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工作职责:
1. 按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;
2. 以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;
3. 对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;
4. 上级交代的其他工作;
任职资格:
1、年龄28-35,本科及以上学历;
2、经验要求:
①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;
②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。
3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;
4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。
[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
学院锅炉房安全管理人员岗位职责
锅炉房安全管理工作由后勤总公司能源管理服务中心主任负责,其职责是:
一、认真学习、积极贯彻国家和地方政府关于锅炉安全、节能和环保等方面的政策法规,配合有关部门完成锅炉安全检验和相关检查、监测等工作。
二、负责制定锅炉设备管理方面的各项规章制度,组织全体司炉人员和水质化验人员的业务学习,并对实施情况进行定期检查。
三、负责对司炉工和水质化验人员的技术培训,进行安全教育和日常管理工作。
四、认真做好锅炉安全检验工作,经常检查锅炉及其附属设备的运行情况,制定锅炉的检修计划。
五、随时解决锅炉运行中出现的技术性问题,并及时向有关部门和有关领导报告,确保锅炉正常运行。
六、坚决贯彻锅炉安全运行法规,制止违章操作和违章指挥。
七、参加锅炉事故的调查处理,实事求是地反映情况、汇报事故原因,提出处理意见。
八、监督锅炉安装、修理和改造工程的施工质量,及时向有关部门和领导提出合理化建议或意见。
九、及时向锅炉压力容器安全监查机构填报相关资料,接受锅炉安全部门的指导。
十、做好锅炉房安全管理中的其他相关工作。
管理学院培训岗位职责
管理学院副院长(任职资格&培训) 1、政策规划 1.1 基于集团战略，构建职业能力发展体系与管理机制，并持续推动完善
1.2 指导下属制定中长期人才发展规划
1.3 指导下属制定年度人才培养计划与预算
2、能力发展通道建立 2.1 指导下属建立集团能力发展的双通道机制:管理通道与专业通道
3、能力标准开发 3.1 协调资源并指导下属构建集团胜任素质能力标准
3.2 协调资源并指导下属构建与完善集团岗位任职资格标准
3.3 为完善岗位贯标体系，提供建设性建议
4、能力培育管理实践活动策划与实施 4.1 负责建立与完善能力培育体系
4.2 研究能力培育相关技术
4.4 协调资源、指导下属实施集团层面的能力培育管理实践活动
4.5 督查、指导产业集团层面的能力培育管理实践活动
5、能力评价中心建立 5.1 协调资源并指导下属构建能力评价中心
5.2 协调资源并指导下属构建潜力(个性)评价中心
6、其他 '6.1 根据集团知识产权要求，协助配合履行相关工作任务。
6.2 根据集团经营需要，负责本学院的经营计划制定、管理类项目申报、资金预算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作与上级领导交办的工作。'
任职资格学历和知识 '1.学历要求:本科及以上，人力资源管理、管理类专业
2.知识要求:
2.1熟悉人力资源管理知识
2.2掌握培训开发、职业发展、任职资格管理等知识'
能力和经验 '1.10年以上人才发展及人力资源管理经验，熟悉现代企业大学建设与发展要点和实务;
2.具有较强的人才发展体系搭建能力、工作推动能力、沟通与表达能力、抗压能力
3.熟练使用office办公软件'
专业证书 高级经济师职称、人力资源管理师(一级)
身体素质 身体健康
1、政策规划 1.1 基于集团战略，构建职业能力发展体系与管理机制，并持续推动完善
1.2 指导下属制定中长期人才发展规划
1.3 指导下属制定年度人才培养计划与预算
2、能力发展通道建立 2.1 指导下属建立集团能力发展的双通道机制:管理通道与专业通道
3、能力标准开发 3.1 协调资源并指导下属构建集团胜任素质能力标准
3.2 协调资源并指导下属构建与完善集团岗位任职资格标准
3.3 为完善岗位贯标体系，提供建设性建议
4、能力培育管理实践活动策划与实施 4.1 负责建立与完善能力培育体系
4.2 研究能力培育相关技术
4.4 协调资源、指导下属实施集团层面的能力培育管理实践活动
4.5 督查、指导产业集团层面的能力培育管理实践活动
5、能力评价中心建立 5.1 协调资源并指导下属构建能力评价中心
5.2 协调资源并指导下属构建潜力(个性)评价中心
6、其他 '6.1 根据集团知识产权要求，协助配合履行相关工作任务。
6.2 根据集团经营需要，负责本学院的经营计划制定、管理类项目申报、资金预算管理等工作。
6.3 完成公司指令性工作与上级领导交办的工作。'
任职资格学历和知识 '1.学历要求:本科及以上，人力资源管理、管理类专业
2.知识要求:
2.1熟悉人力资源管理知识
2.2掌握培训开发、职业发展、任职资格管理等知识'
能力和经验 '1.10年以上人才发展及人力资源管理经验，熟悉现代企业大学建设与发展要点和实务;
2.具有较强的人才发展体系搭建能力、工作推动能力、沟通与表达能力、抗压能力
3.熟练使用office办公软件'
专业证书 高级经济师职称、人力资源管理师(一级)
身体素质 身体健康
第一条 班长（兼任班级安全委员）职责
1．全面负责班委会工作和班级学风、班风建设；
2．参加学院、院研究生会组织的例会，记录并向本班同学如实传达会议内容；组织并主持班会，根据《换届办法》要求，负责班委会换届工作；
3．在优秀研究生奖学金评比等工作中，担任班级测评小组成员；
4．毕业生班级班长为当届毕业生活动委员会成员，并协助学院开展求职就业指导、就业信息传递、就业数据统计等毕业生工作；
5．协助学校有关部门和学院，做好防火、防盗等安全管理工作；
6．完成学院和院研究生会安排的其它班务工作。
第二条学习委员职责
1．协助班长负责班级学风建设工作，协助院研究生会学习部开展博士论坛、学术讲座等工作；
2．协助院研究生教育管理及科研办公室，承担本班同学成绩查询与核对、科研成果统计、培养工作通知传达等工作；
3．在优秀研究生奖学金评比等工作中，担任班级测评小组成员；
4．完成班长安排的相关工作。
第三条宣传委员职责
1.宣传委员由班级所在的党支部宣传委员兼任，负责本班的宣传工作；
2.配合院研究生会宣传部开展工作，协助《信管研究生》策划和编务工作；
3.动员本班同学利用信管研究生网、《信管研究生》等媒介对本班风采进
行宣传和展示。
4.完成班长安排的相关工作。
第四条生活委员职责
1．协助院研究生会生活实践部，协调本班同学所在宿舍寝室长，做好寝室安全卫生管理和文明寝室建设工作；
2．协助班长负责管理班费，详细记录收支情况，定期向本班同学公布；
3．协助院研究生会生活实践部，配合学院做好国家助学贷款工作和心理健康教育工作，营造文明健康的生活氛围；
4．完成班长安排的相关工作。
第五条体育委员职责
1．负责组织班级成员体育锻炼，开展各项体育活动，增强同学体质；
2．协助院研究生会体育部，开展校、院运动会及各项体育比赛的组织工作；
3．完成班长安排的相关工作。
第六条文艺委员职责
1．负责组织开展班级文艺活动，丰富课余文化生活，增进同学友谊；
2．协助院研究生会文艺部，组织参加校、院文艺比赛活动；
3．完成班长安排的相关工作。
管理学院岗位职责
管理学院副院长 职责概述:全面负责培训体系建设，培训师队伍建设，推动学习型组织建设!
任职要求:3000人以上规模家居/家电/建材知名品牌企业5年以上培训总监经验，具有较强的培训体系建设能力，课程开发能力，培训师队伍建设能力，在学习型组织建设方面颇具心得。 职责概述:全面负责培训体系建设，培训师队伍建设，推动学习型组织建设!
任职要求:3000人以上规模家居/家电/建材知名品牌企业5年以上培训总监经验，具有较强的培训体系建设能力，课程开发能力，培训师队伍建设能力，在学习型组织建设方面颇具心得。
管理学院岗位
职责描述:
1.全面负责各航空学院教务教学工作,学生管理工作,保证学院正常高效运行,确保年度招生就业计划、教学培养计划实施。
2.建立健全学院相关管理制度,监督落实执行。
3.统筹学院招生就业办开展招生、就业工作。
4.根据集团教务工作计划,组织制订和实施学院教学工作计划,并对教学质量和教学成果进行考核评估。
5.协调本地合作院校和本地教育主管机关,做好工作对接。
任职要求:
1.本科以上学历。
2.年龄30岁以上45岁以下
3.航空公司或职教类院校相近管理岗位5年以上任职经历。
4.有民航相关高级证书或干线机场相应岗位从业经历者优先。
5.熟悉民航业用人标准和需求,了解职业院校运行管理;具备优秀的领导能力、组织能力和统筹计划能力。
学院校容管理科科长岗位职责
一、负责管理学校食堂卫生、宿舍卫生;教学办公科研用房的室内公共卫生。
二、负责检查落实校园环境卫生、教学教辅用房和办公用房保洁等委托管理协议的执行情况。
三、负责校园环境建设的规划和环境卫生设施的管理和维护工作。
四、组织各有关部门每月1-2次对各单位卫生检查评比一次,作为综合将考评依据。
五、负责学院爱卫会的日常工作。
七、承办处领导交办的其他工作。
学院公寓管理服务部维修工岗位职责
一、本着全心全意为学生热情服务的思想品德,爱岗敬业,吃苦耐劳,负责对全员学生的宿舍及学生公寓楼公共部分的日常维修。
二、对各公寓楼学生报修内容,房号及维修项目要认真登记、核对,分清所属责任,按时按质完成维修任务。
三、服务要热情周到,不推诿拖沓,不故意刁难学生,讲文明,讲礼貌,讲职业道德。
四、坚守工作岗位,按时上下班,不脱岗,上班时间不能干私活,紧急维修,随叫随到、及时处理学生提出的维修要求。
五、严格执行领料制度,不以公物做人情,将公物据为己有。收费维修项目要以出纳交费收据为准,见票维修,严禁利用工作之便私自收取现金。
六、工作中注意安全,严格操作规程,做到活完场清。
七、节假日维修员要坚守工作岗位,不脱岗。
八、搞好维修室的卫生,爱护室内的各种设施,设备,对工具要经常保养,维修材料堆放有序,帐料相符,耗材要有祥细的记录。
九、如遇无法解决的维修问题或无料而无法进行的维修工作,要及时向上级领导汇报,以便及时解决处理。
十、完成上级领导交办的其他工作任务。
学校(学院)保卫处消防管理岗位职责
1负责全院消防工作(负责学院消防知识培训工作、消防工作计划、消防安全隐患排查工作);
2负责校内各类培训班的管理工作、协助处领导做好学院内各种考试安排及安全保卫方案制定工作;
3协助处领导做好与消防、城管、交警部门及友邻单位的业务联系工作;
4负责保卫处人员考勤及上报管理工作、保卫处常规和节假日的值班安排管理工作;
5协助做好治安管理工作;
6协助处领导做好学院武装部的管理工作;
7负责体育学院安全保卫对口联系工作;
8完成领导交办的其他工作任务。
建筑工程学院财务管理科科长岗位职责(4):
一、认真贯彻执行党和国家的财经法规、政策、以及各项财会制度,遵守国家各项财经纪律。
二、更新知识,更新观念,用先进的理念、科学文化知识管理财务和收费工作。
三、负责学校综合财务预算的编制及上报工作。
四、负责政府采购计划的编制及其管理工作。
五、针对工作中存在的问题,起草、制定财务管理文件。
六、认真执行收支两条线的有关规定,负责学校学费的缴存及领拨工作 。
七、认真执行票据管理规定,收费项目申报及收费标准的具体执行,并进行票据及时核销审验。
八、组织安排好学校各项学费、住宿费及其他各项费用的收取及查询工作。
九、负责学校税款的申报和上缴。
十、负责后勤集团上缴及拨付款项的审核与执行。
十一、协助人事处、会计科等单位做好职工医疗保险的缴费及扣款工作。
十二、负责银行、财政局、税务局、物价局、统计局等报表的送交工作。
十三、组织科内人员的业务学习,研究业务,不断提高管理水平。
十四、丰富校园网财务处网站的内容,完善各种网上查询业务,不断提高会计电算化管理水平。
十五、完成上级交办的其他工作任务。
职业学院物业管理部岗位职责
1、在学院和总务处领导下,全面负责物业中心的各项工作,积极执行和完成上级领导交给的各项任务。
2、制定本部门的各项规章制度及年度计划和工作总结。
3、负责本部门岗位的设置及管理,用工人员的考评工作。
4、认真抓好部门员工思想政治工作。组织部门员工进行政治学习和业务学习以及各项 活动,树立全心全意为师生员工服务意识。
5、自觉遵守学院的各项规章制度,加强自身修养,衣着整齐,举止大方,语言文明,礼貌待人。
6、负责指导、检查、督促各部门工作人员规章制度的执行情况和工作任务完成情况,加强考核落实情况。
7、加强业务学习,提高工作效率,勇于创新,不断提高科学管理水平。
8、负责部门的安全教育工作,建立健全各项安全责任制度,加强对各楼宇安全保卫, 杜绝重大事故的发生,遇到重大问题要及时向上级领导汇报请示。
9、充分发扬民主,经常听取学生和教职工的意见,不定期召开座谈会,不断改进工作方法,积极履行本岗位职责,完成领导交办的其他工作。
工作职责:
1. 按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;
2. 以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;
3. 对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;
4. 上级交代的其他工作;
任职资格:
1、年龄28-35,本科及以上学历;
2、经验要求:
①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;
②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。
3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;
4、有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。
[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
学校(学院)保卫处内勤管理岗位职责
1负责上级部门文件的接收及登记工作。
2负责起草、修改、上报学院综合治理工作计划、总结及保卫处。各类文字材料工作。
3负责保卫处档案管理工作。
4做好保卫处的各种会议记录,负责保卫处各项活动的摄像及宣传报道工作。
5负责保卫处综合办公室户籍的管理工作。
6负责学院中文系安全保卫对口联系工作。
7完成领导交办的其他工作任务。
培训师(幸福企业管理学院) 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享
岗位职责
1、负责幸福企业培训产品研发与讲授;
2、协助总监有关工作。
任职要求
1、具备管理培训授课3年以上工作经验,了解当前国内外培训咨询市场;
2、较强的语言能力,普通话标准,感染能力强,具备一定的课程研发能力;
3、认同天九幸福企业文化,热爱培训咨询事业。对幸福企业有研究者优先。
学院保卫处公寓村管理a岗岗位职责
1负责学院公寓村门卫及治安管理工作。
2负责学院公寓村内一般治安案件的查处工作、配合公安机关查处。
公寓村内刑事案件及重大治安案件侦破工作。
3负责学院公寓村治安隐患排查工作。
4负责与辖区派出所的业务联系工作,做好公寓村周边治安管理。
5负责学院物理系安全保卫对口联系工作。
6完成领导交办的其他工作任务。
学院后勤总公司物业管理与服务中心工作职责
(1)按程序文件的要求,对全校环境卫生、校园绿化美化、教室管理和物业垃圾清运工作的全过程进行管理和控制,为广大师生员工营造良好的工作、学习和生活环境。
(2)负责本部门各项规章制度的制定和实施,加强物业管理与服务人员的管理、教育、培训、考核、奖罚等工作。
(3)编制年度绿化、环卫计划、季度养护、维护计划,加强科学管理,不断提高物业管理管理水平。
(4)负责教学楼的日常管理与服务工作。加强教学楼的安全管理,切实做好'三防'工作。积极做好教室卫生的清洁、保洁,教学楼上下课时间的打铃,教室及教师休息室的正常开放,保证教学粉笔、板擦的领用,音响设备的管理使用,教学桌椅、黑板的小型维修等工作,确保教学工作的需求。
(5)负责全校环境卫生和公共楼宇、家属区等场所的卫生清扫、保洁工作。加强校园生活垃圾的收集和清运,积极做好校园内公共区域内的灭蝇、灭鼠、灭蟑工作。
(6)加强绿化管护工作,按时对花草、树木进行修剪、整形、松土、除草、施肥、灌溉、病虫害防治等工作。科学管理,不断提高学校绿化覆盖率和绿化管理水平,做到绿化、美化、净化,努力创建'绿色校园'。
(7)积极开展全民义务植树和绿化工作,组织管理好义务植树活动和毕业林活动。
(8)加强对办公楼、教学楼、图书馆等楼宇电梯的日常维护保养,积极做好电梯的年度审验工作,保障电梯的正常运行。
(9)不定期的对本部门服务工作质量进行检查,对发现的不合格服务实施纠正和预防措施。
(10)及时征求顾客意见,组织顾客满意度调查,不断提高服务质量。
学院能源管理服务中心主任、副主任岗位职责
一、认真学习党的路线、方针、政策和国家法律法规,认真学习贯彻好公司的各项规章制度,刻苦钻研水、电、暖业务知识,不断提高管理水平。
二、严于律己,坚持贯彻执行学院及后勤总公司的各项规章制度,起到带头模范作用。抓好各班、组的劳动纪律、严格作息时间,上班不迟到、下班不早退,严格请销假制度。督促检查各班组对机械设备的维护和保养工作。
三、按时完成上级领导下达的任务,合理安排好各班组的工作,认真组织本部门全体员工进行政治理论、业务理论以及法律法规的学习,及时做好专业技术人员的培训工作,杜绝操作人员无证上岗。
四、做到文明服务。团结班组长及本部门员工,以身作则,对员工一视同仁,不以个人感情办事。接受各班组人员的监督,对班组长和员工提出的问题能解决的及时给予解决,无法解决的及时向上级领导反映以求解决。
五、经常深入实际了解情况,掌握第一手资料,发现问题及时解决,对于涉及到疑难问题和院外的有关问题,如遇市区停水、停电和院电网、管网突发性事故一时无法排除的,在积极协调和组织人员抢修的同时,及时向上级领导汇报,并通知用户和广大师生,说明情况,争取做到信息畅通。
六、努力搞好涉外协作关系,特别是与供电局、水管所、燃汽公司、锅检所等有关单位的协调,准确统计用水、用电量,认真填写报表,及时结算。接受有关部门的监督和工作检查。
七、认真做好每年一度的锅炉、配电室年检和维修保养工作,根据实际情况对茶炉、二次水源进行清洗消毒工作。正确处理公司各部门之间的业务关系,处处以大局为重,积极配合,做好各项服务工作。
八、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,服从上级分配,不违章指挥,热情接待服务对象,妥善解决问题。
学院(学校)保卫处治安管理岗位职责
1负责门卫、治安巡逻队的工作
2负责校内一般治安案件的查处、配合公安机关查处刑事案件及重大治安案件侦破工作。
3负责全院的安全防范、交通安全教育管理工作。
4协助处领导制定全院大型活动安全保卫方案及校内机动车辆出入证件制作管理工作。
5协助处领导和公安机关业务联系工作,做好校园周边治安管理。
6负责治安巡逻队器械管理工作。
7协助处领导做好学院人防管理工作
8负责全院的治安排查工作
9负责学院数学系安全保卫对口联系工作。
10完成领导交办的其他工作任务。
一、本着全心全意为学生热情服务的思想品德,爱岗敬业,吃苦耐劳,负责对全员学生的宿舍及学生公寓楼公共部分的日常维修。
二、对各公寓楼学生报修内容,房号及维修项目要认真登记、核对,分清所属责任,按时按质完成维修任务。
三、服务要热情周到,不推诿拖沓,不故意刁难学生,讲文明,讲礼貌,讲职业道德。
四、坚守工作岗位,按时上下班,不脱岗,上班时间不能干私活,紧急维修,随叫随到、及时处理学生提出的维修要求。
五、严格执行领料制度,不以公物做人情,将公物据为己有。收费维修项目要以出纳交费收据为准,见票维修,严禁利用工作之便私自收取现金。
六、工作中注意安全,严格操作规程,做到活完场清。
七、节假日维修员要坚守工作岗位,不脱岗。
八、搞好维修室的卫生,爱护室内的各种设施,设备,对工具要经常保养,维修材料堆放有序,帐料相符,耗材要有祥细的记录。
九、如遇无法解决的维修问题或无料而无法进行的维修工作,要及时向上级领导汇报,以便及时解决处理。
十、完成上级领导交办的其他工作任务。
学籍和学历管理组
1、负责学生注册工作；
2、负责学生学籍表、学生毕业信息的等资料的登记、收集和保管工作；
3、负责办理学籍证明开具工作；
4、负责学生毕业申请、发放过程中各项工作；
5、负责解决学生学习过程中出现的各种问题；
教学过程安排组
1、落实教学计划、组织选定任课教师；
2、落实教学任务，落实本院和各教学中心课程安排、监督、落实工作；
3、负责组织和安排实践性课程、毕业设计等的安排；和组织、落实工作；
4、课程教材的遴选及教材发放的监督工作；
考试组织和管理组
1、负责组织和安排学院考试的预约、管理工作；
2、负责考试前、考试过程中、考试后的各项考务工作；