第1篇 出口经理助理岗位职责

物流助理经理(进出口) 主要做进出口,管理第三方公司,产品跟到仓库,仓库管理,kpi考核等。

汇报给总监,下面带一个人

英文口语流利 主要做进出口,管理第三方公司,产品跟到仓库,仓库管理,kpi考核等。

汇报给总监,下面带一个人

英文口语流利

第2篇 出口部部门经理岗位职责

职位描述: ( 五金制品及工具方向 ) 从事出口工作 经验3年以上,有独立业务开展的能力,精通贸易流程 , 并年龄在 35 岁以上,工作经验丰富者优先考虑。

第3篇 出口贸易业务经理岗位职责

国际贸易出口业务经理 中建材 中建材通用技术有限公司,中建材,中建材通用机械 一、主要职责:

1. 主要负责公司在国外的出口业务拓展;

2. 根据部门的战略规划和经营计划,为所负责区域内客户提供服务;

3. 进行业务渠道持续性开发, 完成上级下达的经营指标及其它任务;

4. 联络维护客户,充分了解市场,形成工作报告;

5. 对所负责项目的安全管控负主要责任,参与可能出现的预警和出险处理。

二、任职资格:

1.国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历;

2.具有2年以上相关行业出口经验,熟悉产品和业务流程;

3.熟练掌握英语及当地语言;

4.具有一定的财务、金融、法律知识;

5.具备较强的沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力;

6.态度积极、敬业勤勉,善于团队协作,抗压能力强;

7.能适应频繁出差的工作要求。

三、优先条件:

1.有成熟的业务渠道,具备独立开发业务能力者优先;

2.具有相关行业大中型企业工作经验者优先。

第4篇 出口外贸经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责公司的投后管理工作,定期开展经营信息的搜集、跟踪,为经营分析活动提供决策支持;

2、完善公司投资管理制度和流程,分析公司在经营管理中存在的问题及潜在的风险,并提出改进措施与建议;

3、负责对已投资项目进行全面风险监控,定期汇报已投企业的基本情况和增值服务需求,出具阶段性项目风险评估报告,提出风险防范建议;

4、对已投资企业所在行业的上市公司、大型企业及上下游企业进行研究,并建立、保持密切的沟通联系;

5、与外部相关中介机构如券商、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构,以及银行、行业主管部门等保持日常的联系与合作沟通;

6、负责项目退出方案的制订、修改和全过程的组织实施;

7、定期完成存量项目的信息采集和归集,对存量项目进行走访检视,履行对存量项目治理的决策性支持建议;

8、完成公司交办的其他事项。

岗位要求:

1. 硕士以上学历,金融、经济、财务、工商、企管等相关专业,有电商行业背景优先;

2. 3年以上的投后管理或投资并购或项目管理经验;

3. 熟悉投资并购流程,有较好的财务基础;

4. 具有较强的分析能力、沟通能力、组织协调能力、良好的团队协作能力,乐于面对挑战;

5. 较强的工作责任心和学习能力,具备良好的职业道德。

第5篇 出口部门经理岗位职责

任职资格:

1、本科及以上学历,国际贸易、物流类相关专业;

2、一年以上相关领域工作经验,英语听说读写熟练;

3、熟悉相关报关流程,熟悉相应的国家法律法规,持有报关员资格证者优先考虑;

4、具备一定的沟通及处理问题的能力;

5、性格开朗、为人正直,工作细心负责,具备良好的团队合作精神;

6、熟练驾驶技能

工作内容:

1、专业人员职位,在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的工作;

2、负责办理公司进出口货物的单据制作、清关工作和货物中转手续;

3、计算应缴关税及转换价格,转化并核实产品价格、数量, 整理报关档案;

4、负责与海关,商检部门联系,确保所有进出口相关事务操作合法有效。

5、完成上级领导交办的其他事宜。

第6篇 产品出口经理岗位职责

工作内容:

水产品进出口贸易;

优先条件:

有3年以上工作经验的优先;

有出口客户的优先;

有进口产品渠道的优先,

有国外水产相关从业经历的优先

第7篇 外贸出口业务经理岗位职责

要求:

1、本科及以上学历,国际贸易、外贸英语类等相关专业,具有较强的听、说、读、写能力;

2、具有从事相关产品外贸经验者优先,有客户资源者优先;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知物流、报关、税务知识;

4、为人诚信,具备优秀的协调、组织和沟通能力以及谈判技巧,责任心强、抗压性强;

5、能独立开发国外市场,并制定和实施销售计划。

第8篇 进出口产品经理岗位职责

岗位职责:

负责各类机电设备,如电子、纺织、机床、轻工、化工、工程机械、汽车、医疗、食品加工、农牧林等行业的机电设备招标与进出口业务;为国内外生产制造企业提供设备选型咨询、国际国内招标、代理进口、金融服务、代办许可、免税申办、物流服务等一站式、全流程供应链运营服务。

任职资格:

(1)35岁以下,机电类相关专业本科以上,英语四级以上;

(2)3年及以上机电类设备的销售、招标或进出口业务从业经验,有一定的机电产品供应商和客户渠道;

(3)抗压力强,善于与人沟通,富有团队合作精神;

(4)机电产品进口业务、机电设备融资租赁、或供应链企业工作经历者优先;

第9篇 进出口部经理岗位职责

进出口部经理 1、负责部门单证人员工作分配,相关单据的制作,录入与报表的制作、核对等工作。

2、负责督促越南地区单证人员及时完成各类单据的制作。

3、开展越南地区的所有进出口业务,核销稽查业务;

4、审核所有的单据,确保单据的准确性。

5、负责货品的收发、保管、运输配送工作。

6、熟悉海关申报手续,手册办理流程;

7、负责组建越南地区单证部团队,并对部门下属人员的工作进行指导、培训、考核。

任职资格:

1、国际贸易、国际物流、英语类等相关专业,大专及以上学历,越南语熟练;

2、有5年以上单证储运业务经验,3年以上管理经验者优先;

3、熟练操作办公软件,熟悉越南地区外贸政策、法规及国际贸易操作惯例。

4、工作认真细心,有较强的责任心强,吃苦耐劳,有良好的沟通、表达能力,具备较好的组织、协调、创新能力;

5、具有极强的责任心,能接受在越南地区长期工作。

1、负责部门单证人员工作分配,相关单据的制作,录入与报表的制作、核对等工作。

2、负责督促越南地区单证人员及时完成各类单据的制作。

3、开展越南地区的所有进出口业务,核销稽查业务;

4、审核所有的单据,确保单据的准确性。

5、负责货品的收发、保管、运输配送工作。

6、熟悉海关申报手续,手册办理流程;

7、负责组建越南地区单证部团队,并对部门下属人员的工作进行指导、培训、考核。

任职资格:

1、国际贸易、国际物流、英语类等相关专业,大专及以上学历,越南语熟练;

2、有5年以上单证储运业务经验,3年以上管理经验者优先;

3、熟练操作办公软件,熟悉越南地区外贸政策、法规及国际贸易操作惯例。

4、工作认真细心,有较强的责任心强,吃苦耐劳,有良好的沟通、表达能力,具备较好的组织、协调、创新能力;

5、具有极强的责任心,能接受在越南地区长期工作。

第10篇 出口贸易经理岗位职责

人力资源总经理(进出口贸易) 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;

3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;

4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;

5、企业文化建设。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;

3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;

4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;

5、接受加班和出差。

7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;

3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;

4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;

5、企业文化建设。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;

3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;

4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;

5、接受加班和出差。

7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

第11篇 贸易出口业务经理岗位职责

国际贸易出口业务经理 中建材 中建材通用技术有限公司,中建材,中建材通用机械 一、主要职责:

1. 主要负责公司在国外的出口业务拓展;

2. 根据部门的战略规划和经营计划,为所负责区域内客户提供服务;

3. 进行业务渠道持续性开发, 完成上级下达的经营指标及其它任务;

4. 联络维护客户,充分了解市场,形成工作报告;

5. 对所负责项目的安全管控负主要责任,参与可能出现的预警和出险处理。

二、任职资格:

1.国际贸易、机械设备相关专业本科及以上学历;

2.具有2年以上相关行业出口经验,熟悉产品和业务流程;

3.熟练掌握英语及当地语言;

4.具有一定的财务、金融、法律知识;

5.具备较强的沟通表达能力、市场开拓能力及学习理解能力;

6.态度积极、敬业勤勉,善于团队协作,抗压能力强;

7.能适应频繁出差的工作要求。

三、优先条件:

1.有成熟的业务渠道,具备独立开发业务能力者优先;

2.具有相关行业大中型企业工作经验者优先。

第12篇 出口商务经理岗位职责

出口渠道商务拓展经理 岗位描述

1、根据公司发展需要,确定商务拓展、国际化渠道拓展计划,寻找线上、线下潜在合作伙伴;

2、负责出口国家大区推广及bd合作、洽谈和落地,根据当地市场特性,制定本地化业务策略,并对结果负责;

3、整合公司内外部资源,拓展及推进公司新的商务合作关系,政协合作,建立当地生态体系,赋能商务合作伙伴;

4、配合各部门同事调动内外部资源配合完成推广活动的落地执行,制定产品、定制服务、ip审查、运营等sop流程,帮助提升用户体验,加强渠道商的能力;

岗位要求

1、至少3年以上bd及渠道资源拓展经验,熟悉当地文化,具备海外市场拓展和政府谈判能力,具备国际贸易经验优先考虑,能用英语对合作伙伴进行宣讲;

2、能有效搭建渠道管理体系,熟练运营渠道管理机制、工具等渠道管理手段进行市场开拓及培育,维护并促进渠道伙伴间的良性竞争;

3、具有良好的团队合作精神及责任感,能够影响和培养内部团队的能力,有清晰的目标管理、绩效进度追踪与结果管控能力;

4、熟悉互联网行业,具备优秀的行业敏感度和市场意识,具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力和业务推动力;

5、对市场风险、渠道管理风险、pr风险、出口ip审查等方面的有一定的预判意识与能力,能够有效规避风险;

6、能根据当地市场动态和客户需求,为合作伙伴提出明确的产品优化和迭代建议,规划合理可落地的商业模式,提升其商业获利能力;

7、具备优秀的沟通能力和应变能力,较强的抗压能力,具备多线程工作管理能力。 岗位描述

1、根据公司发展需要,确定商务拓展、国际化渠道拓展计划,寻找线上、线下潜在合作伙伴;

2、负责出口国家大区推广及bd合作、洽谈和落地,根据当地市场特性,制定本地化业务策略,并对结果负责;

3、整合公司内外部资源,拓展及推进公司新的商务合作关系,政协合作,建立当地生态体系,赋能商务合作伙伴;

4、配合各部门同事调动内外部资源配合完成推广活动的落地执行,制定产品、定制服务、ip审查、运营等sop流程,帮助提升用户体验,加强渠道商的能力;

岗位要求

1、至少3年以上bd及渠道资源拓展经验,熟悉当地文化,具备海外市场拓展和政府谈判能力,具备国际贸易经验优先考虑,能用英语对合作伙伴进行宣讲;

2、能有效搭建渠道管理体系,熟练运营渠道管理机制、工具等渠道管理手段进行市场开拓及培育,维护并促进渠道伙伴间的良性竞争;

3、具有良好的团队合作精神及责任感,能够影响和培养内部团队的能力,有清晰的目标管理、绩效进度追踪与结果管控能力;

4、熟悉互联网行业,具备优秀的行业敏感度和市场意识,具备优秀的商务谈判技巧、资源整合能力和业务推动力;

5、对市场风险、渠道管理风险、pr风险、出口ip审查等方面的有一定的预判意识与能力,能够有效规避风险;

6、能根据当地市场动态和客户需求,为合作伙伴提出明确的产品优化和迭代建议,规划合理可落地的商业模式,提升其商业获利能力;

7、具备优秀的沟通能力和应变能力,较强的抗压能力,具备多线程工作管理能力。

第13篇 进出口贸易经理岗位职责

人力资源总经理(进出口贸易) 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;

3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;

4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;

5、企业文化建设。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;

3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;

4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;

5、接受加班和出差。

7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历 1、支持业务部门进行人员招聘、组织发展、绩效管理;

2、人员招聘,通过各种渠道搜索和吸引优质候选人,满足部门用人需求;

3、组织与人才发展,主导并实施人才盘点,高潜力人才发展项目,组织架构优化;

4、激励与绩效,协助部门领导实施绩效管理,包括目标制定,反馈辅导,绩效评估等;

5、企业文化建设。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备三年以上进出口贸易行业人力资源工作经历;

2、有集团高层组建经验,并有丰富的贸易行业人脉资源;

3、了解人力资源各模块,在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验,具有较强的独立分析与解决问题的能力;

4、良好的沟通表达能力和亲和力,良好的职业操守,适应较高强度工作,抗压能力强;

5、接受加班和出差。

7、有贸促会或国际农业商会工作经历优先。

第14篇 进出口项目经理岗位职责

1、大学专科及以上学历,国际贸易、商务英语类等相关专业;

2、1年以上外贸相关领域工作经验,熟悉外贸操作流程,能够快速适应规范的公司操作流程,能够独立完成大客户的全部订单操作;

3、良好的口头表达能力和书面沟通能力,熟悉office及相关软件操作。

4、具有良好的职业道德和个人素养,较强的工作热情和责任感,勤于思考和分析问题,善于沟通,事业心强,肯吃苦,适应经常出差,可承受一定工作压力。

5、主动性强,有团队精神。

6、细心耐心,沟通能力强,有志于从事外贸、通讯或化工行业。

7、性别不限,有从事木材行业工作经验者优先。

8、欢迎

第15篇 制剂出口经理岗位职责及相关职位要求

制剂出口经理职位要求

1.本科及以上学历，医药方向专业背景，2年以上医药相关工作经验，具备较强的资源整合能力，对医药市场有宏观理解；

2.熟悉中南美、东南亚、非洲等国家的医药、化工行业法规；有美国、欧盟、日本等国家的医药市场开发经验；

3.有工厂工作经验、药品出口注册工作经验者优先；

4.英语流利，具备良好的口语表达及函电书写能力；

5.较强的组织、协调、管理能力，有强烈的责任心、事业心与团队合作精神，能够承受工作压力。

制剂出口经理岗位职责

1.负责公司制剂产品的国外销售及产品推广；

2.负责国际销售区域内销售活动的策划和执行；

3.在药事法规、制剂生产等领域提出专业建议。

第16篇 外贸出口部经理岗位职责

不限,30岁以上,大专以上学历,有较好的英语读写听说能力,有相关的出口工作经验。具有敏锐的市场分析和应变能力并且有一定的组织策划、开拓市场、发展新客户、增加产品销售范围的领导能力

第17篇 出口产品经理岗位职责

工作内容:

水产品进出口贸易;

优先条件:

有3年以上工作经验的优先;

有出口客户的优先;

有进口产品渠道的优先,

有国外水产相关从业经历的优先

第18篇 出口事业部经理岗位职责

出口事业部总经理 1、执行出口业务战略,全面负责出口事业部经营,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施出口事业部年度经营计划完成年度指标;

3、引进及维护出口事业部中心出口重要客户及定期回访提升改进;

4、引进及维护出口事业部中心出口重要客户及定期回访提升改进;

5、出口事业部客户信用管控,防范风险;

6、规划、建立、管理出口事业部下属各项流程及规则,落实并执行;

总经理助理的要求有出口操作、商务工作经验,有管理能力,且能独当一面 1、执行出口业务战略,全面负责出口事业部经营,发掘市场机会,领导创新与变革;

2、根据公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施出口事业部年度经营计划完成年度指标;

3、引进及维护出口事业部中心出口重要客户及定期回访提升改进;

4、引进及维护出口事业部中心出口重要客户及定期回访提升改进;

5、出口事业部客户信用管控,防范风险;

6、规划、建立、管理出口事业部下属各项流程及规则,落实并执行;

总经理助理的要求有出口操作、商务工作经验,有管理能力,且能独当一面

第19篇 客户经理岗位职责内容出口保险公司

1.负责短期出口信用保险、中长期出口信用保险、海外投资保险、出口担保业务、国内贸易信用保险的市场拓展以及承保、理赔等工作。

2.为出口企业提供风险管理解决方案,维护良好的客户关系。

3.深人研究市场和客户需求,制订并实施市场推广计划。

4.拓展营销渠道,协调并维护公司与政府机构、合作伙伴、客户等之间的关系。

第20篇 进出口经理岗位职责工作内容

进出口经理职位要求

1.本科毕业

2.英语,外贸,经济和管理学精通

3.2年以上相关工作经验,中级及以上相关资格证书

4.良好的学习,创新能力,良好的协调,沟通能力,处事灵活和较强的应变能力

进出口经理岗位职责/工作内容

1.收集,分析产品市场价格,竞争对手动态及行业信息,拟定公司产品出口策略,编制出口计划

2.负责国外销售及采购网络和渠道的简历,巩固,拓展,产品国外销售市场

3.负责产品销售的商务谈判

4.负责市场服务,即使,有效处理客户投诉,了解,分析,传递客户意见

5.提出产品售价建议和产品生产建议,收集,分析产品品种的需求信息,提出产品品种调整建议

6.完成公司提出的进口计划

7.分析落实年度进出口计划,积极开拓国际市场,提高公司主导产品国际市场占有率