第1篇 汽车销售展厅经理岗位职责

二手车销售经理(汽车之家富格尔展厅) 富跃(苏州)汽车销售服务有限公司 富跃(苏州)汽车销售服务有限公司,富跃 1、有效策划并执行各类汽车营销策略;

2、培养销售顾问自主开发潜在目标客户,完成汽车销量指标;

3、管理销售顾问按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等;

4、积极上报并解决售车过程中出现的问题;

6、负责销售团队进行培训、提升;

7、提升销售顾问与顾客之间的沟通工作,提高顾客满意度。

任职资格

1、大专及以上学历。

2、有3年以上汽车销售经验

3、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神;

4、思维灵敏,懂得客户心理和接待技巧;

5、形象良好,谈吐亲切,沟通能力佳;

6、持有驾驶执照。

第2篇 奔驰汽车销售顾问岗位职责

岗位职责

1、汽车4s店销售代表,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、管理客户关系,完成门店销售任务;

3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;

4、对客户提供专业的咨询;

5、收集潜在客户资料;

6、本职业的其他相关工作

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1年以上汽车4s店销售工作经验,业绩突出,且有宝马、奔弛等豪车销售经验优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力。

第3篇 销售顾问长安汽车平房店岗位职责职位要求

岗位要求：

1、28岁以下，大专以上学历。

2、形象好、气质佳、热爱销售工作。

3、熟练驾驶、有同岗位工作经验优先。

一经录用，公司提供免费食宿、市内通勤、年度旅游、带薪年假、年度体检、生日会等福利。

面试请拨打电话，应聘热线：0451-51746669

工作地址：平房区松花路37号 （平房家乐福正门左侧乘坐小220到博能集团下车即是）

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 汽车延保销售岗位职责

1、负责维护汽车经销商(4s店和综合展厅)的延保合作关系;

2、负责汽车经销商门店内的延保销售工作;

3、负责汽车经销商门店内的延保培训工作;

任职资格:

1、二年以上汽车行业经验、汽车延保销售、4s店服务或销售顾问等经验优先;

2、 思维活跃,表达能力及沟通技巧强;

3、 有良好的团队意识;

第5篇 汽车网络销售岗位职责

1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；

3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；

7、按时完成销售任务。

第6篇 汽车渠道销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责一点广告资源的售卖, 负责区域代理公司的开发,管理,维护,与汽车代理公司建立并维系良好的合作关系,完成阶段性任务指标;

2、能够把控代理商和客户的需求,负责年框谈判、合同签署、定期对账和跟踪回款等工作;

3、协调公司内外部资源,包括但不限于策划、媒介策略及执行,以最优效果服务广告代理和客户;

4、结合广告代理公司需求,形成购买策略及方案提报;

5、负责市场行业信息的收集以及客户动态的定期反馈;

6、领导安排的其他任务。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历,有大型互联网公司的商业广告汽车部门的工作经验者优先;

2、有2年以上互联网媒体或汽车代理公司相关工作经验,渠道关系良好,熟悉公关、广告代理型公司;

3、拥有汽车行业客户资源、对接汽车代理公司者优先;

4、具有较强沟通能力、协调能力,积极肯干,学习能力强,能对客户需求有深度理解并提供解决方向;

5、执行能力强,有良好的团队精神和团队沟通协作能力,勇于面对工作中的压力和挑战;

6、完全无经验者不予考虑。

第7篇 英语汽车部门销售担当岗位职责职位要求

岗位要求：

1.必须3年以上面向汽车行业的销售经验，新规开拓（不限销售产品）

2.英语口语水平，要一般的交流水平和邮件对应

3.年龄25-30歳，大学本科毕业、有活力、***、能出差接受（出差地点不一定，每周有半周出差）

岗位职责：

1.新规开拓业务（70-80%）

2.客户维护、市场调查（客户中资，欧美的汽车公司等，产品是工业润滑油等）

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第8篇 招聘汽车销售顾问岗位职责

1、有经验者优先考虑;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;

4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

第9篇 汽车4s店销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第10篇 汽车产品销售岗位职责

岗位职责:

1、负责新能源汽车电气控制产品的销售;

2、负责汽车行业主机厂及一级供应商开发及维护。

要求:

1、1年以上新能源汽车行业销售经验或汽车整车厂销售经验;

2、全日制本科以上学历,电气自动化相关专业;

3、具有良好的沟通能力及销售能力。

第11篇 汽车电话销售岗位职责

网络/电话销售负责人(汽车行业) 运图要买车 上海运图贸易有限公司,上海运图 岗位描述:

1.全面负责dcc团队的搭建,组织开展dcc的工作,为各门店提供增量的到店客户;

2.负责线上意向客户渠道的开拓和资源获取;

3.负责组织、规划潜在客户的到店工作;

4.对l潜在客户的数量、成本、邀约率等指标负责;

5.赋能各区域,培养区域门店的线上潜在客户的转化能力;

任职资格:

1.5年以上针对dcc的管理工作经验;

2.对dcc团队的组织、搭建经验;

3.对线索渠道运营经验

4.团队管理和培养能力

第12篇 汽车销售行业岗位职责

汽车 医疗行业销售 深圳市东一思创电子有限公司 深圳市东一思创电子有限公司,东一思创 职责:

1.负责各产品销售任务,完成销售指标

2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围

3.维护及增进已有客户关系

4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流

5.收集市场和行业信息,加深了解。

任职资格:

1,有三年以上负责汽车电子,机器人,医疗器械,物联网+等行业领域的销售经验.

2,有molex,te,amphenol,3g4g模块等品牌在非手机行业的销售给验者优先.

3.熟悉该行业产品市场

4.具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,有良好的团队协作精神,能积极主动完成公司和自己制定的目标

5.对业务工作热心、有毅力、时刻充满激情,工作思路清晰,目标明确,能吃苦,抗挫能力强

第13篇 汽车销售经理岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第14篇 汽车配件销售员岗位职责

1、配合业务员及客户订单开具销售清单。

2、根据仓库验收单办理配件入库清单。

3、配合销售及仓库进行盘点、拆卸、组装等系列清单录制。

4、接听门市电话及处理客户查询咨询等。

5、协调客户仓库、业务、财务处理各种单据及业务。

6、利用公司查询平台整理车型资料,处理公司主机厂订单。

7、负责门市卫生及门市接待。

第15篇 汽车销售主管岗位工作职责

职责一:汽车销售主管岗位职责

1、配合展厅经理,按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划,并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新;

2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5s的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象;

3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈;

4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助展厅经理进行绩效考核;

5、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;

6、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;

7、协助展厅经理主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;

8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;

9、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;

10、协助处理客户抱怨;

在汽车4s店中,客户可以在展厅中对汽车4s店中的产品进行了解和体验,同时,也能感受到汽车4s店的服务态度,而这一切,都离不开4s店展厅主管,做好4s店展厅主管职责对汽车4s店销售工作的进行至关重要。

职责二:汽车销售主管岗位职责

严格遵守公司及部门的各项规章制度;

达到或超过月收入和销售指标;

严格遵守公司及部门的各项规章制度和流程 ;

晨夕会时,使用qc-sales流程来指导销售顾问的展厅工作,以达到毛利、销售量及顾客满意几方面的标准;

每日规定时间巡视展厅,确保达到《展厅5s管理检核表》要求 ;

按每日工作计划进行日常工作;

运用qc-s报告1了解本组所有销售顾问的当日工作计划,并随时掌握人员动向;

合理安排值班人员的工作,保证门口随时站有两名销售顾问迎接顾客,且其余人员不可围聚在前台周围;

必要时支持展厅顾客的洽谈,尽最大可能争取成交;

支持展厅工作十步骤流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认,监督销售顾问的展厅十步骤流程;

每日下班前检核本组所有销售顾问的当日工作计划是否完成,还需检核《展厅客流统计表》《来电/网络/外展/外拓客户统计表》和pcr卡信息是否一致,并确保已录入dms;

通过与顾客的会面或电话访问,了解销售顾问是否按流程执行工作,且提供的服务是否令顾客完全满意;

关注销售顾问销售进度及各流程完成情况和各项数据的比例,利用qc-s报告2#5#6#7#,对销售顾问进行一对一辅导和培训 ;

;

收集团队绩效,进行每周会议;

执行各类促销活动,达成邀约成功率及订单目标;

重视不同阶段销售顾问的成长,制定有针对性的辅导计划,提升销售顾问能力;

通过报告分析、观察和询问的方式,收集本组培训需求并反馈给内训师;

鼓舞团队士气,认可销售顾问的成就、努力或成果 ;

12小时内处理客户抱怨和投诉;

与各部门保持良好的沟通及合作,确保各项流程执行顺畅;

按要求参加所有产品和销售流程培训;按要求参加所有小组、部门和公司会议。

职责三:汽车销售主管岗位职责

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划,并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责经销展厅的现场管理。

3、现场支持与协助销售顾问开展业务。

4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价,判断市场需求;努力开拓市场,收集二手车资源,并及时反馈公司。

6、对销售人员的销售进度进行跟踪。

第16篇 二手汽车销售顾问岗位职责

岗位职责:

1、负责二手车销售服务和进店客户咨询服务;

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;

2、主动性强,工作态度积极,热爱二手车销售工作;

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;

第17篇 高档汽车销售岗位职责

1、有效执行各类汽车营销策略；

2、开发潜在目标客户，按时完成汽车销量指标；

3、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；

4、协助客户办理车辆销售的相关手续；

5、积极上报并解决售车过程中出现的问题；

6、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

7、做好与顾客之间的沟通工作，提高顾客满意度。

第18篇 汽车行业销售岗位职责

汽车行业销售kam 汽车行业的kam

要求:自动化产品

客户:tier1或 oem都可以

替换岗位,前任转岗了

汽车行业的kam

要求:自动化产品

客户:tier1或 oem都可以

替换岗位,前任转岗了

第19篇 汽车配件行业销售市场负责人岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：1：负责所辖区域销售指标的达成，负责区域内客户的开发和维护工作；

2：制定区销售计划，年销售额，季销售额，承担销售执行工作；完成销售目标与回款目标；了解意向客户需求，制定与之相应的销售方案；

3: 带领销售团队完成销售任务，并指导、培养、考核团队销售人员的实际销售相关状况和业绩；

4：参与项目洽谈和投标，与客户确定合同细节，组织进行合同评审并签订销售合同及技术文件；

5：定期拜访和维护客户关系，开发新客户，完成日常拜访记录；

6：市场信息的收集，整理与确认。竞争对手信息的收集与反馈；

7：负责区域销售费用的预算，控制合理的销售费用； 确保销售合同的回款；

职位要求：

1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识者优先；

2.有销售汽车行业类配件经验和市场管理经验者优先；

3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；

4.有较强的学习能力和学习欲望；

5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第20篇 汽车二级销售岗位职责

岗位职责:

1、根据地域、市场情况制定二级网点销售计划;

2、制定二级网点销售奖励政策;

3、协助和监督二级网点整车销售管理,展示活动;

4、公司与而网之间的关系建立、协调和维护;

5、跟进二级网点专员的工作进度,完成销售目标;

6、负责部门内部人员辅导和考核工作;

7、完成领导临时交办的其他工作。