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职责描述:
岗位职责:
1、负责组织建立全院的服务质量管理体系,经批准后组织落实;
2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度,理顺执行过程中的各项关系;
3、负责服务质量内容相关标准宣导培训;
4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任;
5、在总经理领导下,负责制定品控部年度工作目标和工作计划,并组织实施;
6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范,批准后组织具体实施并监督检查
7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度,以jci的相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作,参与医院医疗质量管理评价工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业;
2、5年以上医院管理经验,在有jci标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先;
3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策;
4、具有较强的亲和力,宽容的心态,学习能力、语言表达能力及应变能力。
岗位要求：
1.大专以上学历，年龄27以上
2.要有较强的交流能力与团队意识，诚实，细心，有上进心，有学习和专研欲望
3.有一定的感控行业相关知识
4.熟悉运用办公软件
5.医疗相关专业优先，3年以上医疗相关销售经验者优先
岗位职责：
1.医疗卫生新客户的开发（制定目标并达成部门销售目标）
2.现有客户的维护（华东地区为主）
3.作为医疗卫生的科长来培养(具体要根据本人的工作表现)
4.其他领导安排的工作
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
1.在院长(分管院长)领导下，负责领导本科各项工作。
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出释升、奖惩意见。
副科长参照并协助科长负责相应的工作。
1.牢固树立为医疗第一线服务的思想，在总务科和班长领导下认真做好全院蒸气、暖气、热水、开水的供应，保证医疗和生活上的需要。
2.坚守岗位，严格执行安全生产制度和操作规程，注意掌握水位、炉温、压力、阀门等情况，及时添煤加水，清膛查漏，保证锅炉的正常运转，保证不发生事故。
3.在岗操作做到“四勤”(勤看火、勤检查、勤联系、勤调整)，做到“四定”(定时冲洗水位表、定时排污、定时清机、定时清扫地面)。发现锅炉运行异常情况，立即采取相应措施并及时报告。
4.执行《锅炉房工作制度》，根据需要合理调整供气时间，保障医院工作的顺利开展。
5.认真监督锅炉进煤的质量，积极提出意见。
6.熟悉锅炉各系统的构造、工作原理以及各运行指标参数，熟知锅炉安全和操作规程，锅炉重大操作时必须在场指挥和监护。
7.监控锅炉运行，防止大气污染和噪声污染。
8.积极协助领导对锅炉实施技术革新和技术改造，充分利用能源，督促节约用煤、用电、用水。
9.认真做好运行记录，严格交接班，搞好锅炉房卫生，做到安全文明生产。
10.指导临时工和上煤、下灰工的工作，使之正确操作设备。对包工单位检修的锅炉设备，做到心中有数。.
11.完成领导交办的其他任务。
1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和基建、总务等工作。
2.领导制订医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深人门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量。
4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5.负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术、新项目的引进和应用。
6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。
7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审査预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关。关心职工生活，创造条件改善生活和福利设施。
10.及时研究处理职工及人民群众对医院工作的意见。
11.因事外出或缺勤时，须指定一位副院长代行院长职权。
1.负责全院的被服制品、五金、电器、水暖、建筑材料、办公用品、生活用品、家具管理的发放工作。
2.每月根据库存量制订月度采购计划，报总务科领导审批后，交采购员采购。
3.严格执行物品入库前的验收制度，坚持每月下送，为病区送货上门，其他行政科室每周定时发货。
4.经常对仓库进行检查、整理，保持仓库整齐、有序。货物分类存放，写好标签，注明名称、规格、单价、数量等，确保库内清洁。
5.搞好防火、防盗工作，库房内不准会客，保持库房通风干燥，严防物品霉变、虫蛀等不应有的损失。
6.每月库存物品要进行一次盘点，做到账账相符，账物相符，防止积压，防止受潮变质等。
1.及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导，孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95%。
2.及早初蹄出高危妊娠，严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
5.高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
6.管理范围内产妇的产前产后的访视，应按管理时限要求进行。
7.负责管理范_内产妇孕中期追访。
8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。
9.做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100%。
10.做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。
11.深入基层，开展围产保健、优生优育、母乳哺养等科普知识的健康教育。
12.指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。
13.承担计划生育技术咨询指导工作。
1.在院党委领导下,主持医院共青团工作,召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。
2.负责制定院共青团工作计划并组织实施,及时了解团员的思想、工作和学习情况,经常向医院党委和上级团委反映情况,请示汇报工作。
3.抓好团委会的思想和组织建设,充分发挥集体领导作用,督促和帮助各个委员做好分管工作。
4.积极开展适合青年人特点的各种活动,调动青年团员的工作积极性,发挥青年突击队作用,为医院改革建设作出贡献。
5.同有关部门和组织保持密切联系,做好党建带团建工作,积极推优人党,加强协作,争取多方面的支持。
6.完成党委临时交办的其他任务。
1.在分管院长领导下，全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划，每年进行年度检查与总结。
3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案，并经常检查落实情况。
4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理，每学期听课不少于2次，每月组织一次教学工作检査，督促完成各项教学工作。
5.每周督促落实学生管理工作。
6.重视教师教学能力培养，检查落实继续教育工作，全面提高教师素质。
7.每周一次检查本部门上周工作完成情况，分析工作未及时完成的原因。提出整改措施并负责实施，确保较高工作质量和工作效率。
8.参加有关教学和继续教育有必要的培训班或会议，不断学习，提高政策水平和管理经验。
9.做好办公室安全工作，做到人离前关闭所有电器，人离门上锁。
1.主持党委的全面工作。召集党委会议或党委扩大会议，研究决定医院各项重大问题，制订发展规划、党委年度计划，并负责组织实施，认真贯彻执行上级指示，保证党的路线、方针、政策在各项工作中全面贯彻落实。
2.负责党的思想、作风和组织建设，党风廉政建设，重点抓好领导班子的自身建设，组织召开党委中心组的学习和民主生活会，做好领导干部的思想政治工作。
3.搞好干部和人才的管理和使用。坚持党管干部、党管人才的原则，了解干部队伍和人才状况，熟悉干部、人才情况，组织研究管理权限内干部的任免奖惩，把好用人关。
4.负责医院文化建设，落实科学发展观，坚持以人为本，创新文化理念，弘扬传统文化，构建和谐医院。
5.负责医院宣传工作，贯彻党和国家的医疗卫生方针、政策，坚持正确的办院方向，保证医院健康、持续地发展。
6.负责职工思想政治工作，加强职业道德建设，树立以病人为中心的宗旨和全心全意为人民服务的理念。
7.做好组织协调工作，搞好党委一班人的合理分工，坚持民主集中制，及时调处工作中的矛盾。
8.加强对工会、共青团、妇代会等群团组织的领导和民主党派的统战工作。
9.分管院党办、院团委。
10.负责完成上级党组织交办的其他工作。
1.及早掌握辖区内孕妇情况,负责做好早孕登记,进行孕早期卫生指导,孕妇在12周内要建好围产保健手册,早建早检率达95%。
2.及早初蹄出高危妊娠,严格高危孕妇的管理。
3.保健科要建立高危孕妇登记本。
4.定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况,有登记。
5.高危孕妇孕期管理以妇科为主,保健科协助追访,高危登记有结果。
6.管理范围内产妇的产前产后的访视,应按管理时限要求进行。
7.负责管理范_内产妇孕中期追访。
8.积极开展孕产妇的围产期保健工作。
9.做好原始资料的积累工作,定期向上级汇报,做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所,手册回收率达100%。
10.做好新婚孕产妇随访登记,开展孕前期口服叶酸的宣传工作。
11.深入基层,开展围产保健、优生优育、母乳哺养等科普知识的健康教育。
12.指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。
13.承担计划生育技术咨询指导工作。
1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3.及时书写病历。检査和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，须在床旁用口头方式向值班医师交班。
6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8.认真学习运用国内外的先进医学科学技术，参加科研工作，及时总结经验。
9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11.积极参加政治学习以及政策、法律、法规的学习。
1.在总务科和班长领导下负责全院供电、电源线路、开关、照明设备和锅炉房、污水处理站、抽水站等电气设备的检查维修工作。
2.严格遵守劳动纪律，坚守岗位，随叫随到，及时维修，保证质量，保证电源畅通。
3.做好全院的水、电表抄报工作，做到及时准确无误，发现问题和漏洞及时报告总务科和有关领导。
4.负责小工作量和小范围的电源线路、开关插座的新安装。经常主动到各科室和家属区巡回检査。
5.认真检查用电情况，坚决制止和纠正违章用电。
6.严格执行安全操作规程，不违章作业，保证安全用电，节约使用材料，并做好维修和材料使用登记。
1.在院党委领导下，主持医院共青团工作，召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。
2.负责制定院共青团工作计划并组织实施，及时了解团员的思想、工作和学习情况，经常向医院党委和上级团委反映情况，请示汇报工作。
3.抓好团委会的思想和组织建设，充分发挥集体领导作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。
4.积极开展适合青年人特点的各种活动，调动青年团员的工作积极性，发挥青年突击队作用，为医院改革建设作出贡献。
5.同有关部门和组织保持密切联系，做好党建带团建工作，积极推优人党，加强协作，争取多方面的支持。
6.完成党委临时交办的其他任务。
1.在分管院长领导下,全面负责本部门工作及其他部门的工作协调。
2.组织制定本院教学发展规划、年度工作计划,每年进行年度检查与总结。
3.拟定有关教学工作的各项规章、改革制度、经费开支方案,并经常检查落实情况。
4.抓好全院教研室建设、教学质量和教学管理,每学期听课不少于2次,每月组织一次教学工作检
1.在院长领导下,全面负责设备科各项工作。.
2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.负责审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划,定期汇编、制定采购计划,按程序报请分管院长或院长审批后实施(十万元以上的仪器设备还需医院民主议事会讨论通过)。
4.负责了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况,做好合理供应和调配工作,发现问题及时处理。
5.组织有关人员对购入、调人的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作,组织建立贵重仪器管理和使用制度,督促和检
1.在护士长领导下和护士的指导下工作。
2.承担患者生活护理和部分简单的基础护理工作。
3.协助生活不能自理的患者洗漱、进食、下床活动及收送便器。
4.做好患者入院前的准备工作和出院后病床单元的整理、终末消毒工作，负责被服的管理和清点。
5.负责病床单元、办公室、杂用室、库房、值班室清洁整理工作，病室定时开窗通气，保持室气新鲜。
6.负责外送化验标本、通知单等，负责接送患者到各科室检査与治疗。
7.维持探视秩序，督促探视者按时离开病房。
8.完成每日临时分配的工作。
1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。
2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。
3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。
4.负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。
5.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。
6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。
7.协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。
8.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。
9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。
10.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。
11.负责待业青年的管理和安置工作。
12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。
13.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。
14.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。
15.完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作。
1.在洗衣房班长领导下,按时完成各项工作任务。
2.严格执行医院的各项规章制度和操作规程,保证洗衣质量,防止发生事故。
3.爱护机械设备,按规定对机械设备定期保养,不超负荷运行。
4.节约水电气和洗潘剂,注意保护被服在洗漆时不受损坏。
5.执行各类被服的消毒、隔离制度,防止交叉污染。
6.做好修旧利废、回收敷料工作。
7.严格被服的收交手续,防止错、漏和丢失。
1.在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。
2.组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。
3.根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。
4.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。
5.组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
6.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。
7.负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。
8.负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。
9.协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。
10.与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。
11.负责在读研究生的管理工作。