、卫生、文化、民政、体育、人口、广播电视等部门的项目申报、项目投资计划的下达、监督管理，安排社会发展专项资金。

3.审批项目的立项、可行性研究批复，负责工业和基础产业重大项目的申报工作；审批和申报社会事业基本建设项目的项目建议书、可行性研究报告和初步设计。

4.与土地部门联合下达土地利用年度计划。

5.限额内外商投资项目登记备案，外贷项目的审核和申报，境外投资项目的审核和申报，管理重要农产品进出口配额指标。

第3篇 综合股股长岗位职责要求

1.负责综合股日常事务,协调本股各岗位工作。

2.负责本校综合性文件的起草和审核。

3.负责会议筹备、组织和重大事项的督促落实,协助抓好本单位学习、教育、考核等工作。

4.综合协调各股室之间的关系,负责公务接洽。

5.完成领导交办的其他工作任务。