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营销经理职位要求
1、熟悉某一区域市场运作和渠道网络。
2、具备营销学基本知识,会基础市场调研,能够形成调查报告;清晰市场调研、客户选择、产品入市、市场动销、市场维护等方面的业务流程。
3、能够熟练运用office办公软件相关操作;
营销经理岗位职责/工作内容
1.解决用户关于销售和服务的投诉。
2.计划和指导工作人员,训练和对其进行绩效评估,发展并控制销售和服务程序。
3.观察用户偏爱,确定销售努力的焦点。
4.指导和协调各类销售活动,包括所生产的产品、服务、商品或其他物品的销售。
5.拜访给予特权的经销商,激起其对建立或者扩大合作计划的兴趣。
6.确定价格时间表和贴现率。
7.与准客户商讨其对设备的需要,并且给用户提出购买设备型号的建议。
8.监督地区的、本地的销售经理和他们的工作人员。
9.指导文案人员对出口信件、投标请求、信贷收集作记录,保持目前关于关税,许可和限制的信息。
10.检查运营记录和销售报告,确定盈利。
每一个行业中,招聘营销副经理都有其行业要求,以下以[制度职责大全]市某房地产公司为主,整理了营销副经理岗位要求,请参考。
1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)
1.1房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。
2.经验要求:
2.16年以上房地产营销经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。
3其他工作技能要求
3.1业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。
3.2职业素质:较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
3.3其他能力:具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。
3.4语言及计算机要求:英语四级水平;熟练掌握office办公软件。
岗位职责:
1. 负责客户营销开发团队人员管理工作,包括工作安排,人员计划,人员考核等;
2. 带领团队负责公司互联网营销系统体系建设,搭建从营销接触,营销推广,智能推荐,营销管理等全体系的互联网金融业务营销推广体系。
任职资格:
1. 本科及以上学历,五年以上系统开发经验,具备8人以上开发团队管理能力及经验;
2. 良好的沟通表达能力、执行力、责任感及分析判断能力;优秀的团队合作意识,性格开朗,善于思考,乐于学习;
3. java基础扎实, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate开发框架,精通mysql等数据库设计;
4. 熟悉h5前端技术架构,了解前端模块化管理实现方式,掌握cdn加速、动静分离等前端性能优化方案,对前端安全有一定的防范经验;
5. 熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先;
6. 熟悉互联网全渠道营销活动,推广,传播模式的技术实现方案,并有一定的实践经验。
营销部营销经理岗位职责如下:
一、必须20:00之前必需换好工作服佩带好工号牌,以整洁标准的穿着,良好的仪容仪表进入工作状态;
二、班前必需把对讲机的电冲好,上岗后必需配带好对讲机,有人呼叫自己马上回答,有工作需要及时到位;
三、班前必须准时开例会,例会时间为每天20:00,例会由部门负责人主持,传达上级工作指令解决上一工作日发生的问题;20:30为正式营业时间, 进入营业状态;
四、必须严格按照上级指令完成订桌指标;
五、在自己客人没到位时,应在场内多加巡视,主动去接触新的客人,争取发展为自己的客户;
六、有效签单在客人消费额的20%之内(只局限于果盘和小吃,其他酒水签单无效);
七、特殊情况下,有客人需要赠送酒水必需由管理人员核准签字,一桌客人不能重复签送;
八、对待客人必须文明礼貌,态度热情大方.积极主动;
九、必需遵循顾客是上帝的原则,不论客人对与否不得和客人发生冲突, 杜绝与客人争吵的现象发生;
十、必需服从上级工作安排, 遵循上级工作指令;
十一、必需尊重上司,不得在工作时间顶撞上司;
十二、工作时间认真努力工作,不得把个人情绪带到工作中;
十三、上班时间注意力必须集中,能够及时发现客人的需求;
十四、在工作中发现问题或遇到自己处理不了的问题及时向上级领导反映,杜绝个人主义思想,自作主张;
十五、同事之间应团结协作,遇到困难主动帮助;
十六、和其他部门之间在工作中发生矛盾不得在营业现场争吵,有问题在下班后通过各自己部门领导来解决;
十七、不得和其他部门员工之间相互勾结从事营私舞弊的勾当,一经查处一律开除;
十八、养成爱护公物,节约能源的良好习惯,发现有物品设备损坏及时反映,发现有用不上的能源及时关闭;
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1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理。
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,专业不限
2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会第一时间告知面试结果并根据应聘者住址优先就近分配;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
公司名称:北京麦田房产经纪有限公司
1.在销售部经理的指导下,负责制订大客户的月度与季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的促销建议及方案。
2.负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。
3.负责定期收集整理大客户市场信息、掌握其发展动态,研究分析大客户的发展战略和运营模式、运营理念并形成报告。
4.负责实施大客户相应的公关策略并及时反馈策略实施成效,供管理层及时调整策略。
5.在销售总监的指导与协助下,以项目组的方式运作,负责跨国跨区域大客户关系搭建及发展。
6.在销售经理及市场经理的指导和协助下,进行多产品线整合销售、项目投标以及跟踪订单最终落实。
7.客户关系管理及维护,处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,提升客户满意度。
8.实现大客户销售、维护与战略合作伙伴的良好关系及保持持续发展。
9.接受销售总监指派的工作。
岗位职责:
1、协助总监制定终端店面年度、季度及月度销售计划及考核指标;管理终端销售团队,达成各阶段销售指标;制定责任、费用评价方法,制定、调整销售运营政策;
2、管理本部门销售工作,制定促销方案并督导实施,确保完成销售计划。
3、督导员工落实服务规范,适时调整促销方案,保证为顾客提供满意的服务。
4、对卖场营业主管进行业绩考核,保证卖场工作正常运转。
5、参与相关销售计划的分解,掌握本部门销售进度,发现问题及时向采购部反馈或上报主管领导。
6、收集市场信息,听取营业主管顾客意见,及时向采购部、相关职能部门反馈商品质量、价格及促销效果等信息,提出调整和促销建议。
7、配合采购部按照规定的要求和时限落实各项营销活动的相关工作(包括:人员、商品、陈列、环境)保证销售指标完成。
8、强化现场管理,监督检查卖场员工一日服务工作规范的执行情况并予考核、指导。
9、对卖场的商品整洁及环境卫生进行督导、考核,保证为顾客提供优美的购物环境。执行有关规定,妥善处理顾客投诉及退换商品,保证顾客利益,维护企业信誉。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销、金融、经贸相关专业优先;
3、杰出的领导和管理能力,丰富的客户服务经验;
4、具有诚信、负责人的品格,对行业有强烈的事业心;
5、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;
6、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;
7、有强烈的工作责任心和团队合作精神。
销售经理/市场营销/业务拓展经理 深圳市微友家园科技有限公司 深圳市微友家园科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘销售/营销/市场拓展行业师父
1. 在拜师有道平台担任销售/营销/市场拓展行业师父;
2. 填写完善个人工作经历和资质证明(工作证业绩获奖证书发表的作品业绩展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜师学费即是师父的薪酬,由师父根据培养目标、教学内容、教学周期等自定拜师学费;
4. 师父可自选培养方式:1).在师父提供的工作中指导(可招为助理在工作中指导);2).线下约定时间指导;3).线上教学;4).顾问咨询指导;5).其他方式。
5. 师父按约定周期约定方式根据培养目标和教学内容对徒弟进行一对一的教学服务;
6. 师父为徒弟传道受业解惑,努力把徒弟培养成有能力从事销售/营销/市场拓展行业工作人员。
任职资格
1、3年以上从事销售/营销/市场拓展行业工作经验;
2、有较强语言表达与沟通能力,善于讲解;
3、有较强的学习能力,能解决学生的各种疑问;
4、有较强的责任心、有热心帮助他人的师者精神。
岗位职责:
1、协助区域营销总经理全面负责地产项目的营销、策划、销售管理、客户关系管理等营销工作;
2、负责制定项目总体和分阶段的市场传播策略并有效执行,制定销售政策、策略和实施方案并有效执行;
3、负责整合营销资源,制定销控计划;
4、协助负责项目市场营销费用的预算支出控制;
5、协助负责营销团队全面管理工作。
岗位要求:
1、大学本科(硬性要求)及以上学历,专业不限;
2、10年以上地产行业营销管理工作经验,至少3年以上同等岗位经验;
3、具备先进的营销理念,较强的市场分析能力和应变能力。
农资公司营销经理岗位职责
1、根据市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;
2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;
3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;
5、制定、调整销售运营政策;
6、组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;
7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;
8、协调销售关系，组织销售人员培训工作。
9、适时调整销售区域布局，进行业务评价。
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1.负责公司营销市场的管理工作及全年的目标任务的制定、完成。
2.负责组织筹备公司重大客户的接待、回访工作。
3.负责公司营销团队的建设、管理工作。
4.协助公司营销人员参与重大项目的指导工作。
5.负责公司内部各项营销业务流程的建立工作,建立良好的营销管理体系。
6.掌握市场发展动向,为公司重大决策提供咨询和建议等。
7.完成公司领导安排的其他工作任务。
岗位职责:
1、参与区域战略规划,提出建议并参与决策;
2、根据年度经营计划,组织编制区域营销部整体工作计划,并负责监督落实;
3、负责区域内传统住宅项目,主持营销战略策划、产品战略策划、市场推广策划、促销策划、品牌战略策划、广告策划、价格策划;
4、组建区域公司销售团队,带领营销团队完成销售任务;
5、协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;
6、完成领导交办的其它工作
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;
2、3年以上知名房地产开发企业同岗位工作经验;
3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和把控能力;
4、全程独立主持过3个以上大型房地产项目的营销管理工作,有房地产项目调研、策划、推广工作经验;
5、善于创新,具备优秀的规划、组织、策划、方案执行能力;
6、具备良好的领导能力和团队管理技巧,富有强烈的上进心和工作激情。
岗位职责:
根据银行对公业务发展规划,制定分行对公业务营销策略和指引,有效组织和推动分行零对公业务的开展。
岗位要求:
1、年龄在30岁以下;
2、具有2年以上银行对公业务市场拓展或营销策划经验,熟悉对公业务产品和销售流程;
3、具有较强的营销策划能力、沟通协调能力和组织管理能力;
4、具有较强的文字表达和综合分析能力,具有良好的职业道德和敬业精神。
工作职责:
1、参与制定销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。
6、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。
7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,至少7年以上地产行业营销管理经验,擅长地产操盘。
2、熟悉本地市场,同时管控2-3个高端住宅项目的经验,及20人左右的团队管理经验。
3、具备top20地产同等职位经验者优先考虑。
根据公司的发展战略,营销总经理如何制定公司的营销计划,营销目标,管理好营销人员呢营销总经理具体的岗位职责是怎样的呢以下整理了详细的营销总经理岗位职责范本,仅供参考。
1.根据公司的发展战略,组织制定公司的营销战略规划,并组织实施,以确保公司市场地位的不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督销售计划的执行。
3.组织制定公司的营销策划和推广方案,经审批后组织实施。
4.组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程,确保营销工作有序、规范的开展。
5.定期拜访公司的重点客户,掌握客户情况,处理重大客户投诉,确保客户满意度
6.审核各类费用支出,确保营销费用开支合理,避免浪费现象的出现。
7.对公司重大、特殊合同或订单进行审核,确保销售目标的实现。
8.协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作,确保产销衔接顺畅。
9.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
10.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
11.检查指导分公司工作,确保分公司销售目标达成。
12.监督公司贷款的回笼情况,确保资金安全。
13.负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。
14.负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作,确保营销队伍的战斗力。
15.完成领导交办的其他事项。
一名合格的营销经理应该是:公司的营销队伍中思想纯洁、作风过硬、业务精湛、管理到位的骨干,为了方便大家更详细的了解该职位,下面提供了营销总经理岗位职责的资料,欢迎浏览。
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;有成熟女装客户资源;
3、负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制;
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场;
5、规划和管理市场活动的预算,合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。
职位描述：
【岗位职责】
1、独立主持营销咨询项目工作，对项目的质量、进度、客户满意度负责；
2、带领项目团队成员完成咨询项目的实施及交付工作；
3、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
4、参与咨询项目打单及项目商务，如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
5、承担公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
6、主持优化营销咨询模块产品、工具和方法，提高管理咨询生产技术及标准。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，管理学或理工科相关专业优先，硕士优先；
2、35－42岁，五官端正、形象职业；
3、有企业营销管理、运营管理等方面中高层管理经验或咨询顾问经验；
4、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；
5、良好的口头表达及书面表达能力，演讲演示水平高；
6、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；
7、能适应高强度工作，接受出差。
工作职责:
1. 根据公司任务目标,负责渠道销售策划、分解任务目标,协调组织销售人员完成销售任务目标。
2. 负责组织协调销售人员完成与渠道客户售前、售中、售后服务工作。
3. 负责销售业务管理,巩固现有渠道客户,不断开拓新的渠道客户。
4. 负责渠道部组织工作和决策工作。
5. 负责渠道部管理工作,每月提交销售任务完成及指标分配工作情况。
任职资格:
1.大专以上学历,6年以上地产销售工作经历,3年以上渠道销售从业经验;
2.了解房地产行业市场营销工作,具备良好的客户关系管理意识;
3.具备优秀的沟通谈判能力和较强的抗压能力;
4.具有广阔的市场拓展思路,善于拓展渠道建设。
营销策划高级经理 1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;
2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;
3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;
4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展; 1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位,土地研判和报告撰写等;
2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施;
3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调,并对销售秩序、客户关系进行监控和强化,为各项目销售工作提供技术支持;
4、监控各项目销售进度,并协调处理各方关系,保证项目销售健康有序开展;