第1篇 车险经理岗位职责

1、负责提供给客户和保险公司事故车的报价;

2、维护客户,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类营销及执行方案

3、协助主管完成业务管理,培训晋升及业务拓展。以便完善掌握晋升基本素质

4、富有年轻激情及向上乐观心态,敢于突破自己

5、与公司新、老客户进行有效沟通,了解客户需求, 做好维护。

6、紧密接触市场,及时反馈市场及客户信息;

7、与现有老客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

8、定期接受免费的专业金融知识辅导、储备干部培训和讲座;

9、服从管理,依法合规完成各项工作,维护公司良好的社会形象与信誉。

第2篇 车险销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 车险寿险经理岗位职责

基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;

(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;

(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录;

(5)擅长人际沟通、语言表达、组织协调、公关等;

(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

第4篇 车险部经理岗位职责

职责描述:

1、规划与制度建设

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划组织制定分公司人身险、财产险业务发展规划,并推动规划的达成。

(2)组织制定、落实分公司人身险、财产险年度业务发展计划。

(3)负责制定分公司人身险、财产险销售推动管理、承保管理以及理赔管理制度、规范和流程,并组织落实。

2、销售推动

(1)组织制定分公司人身险、财产险的年度销售计划,并会同分公司销售管理部门制定销售考核及销售激励方案,并推动执行。

(2)负责落实分公司人身险、财产险销售策划与推动工作。

(3)负责分公司人身险、财产险招投标业务和续保业务的管理。

(4)负责拟定分公司人身险、财产险销售费用政策(包括保单获取成本等),并负责落实和监督。

(5)指导、推动和监督下辖机构人身险、财产险的销售管理等工作。

3、承保风险管控

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险承保风险管控体系。

(2)负责制定分公司人身险、财产险核保政策,对风险评估、核保等承保工作进行管理。

(3)负责下辖机构及其他业务单位人身险、财产险超权限业务的风险评估、核保等工作。

(4)负责建设和完善分公司财产险的防灾防损体系,并组织实施。

(5)根据业务需要适时提出分公司承保系统需求。

4、理赔管理

(1)根据总公司人身险、财产险战略规划负责建立分公司人身险、财产险理赔管控体系。

(2)负责制定分公司人身险、财产险理赔服务的工作标准、目标及考核激励方案等。

(3)负责权限内人身险、财产险的查勘、定损、核赔等工作。

(4)负责超权限理赔案件的上报、沟通协调等。