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职责一:工具设备管理员岗位职责说明书
1、负责低值易耗品及工具劳保用品的采购,每月上报采购计划。负责监督设备及低值易耗品的使用情况,确保工具及低值易耗品符合工作情况消耗,降低车间的运营成本。
2、设备管理员责任编制年度设备添置计划,掌握设备技术,建立设备台帐,保管好设备修理技术资料。
3、负责制定设备维护、保养、修理、检查制度。负责对设备日常检查和定期检查,对设备事故有权提出处理意见。按周期检定表要求,将所有检验、测量、试验设备按时送往有检定资质的单位进行检定、校准。
4、保存检验、测量、试验设备的检定证书。做好设备状态的标识。做好维修所需的仪器设备采购工作。
5、工作汇报对象:车间主任。
6、做好工具的保管、借发、回收,登记造册等管理工作。
7、专用工具借出应登记,归还时应验收,发现损坏应立即查明原因,并汇报车间主任。
8、常用工具应经常按账册项目查点,发现丢失要及时查明原因并申请补充。
9、负责车辆维修技术资料,车辆维修手册等资料的保管,造册,借阅登记管理。
10、完成公司、车间上级交办的其他任务。
职责二:设备管理员岗位职责说明书
1.熟悉住宅供水、供电、消防系统、管线路和公共设施位置,机电设备的性能和使用状况。熟练操作水、电设备系统及消防设备,能及时排除故障。
2.熟练掌握并严格执行操作规程,遵守制定的水电公共设施运行保养,每周保养一次,小修不过夜,大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。
3.按规矩巡查设备、仪表运行情况,认真做好各种运行记录,发现问题或业主投诉要及时处理。
4.保持室内和设备的整洁,机电设备完好率要达100%以上,机电设备的运行率在100%,及时更换损坏的开关和灯泡,保证照明和用水。
5.发生停电、停水、火警或其它事故,应立即到位,并迅速查明原因,采取应急措施处理,并及时报告上级。
6.对装修施工用户现场进行监督,确保施工不影响设备正常运行。
7.坚守岗位,按时上下班,做好各种记录,下班前要做好交接工作,保管好资料、图表及工具。
职责三:设备管理员岗位职责
一、负责接受并办理设备的入库、分发等手续,对院区内新到设备现场填写验收单各项内容,完成所管设备贴标牌等一系列手续。
二、受理院区内在用设备的调配、调拨申请。
三、根据有关规定受理各设备的报废、报损手续。参加由设备基建处统一组织的出售、回收残值工作。
四、定期地对设备的使用进行了解、检查,每年进行一次所在院区(系、处)设备的对帐,最大限度地保证帐、卡、物的一致性。
五、对已到货的精密贵重教学设备及大型教学设备或进口教学设备进行开箱验收。并负责收集相关的各种资料,送设备档案管理人员汇总。
六、督促、指导使用部门有关人员制订大型精密、贵重设备操作规程、规范填写运行记录中的各项内容,定期检查大型精密设备运行使用记录并定期上报,及时处理有关具体问题。
七、经常深入设备使用部门,了解、统计设备完好情况,督促设备使用人提高设备完好率。
八、按采购要求进行采购,在采购过程中要严格执行学院的有关规定和制度。要经常向领导报告市场信息,遇事及时请示。
九、完成领导交办的其它工作。
职责四:设备管理员岗位职责说明书
1.贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2.负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修管理。
3.参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生产部提出申请,设备管理员办理。
4.根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。
5.参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持“三不放过”。
6.负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、合格证)。
7.定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。
8.负责对设备、模具外购、外协加工任务,贯彻执行设备管理制度有关之规定。
9.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
10.负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。
管理员是在管理处主任的领导下,对大厦实施有效管理。管理员对管理处主任和业主(使用人)负责。其主要职责:
1、积极参加政治、业务知识学习,不断提高自身的综合素质,自觉遵守规章制度。
2、熟悉大厦楼宇结构、单元户数面积、住户的数量、管线路的走向、各种设施设备的位置、管理费的收取依据标准、做到应知应会。
3、遵守劳动纪律,上班应着制服、佩带工作牌,执行每日巡视检查大厦内的清扫保洁、绿化养护、治安防范等工作,并做好日巡查记录和周考评记录。
4、做好来访、投拆、报修登记工作,并认真协调,及时报告,组织维修,大厦零修、急修率要达98%以上。
5、定期开展走访工作,虚心接受业主(使用人)的批评和建议,提高品质。
6、按照“优秀大厦”的建档要求,负责大厦的档案资料的收集、整理工作。
7、负责大厦的物业管理服务费、房屋公共维修金、水、电、煤气费的收取工作,每天将款项上交公司财务部。
8、完成主任交给的其他任务。
地产公司计算机管理员岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:男年龄:25岁以上学历:本科以上
专业:计算机相关专业
2、职称:中级以上职业技能:掌握计算机软、硬件和网络知识,有计算机维护、软件开发、网络管理能力
计算机需求程度:高
外语种类:英语
外语熟练程度:国家四级以上
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:文笔好,文字表述清楚
3、具有三年以上计算机管理经验。
4、具有计算机专业水平,中等英语水平。
5、熟悉房地产行业计算机应用的相关知识,能发现计算机在房地产行业的实际应用并加以利用。
6、具有较强的组织管理能力和计算机设备维护能力,保证计算机正常使用和无故障运转。
二、岗位职责
1、制订公司信息化网络建设计划,并组织落实。
2、建立、维修、培训公司局域网。
3、搜集、整理、提交网上信息。
4、推广、培训各类办公应用软件。
5、维护、检查各部门办公设备的使用情况。
6、培训员工计算机知识。
7、审核各类计算机、办公设备采购厂家及采购情况。
8、制订办公设备各项管理规定。
9、完成上级领导临时交办的各项任务。
学院物业中心家属区管理员岗位职责
1、严格遵守党纪国法、校规校纪、总公司的章程和规章以及本中心的各项制度。
2、树立良好的职业道德和服务意识,爱岗、敬业、奉献,坚持“管理育人、服务育人”宗旨,了解服务对象的各种需求,做到服务热情、周到、及时、礼貌。
3、爱岗敬业,建立文明小区。
4、定期召开小区管理小组会议,听取大家的意见,发扬民主,集思广益。
5、住户有困难能解决的及时解决,不能解决的上报主管部门并做好解释工作。
6、做好宣传工作,提高住户的文明意识。
7、组织或协助学校提供小区生活服务和开展小区文化体育活动。
8、负责小区门卫、安全保卫的监督、检查工作,配合所在地居委会做好有关小区户籍、治安等方面的管理工作,及时完成各项工作。
9、负责小区环境卫生的监督、检查和管理工作。
10、及时完成物业服务中心交给的各项任务。
公司宿舍管理员岗位职责(三)
宿舍管理员要爱岗敬业,工作责任心强,能吃苦耐劳,认真做好宿舍管理工作,营造良好的宿舍环境。
1、认真负责,公平公正,熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》,并贯彻执行;
2、宿舍管理员必须凭员工《住宿申请单》,才能安排新员工入住。员工离开宿舍时,必须在宿舍栏内签字,并记录在员工记录本上。
3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上,每星期日将登记本上交行政主管查阅,发生重要事情及时上报人事部。
4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议,汇报宿舍一周内的情况,以便及时解决问题。
5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼,并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。
6、宿舍管理员每天在员工上班后,检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况,并检查电视、灯、水是否关上,将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来,并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚,并将扣罚单上交人力资源部。
7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生,将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净,并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。
8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并督促关电视和关灯。对不服从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来,上交到人力资源部。
9、宿舍管理员在值夜班时,若员工夜里12点以后回宿舍的,应写明晚归的员工姓名及原由,并制止员工不能大声喧哗,避免打扰其他员工休息。
10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置,以便发生火灾时,能疏导员工,并掌握安全通道大门的钥匙,会使用灭火器。
11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门,每一套防盗门的钥匙不许外配,由宿管员保管,套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把,宿管员必须保管原钥匙。
12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况,对于各种治安检查能对答如流。
13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部,并注明新入住及中途退宿员工的时间。
14、宿舍管理员必须坚守岗位,认真负责。若发现问题不及时处理者,造成的损失由宿舍管理员负责。
【岗位介绍】
阿里巴巴钉钉客户运营,由阿里授权同意招募并培训的,负责钉钉企业推广及企业培训的专职工作人员。
该岗位由阿里巴巴总部授权岗位职称。接受阿里巴巴总部培训,管理。考核。
【工作内容】
1、全面接受关于钉钉的培训,从产品价值到如何帮助企业高效办公。
2、根据客户沟通情况,挖掘企业客户目前管理问题,了解客户对钉钉的需求。
3、根据企业客户管理问题,提出钉钉企业办公解决方案。
4、协助企业负责人做钉钉后天配置。
5、负责企业客户主管级别钉钉高效管理培训,或者钉钉全员使用培训。
6、负责钉钉企业使用遗留问题处理,协助企业高效管理。
【任职条件】
1、大专及以上学历,工商管理或行政管理或人力资源专业。
2、在不满足第一条时,销售工作经验要求1-3年。
3、有企业培训、课程顾问、saas销售工作经验。
4、形象气质佳,普通话标准,沟通能力强,学习能力强,专一。
工作职责:
(1)负责对接公司人力资源部及其他相关部门;
(2)负责项目行政后勤管理工作;
(3)负责项目人员请假管理,销假管理工作;
(4)负责项目人员考勤纪律,整理考勤台账工作;
(5)负责项目办公用品,生活用品采买工作;
(6)及时完成领导交办的其它各项工作。
任职资格:
全日制专科及以上学历,1年相关工作经验
,25岁至45岁之间,身高1.70米以上,形象好气质佳,身体健康,责任心强。高档写字楼办公区,负责前台工作。包吃。
岗位职责:
1.负责汽车零部件询价、采购、质量检验、入库、汇款、定价、库房安全等管理工作;
2.依靠维修经验,控制零部件质量和快速有效地供应零部件;
3.对零部件进行定期盘点,抽查,落实事故车零部件报价,审核;
4.负责配件库日常5s管理工作,制定清洁计划并监督落实。
任职要求:
1.管理或汽车专业大专或以上学历;
2.国内中高端4s店同等工作经历2年以上;
3.较强的工作责任心及沟通技巧;
4.热爱本职,诚心应聘者;
5.有驾照者优先。
岗位职责:
1.负责客户文档(资料、档案等)的收集、整理、归档、借阅、盘点等工作;
2.负责将档案管理过程中产生的数据,按要求录入公司管理系统;
3.完成上级制定的学习任务(档案管理、数据管理);
4.参与制定公司档案管理相关规范和制度;
5.参与公司数据整理、统计、分析等数据管理类工作。
岗位任职要求:
(1) 大专以上学历;
(2) 熟练使用office办公软件;
(3) 良好的团队协作精神,责任心强;
(4) 愿意通过不断的学习提高自身工作能力。
你将得到:
1.培养:团队愿意花精力培养有潜力的(零基础)新人;
2.培训:部门会组织新人参加专业知识培训;
3.经验:团队允许新人独立完成项目,积累宝贵项目经验;
4.重用:部门成立不久,优秀的新人将会成为未来公司骨干;
5.晋升:能力突出者可快速实现升职加薪。
游泳池管理员岗位职责
岗位职责:
1.负责泳池水质化验
2.游泳池开放前，按照国家对水质卫生标准值的要求，应认真细心检查游泳池水质，合理配消毒比量
3.游泳池开放时，必须经常巡回检查水质变化情况，每日定时补充新水，把好水质关
4.督促教育游泳者，清洁工作人员要保持清洁卫生，达到游泳池清洁卫生要求
5.负责消毒液，清洁药物质量和数量的检查和保管，维护好循环净水系统和设备消毒
6.不断提高自身专业理论，学习先进水质处理技术
7.出现问题是，及时向领导报告
任职要求:持有游泳池馆水质管理员证书
管理员主管岗位职责
岗位职责:
1、进行招标、评标、立项申请工作，负责拟写合同，跟进合同进展;
2、跟进现场进度，审核同期记录、变更申请、签证、请款等工作;
3、组织编制工程及材料设备招标文件经济部分，主导供方的商务谈判工作并完成合同签署，参与对工程及材料设备供方的相关审批工作;
4、对各类工程招标、立项、同期、变更、签证、请款、结算资料进行审核工作;
5、参与供方考察与资质预审，并对供方满意度调查与履约评估工作;
任职要求:
1、统招本科以上学历;土木∕建筑类相关专业;
2、三年以上房地产公司相关工作经验;
3、能够承受较高工作强度，吃苦耐劳，执行力强;有完整的项目开发经验。
管理员主管岗位
财务管理员岗位职责
项目财务管理员 中国五冶集团有限公司机械电气安装工程分公司 中国五冶集团有限公司机械电气安装工程分公司，五冶职位描述:
负责财务基础管理工作，包括报表、审核、税务、成本控制等。
任职条件:
1、财务类专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验，有建筑施工企业财务管理经验优先;
3、持有注册会计师证书或中级以上职称优先。
财务管理员岗位
职责描述:
1. oracle、mysql等数据库的运维管理,备份灾备,性能优化,故障处理,确保数据库安全、稳定、高效运行。
2. 数据库监控、性能调优、统计、数据容灾、数据备份、数据迁移、运维自动化的推进和实施。
3. 数据库领域新技术的预研及推广应用。
4. sql审核及sql开发指导。
5. hadoop平台的管理维护。
任职要求:
1. 本科以上学历,计算机相关专业。
2. 5年以上oracle为主的数据库管理员工作经验。
3. 精通oracle rac、dataguard、goldengate、rman的管理维护,故障处理,容量规划。
4. 熟悉mysql主从复制,集群方案的配置,监控以及故障处理;熟悉mysql的备份恢复,对mysqldump、xtrabackup等熟练使用。
5. 熟悉sql语句的编写,熟悉oracle、mysql索引、事务、锁、分表等优化措施的设计和实施,并指导dba或开发人员进行优化。
6. 能运用python,shell编写基本的运维脚本。
7. 有良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神、处理解决问题的能力、较强的学习能力。
1.负责各种业务档案(含纸质及磁盘介质)的收集、整理、归柯、查阅保管。
2.按照邮政储蓄的档案管理要求,严格执行档案的登记、编号和签收。
3.做好档案的定期清理、收回及销毁等工作。
4.按照档案的管理要求,做好档案的查阅及借阅,做到手续齐全。
5.搞好档案室的防火、防潮、防鼠工作。
6.自觉遵守保密规定。
7.完成上级领导交办的其他工作。
住宅小区物业管理员岗位职责(十三)
为了更好的服务心晴雅苑业主及广大业户,针对心晴雅苑实际情况特制订本制度:
1、每日不少于2次巡视小区楼内公共区域;发现公共区域设备设施损坏时及时通知相关部门;
2、发现有业主电表内剩余电量少于20度办公少于50度时,通知业主及时给电卡充电,并通知工程人员协助业主上楼充电;协助工程人员每季度入户抄水表;;
3、在巡视期间发现有业户乱停乱放机动车及非机动车辆时及时给予制止;
4、发现交通堵塞时及时给予疏导;
5、对小区内有业主及外来人员发放张贴广告时及时给予制止,并将广告给予没收;
6、发现有外来人员在小区内逗留及收废品等现象并及时给予清理,并通知保安人员防止再次进入;
7、针对业户投诉做好相应记录,并根据投诉内容进行分类,通知相关部门,并给予跟进并检查;
8、定期对业户进行回访,针对业户反应问题,及时给予解答;
9、完成领导交办的其他工作。
1.向部门经理负责,完成公司下达的各项任务。
2.负责话吧的管理、营业运行和收费工作。
3.负责销售ip电话卡和移动电话充值卡。
4.负责话吧的安全及消毒工作。
5.完成公司安排的其他任务。
(1)宣传贯彻执行国家有关道路运输服务业管理法律法规及相关政策规定;
(2)参与起草道路运输服务业管理制度及相关规定;
(3)参与制订道路运输服务业的年度规划和发展计划,落实公用型道路运输服务业建设的布局定点;
(4)对道路运输服务业的设立、合并、分立、迁移或变更经营范围、歇业等提出审核意见;
(5)办理道路运输服务业的年度审验工作;
(6)调解道路运输服务纠纷和处理商务事务;
(7)参与对道路运输服务业的监督检查,发现违反有关道路运输服务业法律法规及相关规定的行为,适用简易程序的案件可当场作出处理决定;对适用一般程序的案件,负责立案和调查取证,提出处理意见;
(8)负责收集、整理道路运输信息,及运输服务业的咨询服务工作;
(9)负责道路运输服务业的价格、票证管理工作;
(10)负责道路运输服务业有关数据的统计上报工作;
(11)参与听证、行政复议及应诉;
(12)其他职责。
1.负责服务器、存储设备和网络设备的安装、维护、监控状况,确保无故障运行。
2.维护应用服务正常使用,完成备份及恢复工作。
3.规划系统建设并完成内部网维护和桌面维护工作。
4.对开发团队和数据库管理员团队提供技术支持。
5.追踪行业新技术应用并提供合理化建议。
6.完成上级交代的其他任务。
商场管理员职位要求
1,注重个人形象,树立商场整体形象意识。
2,努力学习。经常进行政治学习和业务学习及其相关管理营销的学习,不断提高自身的政治思想、职业素质及服务意识,为更好地为商场服务做好贡献准备。
3,严格要求自己,除本职工作之外,还需协助经理、保安、保洁和电工等做好相关工作。
4,团结尊重同事。
5,善于捕捉商业信息,关注同行业市场动态.
6,踊跃为商场的发展献计献策,提出可行性建议。
7,处理好同事之间的关系,创造和谐愉快的工作环境和工作气氛。
8、关心帮助同事,热爱集体,增强团队精神。
商场管理员岗位职责/工作内容
商店管理员的工作职责:
1,为业户考勤,严格监督业户的出勤情况,做到无迟到,无早退,无空摊位的现象的发生。
2,维护商场正常的经营秩序,做到无越位摆放,无高声叫卖和违反经营管理规定的现象的发生。
3,确保商场及业户的生命财产安全。协同治保部等部门齐抓共管。应做到无吸烟,无扒窃现象的发生。
4,与商场各部门齐抓共管,密切注意商场内部设施设备的正常运行和使用。发现安全隐患及时通知相关部门进行解决,以避免危险及损失的发生。
5,与业户勤沟通,掌握所负责区域的业户 的经营状况。
6,关心业户,为经营中有困难的业户解决实际问题。牢固树立人性化的企业管理宗旨,做好商场与业户之间的桥梁和纽带作用。
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商店管理员的岗位职责:
1,商管员每天必须填写工作笔记和工作日报表。记录当天做工作发现的问题和做的工作以及解决意见和建议。
2,对业户转租,转兑摊位及转项等情况及其原因及时了解,及时汇报。以便使商场对业户的投资动及时掌握。
3,对业户的意见和建议要耐心听取,及时汇报上级领导。做到不隐瞒,不堆积。以便于问题得到及时的解决和下一步工作的正常开展。
4,善于捕捉商业信息,关注同行业市场动态。
5,踊跃为商场的发展献计献策,提出可行性建议。
6,积极协调好商场和业户之间的关系。准确高效的把商场管理宗旨传达给业户。