第1篇 总经理助理岗位职责工作内容

总经理助理职位要求

行政管理、企业管理等相关专业的本科学历。

至少8年以上的行政工作经验,至少3年以上的行政管理经验,注重细节管理,善于团队建设,能承受工作压力,具有较强统筹管理能力和亲和力。

总经理助理岗位职责/工作内容

(1) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算并参

加公司月度预算分析与平衡会议。

(2) 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

(3) 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度,经批准后组织施行并监督检查

落实情况。

(4) 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报。

(5) 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

(6) 负责通达集团管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向

总经理汇报。

(7) 接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件。

(8) 负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。

(9) 审批行政系统文件,在总经理授权下审批其它系统的文件。

(10) 领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。

(11) 领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查,保证公司安全。

(12) 组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

(13) 负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题。

(14) 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防

措施工作。

(15) 核实人力资源部员工的过失单和奖励单。

(16) 领导行政系统的培训和考核工作,提高行政系统人员的政治业务素质。

(17) 负责主管业务的检查改进与研究发展,及时向总经理报告工作。

(18) 按程序做好与相关系统的横向联系,积极接受上级和有关部门的监督检查,及时对

系统间争议提出界定要求。

(19) 制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定。

(20) 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据,视情况填写过

失单或奖励单,按程序办理。

(21) 定期向总经理述职。

(22) 做好本系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

(23) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 (24) 定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理办公例会以及其

它重要会议。

(25) 审阅行政系统及与其相关的文件,审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计

划等工作报告和有关作业文件,视其性质内容,决定处理方式。

(26) 在必要的情况下向所属下级授权。

(27) 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

(28) 向上级或有关部门提供政策性建议,受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处

理。

(29) 培养和发现人才,根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级,负责直接下级

岗位人员任命的提名和隔级下级岗位人员任命的批准。

(30) 领导做好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

(31) 领导做好保密工作。

(32) 负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

(33) 关心所属下级的思想、工作、生活。

(34) 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

第2篇 副总经理总经理助理岗位职责

人事副总经理、助理总经理 对行业不作限制,希望企业有千人以上规模,有过集团层面的为佳。全日制本科学历优先。

部门情况:目前分管人事有一个cho,但是事情比较多,每周最多有2天时间用在人事工作上,所以要招聘一位人事副总或助理总来主持和推动部门工作。希望候选人能位整个团队着想。类似常务副总角色。有3个关键要素:

1,有比较好的经验推动和支持部门工作:可以召集不同会议,召集不同模块的工作,人员盘点,跨区域轮岗等工作,也可以支持整个团队的工作。

2,团队管理:对员工关怀,擅长盘对员工能否再平台上发挥优势;

3,操心的命:人事工作事情比较杂,有一部分情会分给团队做,还有一部分要自己做,所以希望积极些,心态开放些。 对行业不作限制,希望企业有千人以上规模,有过集团层面的为佳。全日制本科学历优先。

部门情况:目前分管人事有一个cho,但是事情比较多,每周最多有2天时间用在人事工作上,所以要招聘一位人事副总或助理总来主持和推动部门工作。希望候选人能位整个团队着想。类似常务副总角色。有3个关键要素:

1,有比较好的经验推动和支持部门工作:可以召集不同会议,召集不同模块的工作,人员盘点,跨区域轮岗等工作,也可以支持整个团队的工作。

2,团队管理:对员工关怀,擅长盘对员工能否再平台上发挥优势;

3,操心的命:人事工作事情比较杂,有一部分情会分给团队做,还有一部分要自己做,所以希望积极些,心态开放些。

第3篇 总经理外贸助理岗位职责

职位描述

岗位职责:

1. 一年以上外贸单证/物流或外贸财务工作经验

2. 熟悉外贸单证及相关注意事项,对数字敏感

3.事认真、严谨、有条理,工作踏实、有责任心,良好的协调性和自我约束力,服从工作安排,诚实敬业,有强烈的抗压性和责任心,团队精神佳。

4. 做好现金、记帐,出口统计及其他相关工作

5. 协助出口订单跟进、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容

6. 协调出口运输以及与货代,船公司之间的联络

7. 良好的英语听说读写能力,熟练的计算机应用技巧,较强的沟通表达能力,独立处理工作能力强

8. 熟悉进出口业务跟单操作流程,熟悉货物运输安排及相关注意事项者优先考虑

职位要求:

1.大学本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;1年以上相关贸易领域工作经验;

2.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规,具备扎实的外贸专业知识,熟练掌握海关报关报检工作程序者优先考虑;

3.具备较强的外语写作及口语能力,能与国外客户无障碍交流,熟练使用常用办公软件;

4.良好的沟通、执行力、谈判能力和市场开拓能力,团队合作精神强,责任心强,可承受一定工作压力。

第4篇 物业总经理助理岗位职责

物业总经理助理 天力物业 广州天力物业发展有限公司,天力物业,富力地产天力物业,天力 一、岗位职责

1、协助管理在管项目的整体运作,对在管项目的发展与经营情况负责;

2、协助制定公司年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;

3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果;

4、主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作;

5、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量;

6、积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。

二、岗位要求

1、本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑(较长时间知名公司背景可适当放宽);

2、10年以上大型住宅小区物业管理行业工作经历,3年以上同等管理岗位工作经验;

3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉住宅项目的日常运营管理;

4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;

5、拥有物业管理公司五大行经验者优先考虑

三、上班地点

广州市

第5篇 酒店总经理助理岗位职责3

酒店总经理助理岗位职责(三)

1、协调各部门的工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。

2、安排总经理办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。

3、组织起草各种业务报告,起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件。

4、负责酒店内各类文件的呈报及批复后的传递,制定酒店规章制度和相关决定供总经理参考。

5、加强对酒店的内务管理、卫生检查,抓好职工的政治、业务学习及考评等,提高工作质量。

6、掌握市场动态,收集行业信息,为总经理决策提供咨询和参考。

7、领导有关人员作好文件打印、收发、归档及接待、用车管理等工作。

8、协调各部门关系,发生矛盾时应及时疏导,调查分析,明确责任,并做出正确处理。

9、完成总经理交办的其它工作。

第6篇 总裁助理总经理助理岗位职责

总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。

2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。

4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。

2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。

4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。

第7篇 品牌总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、负责集团品牌发展战略的制定及执行管理;

2、搭建品牌管理工作体系,根据企业发展制定阶段性的品牌宣传策略、方案及执行;

3、管理、协调集团及下属平台公司的品牌传播活动、公关活动、媒体关系管理等品牌工作,参与重点项目策划、组织、统筹并推动实施;

4、组织修订、完善企业vi标准规范并督导集团及下属公司实施。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,品牌管理、市场营销、工商管理、广告学、新闻学等相关专业优先;

2、10年相关工作经验,具有多元化企业集团总部、大型房企品牌、营销中心中层及以上级别工作经验,或大型广告公司策略、策划、客户管理总监及以上级别工作经验优先;

3、擅长集团品牌管理工作体系搭建全流程;

4、具有较好的组织能力、管理能力、文字撰写能力和策划能力;

第8篇 总经理助理/运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责协助公司总经理完成日程规划、文书草拟等日常事务性工作的处理；

2、负责跨部门工作的协同安排，并督促各部门对总经理指令的执行；

3、负责协调与基金行业协会的沟通协调工作；

4、负责职业技能培训的组织与实施；

5、负责基金公司运营所需的人员召集与管理计划的组织落实；

6、负责基金管理人及基金备案登记管理；

7、负责基金产品销售与发行全面工作；

8、上级交办的其它事项。

职位要求：

1、持有基金从业资格者（必备条件）；

2、具有企业管理或经济管理、市场营销等专业背景者优先；

3、具有3年以上投行工作经验；

4、对企业运营管理有较深刻的认识与见解，学习能力强，对投行有高度热情；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第9篇 总经理助理岗位职责内容软件

1.协助总经理制订经营计划、预算计划和发展策略。

2.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通。

3.协助总经理进行对外事务的联络,包括政府部门、公司重要客户及合作伙伴的建立与维护。

4.协助总经理进行市场、营销、公关方面工作。

5.协助总经理进行商务会议和谈判等。

6.协助总经理开展投融资、上市准备方面工作。

7.完成总经理交办的其他工作。

第10篇 总经理助理秘书岗位职责

岗位职责:

负责总经理的会议安排;

负责总经理的行程事务安排;

岗位要求:

本科以上学历,男女不限;

1年以上的工作经验,英文功底好;

优秀的,有咨询公司的实习经验也可以。

第11篇 网易岗位职责职位要求总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

一、职位要求：

1、负责总经理的日常办公服务工作；

2、负责督促、检查、催办上级批件；

3、负责公司开会的有关事宜，并办理会议议定事项；

4、参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作；

5、负责纪录、整理总经理办公会议纪要；

6、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作；

7、负责总经理交办的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 保险总经理助理岗位职责

工作职责:

1、根据公司发展战略,协助领导完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调,协商产品代理协议内容及相关费用标准,组织完成协议的审批及签署;

2、指导和协助分公司“分对分”协议的签署,审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;

3、确定公司内部产品佣金、手续费拆分标准;

4、搜集和分析经代市场产品信息,搜集分公司需求,回顾产品销售情况,制定产品发展策略。配合营销部门制定产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合培训部门及后援部门的运营管理;

5、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。

任职资格:

1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。

2、三年以上保险行业从业经验,一年以上人身保险经纪、代理、营销等经验,具有保险产品开发和营销推广经验者优先;

3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;

4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

5、能够熟练应用office等办公软件,具备一定公文写作能力。

第13篇 总经理助理/高级秘书岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务；

2、协助总经理对外业务的沟通、协调、谈判、跟进等事务；

3、落实总经理下达的各项工作并及时完成；

4、负责来访接待、商务随行。

职位要求：

1、形象好，气质好，具有较强的亲和力；

2、具有较强的综合素质，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

3、具有良好的沟通能力，计划组织能力，判断决策能力和执行力；

4、熟知商务礼仪，具有较强的协调能力、应变力和外联能力；

5、有传媒行业工作经验，央视、视频网站者可优先考虑；

6、有较强的外出商务能力，可随时出差；

7、有公关经验两年以上者优先考虑。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 总经理助理兼行政岗位职责

行政总监兼总经理助理 1、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果

2、负责公司经营信息收集、整理和报送工作;

3、负责公司固定资产、档案、信息化建设及运行等行政管理工作;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、完成公司领导交予的其他工作任务

1、全面负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果

2、负责公司经营信息收集、整理和报送工作;

3、负责公司固定资产、档案、信息化建设及运行等行政管理工作;

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息;

5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题;

6、完成公司领导交予的其他工作任务

第15篇 总经理助理女岗位职责

总经理行政助理要求1.学历不限,工作经验不限;2. 口齿伶俐,有亲和力;3. 有一定文字功底;

职责:1. 协助总经理归类、整理、现有客户资料;2. 协助总经理接待新老客户;

第16篇 研发总经理助理岗位职责

总经理助理(技术研发) 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;

2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;

3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;

4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;

5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;

6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。 此岗位负责公司软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的人员管理和业务管理。

此岗位负责以上各个部门的业绩产出。 1.根据公司战略,优化软件研发,硬件研发,测试,生产等各个部门的业务流程,并且有效实施,提高业务效率;

2.人员管理与优化,增强各部门专业能力;

3.负责公司产品的相关技术改进、技术规划与运筹实施;

4.管理公司的整体技术研发(软件、硬件、测试、生产),组织制定和实施重大技术决策和技术方案,指导技术研发部门与业务、项目管理部门的工作配合和有效沟通工作;

5.负责技术、生产管理工作过程中财务预算执行情况的监督和管理,控制整体成本;

6.指导、审核所有项目技术方案,并在项目完成后进行质量评估。

第17篇 总经理助理工作地点：北京岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理完成重要来宾、合作伙伴的来访接待、商务随行及合作事项的跟进等工作；

2、协助总经理进行客户资源整合，组织市场活动，建立与客户的良好合作关系；

3、负责领导的日常行程、商务会议的安排、协调、沟通等工作；

4、协助总经理处理突发、紧急事务；

5、完成领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、本科学历，年龄30-40岁，能适应短期出差；

2、具有强烈的事业心，形象气质佳，无不良嗜好，细心、耐心，具有良好的沟通和表达能力，具有一定的销售管理经历；

3、熟练运用office办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第18篇 运营中心西部区总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究；

2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作；

3、定期搜集创新中心的相关资料，协助制定相关材料，为决策提供依据；

4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护，做好部门客户分类管理；

5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理；

6、领导安排的其他临时事务。

岗位职责职位要求要求：

1、年龄30岁以下，男女不限；

2、全日制本科及以上学历，形象气质佳，有孵化行业或政府单位相关工作经验优先；

3、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的业务沟通能力，

4、具有一定的信息收集及处理能力，熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第19篇 总经理业务助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务。

3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。

4、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，化工、商务英语类相关专业。

2、1年以上外贸相关领域工作经验， 有化工、农化产品外贸经验优先。

3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。

4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件；会西班牙语优先考虑。

5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第20篇 总经理执行助理岗位职责

工作职责:

1、协助总经理进行市场调研、产品分析、公司的整体规划;

2、协助总经理了解公司经营管理等情况,对公司运行情况与各职能部门的工作进行督促;

3、协助总经理制定公司的各项工作计划、总结、重要管理制度、规章、规范、决议、发展规划及工作流程;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行等;

5、配合领导处理与各类外部机构的公共关系;

6、负责各部门上报文件的分类呈送,供总经理阅批并转有关部门处理;

7、对总经理追踪事项的定期追踪,并上报总经理完成结果及具体工作内容;

8、完成总经理交待的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有随行助理相关经验优先;

2、个性张弛有度,形象气质佳;

3、具有良好的语言表达能力和文字处理能力,有优秀的写作基础;

4、为人忠诚可靠,工作干练,有较强的事业心和责任感,能勇于接受挑战和承受较大的工作压力,能吃苦耐劳,适应经常出差;

5、组织、协调、应变能力强,具有良好的工作适应能力、创新能力和工作统筹能力;

6、能熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件