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一、工作范围:
1、认真执行电业部门有关法规法令。
2、负责全公司安全供电运行及安全技术管理,并负责公司对外用电业务联系。
3、负责能源技术管理及能源统计工作。
4、配合部门领导监督检查各岗位的安全用电及运行管理。
5、负责公司内的技术改造及生产维修的方案设计及制订。
6、检查违纪违法用电。
二、工作内容:
1、认真贯彻执行公司及部门下达的各项用电指标,保质保量地完成各项任务及指标,落实到各班组、各岗位,并负责监督检查各项工作的完成及实施情况。
2、定期检查各岗位的安全用电和私自乱接线、盗窃用电现象。
3、制订编制每年的电气专业技术检修计划,四项费用及安措技改项目。
4、负责电气材料及配件的进厂质量验收及全厂的用电成本考核工作。
5、负责各种用电设备的合理配置,降低用电成本,杜绝各种浪费电能现象,对公司内不合理用电提出整改意见,并制订出相应的改造解决方案。
6、建立健全各种用电设备的台帐及用电设备的备品配件的明细,做到帐、物、卡相互一致。
7、督促检查电气工段的巡视巡检工作的完成及实施情况,并定期(每月)地检查电气工段的各种记录及规章制度的完成情况。
8、负责公司的电费收缴工作,配合财务部门每月完成电费收缴工作。
9、负责检查全公司的常明灯、电炉子,及各种非法用电行为,制订出相应的考核措施及办法。
10、完成领导交给的各项临时工作和任务。
三、职责:
1、遵守公司的各项规章制度,履行公司的各项义务,认真完成本岗位的内容及标准。
2、遵守各项安全文明生产要求的各项考核制度。
3、在实际工作中,要认真负责,不得做出有损于公司形象和利益的事情。
4、违反上述规定的岗位规范内容和职责的要求,发现一次罚款50-100元。
一、岗位名称
电气车间技术员
二、领导关系
直接上级:机电仪车间主任
直接下级:电气工段长、电气班长、电气检修人员
三、主要工作职责
1、负责编写分析技术规程。负责编写电气设备的检修方案,对电气三大规程进行完善。
2、电气设备故障诊断,现场技术指导。
四、主要工作权限
1、负责本车间备品备件计划编制。
2、负责编制职工业务技术培训学习和安全教育计划。
3、在主任主任的领导下组织实施部门安全操作和专业技术的培训学习工作。
4、负责组织职工的专业技术比武和岗位练兵活动。
5、负责对部门职工按规定进行业务检查和考核。
6、负责有关技术资料、文件的存放、归档管理 。
职责描述：
1、负责焊装车间现场设备维护和故障处理的技术支持；
2、负责组织参与焊装车间现场设备维护技术标准的编制和审核；
3、参与焊装车间设备改造等项目立项以及备件、设备的提出等审核和验收；
4、负责组织焊装车间现场该工种人员的技术培训以及设备管理技术支持；
5、负责新技术、新材料、新装备等的导入和应用。
技能：
1、掌握机械原理、材料工艺、机械制造工艺等机械专业基础知识；
2、熟悉气动、液压、电动等设备以及元器件；
3、了解发焊装工艺，掌握焊装相关设备维修技术；
4、掌握设备管理相关知识；
5、掌握非标机械设计；
6、具有良好的组织、沟通交流和协调能力。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
工作职责:
1、 负责伺服电机售后服务,现场调试
2、 负责基于运动控制器或者plc运动控制非标项目
职位要求:
1. 熟悉知名品牌plc或者运动控制器编程,熟悉伺服参数设置和使用;
2. 熟悉cad/eplan 制图,根据电气控制要求设计电气原理图;
3. 熟悉vb/c语言
4. 熟悉气缸和电磁阀工作原理和使用,熟悉接近传感器、光电传感器、磁性传感器等器件的使用;
任职资格:
1. 大专及以上学历,电气自动化,电气或相关专业
2. 两年以上相关工作经验,从事过自动化行业优先
3.好学上进, 严谨正派, 工作积极主动, 具有较强的责任心
4. 良好的沟通能力,注重整体利益, 具有团队协作精神.
职责描述：
工作地点: 河北省沧州市黄骅渤海新区 工作内容： 1 控制项目电气质量和安全符合项目的要求； 2 检查设备的安装确保正常运行； 3 协调预防性维修计划确保设备正常运行； 4管理项目正常用电； 5 安装lv设备，日常维护检查mv/lv 设备正常运营； 6 检查施工公司的电力设备.任职资格: 1 中专以上学历，电气专业; 2 持有劳动局颁发的从业资格证书; 3 具有5年项目相关从业资格经验和施工现场电力管理经验; 4 具备安全意识和熟悉锁闭程序; 5 具备10kv 和690v 操作经验者优先; 6 具备plc 技能者优先; 7 良好的团队合作能力和沟通能力; 8 协作能力和良好的服务意识;
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年
电气设备维护技术员 泰科电子(上海)有限公司 泰科电子(上海)有限公司,te connectivity,泰科电子(上海)有限公司,泰科 招聘要求:
1、大专学历,机械电气等专业;欢迎本科无工作经历者投递。
2、熟悉机械原理
3、了解电气控制工作原理
4、熟悉产品的图纸和制造流程
5、对待工作认真负责并有良好的执行力
6、具有对不良现象能做出分析判断的能力
7、了解设备的特性和配置
8、 可以适应轮班。
工作职责:
1、对现场和设备进行5s管理
2、了解产品结构并能对异常现象做出及时的判断
3、熟悉操作wi和相关规定并根据wi制作日常点检及定期点检
4、根据计划安排做好日常点检、定期点检、设备大修
5、针对产品质量状况进行有效分析,制订改善计划和方案
6、了解和掌握生产用具的使用和备件情况
7、执行上级安排的任务并及时反馈执行信息
8、具有5w解决问题能力
物业电气技术员岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*对强电领班负责并汇报工作;
*完成日常电气维修、保养、安装工作;
*完成日常性维修保养工作的相关记录;
*负责对本岗位qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;
*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本专业的各项工作目标。
b、素质要求
*中专(技)及以上学历,持电工操作证及中级工以上职称;
*具有较强的动手操作能力;
*熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;
*熟悉电气专业工种的有关技术资料;
*具有三年以上电气维修、安装工作经验。
电气自动化基础,plc控制知识,有强弱电知识,可以出差指导电气设备安装,现场设备调试,有经验者优先
工作职责:
1、项目电气设计招标配合工作和专项设备选型、技术把控工作;
2、电气施工过程中的监控、管理协调;
3、组织评审施工方案;
4、做好变更控制和资料收集工作,初步审核工程款支付;
5、参与划分、制定各参建单位的工作界面和交付、验收标准;
6、协助与公司内各部门之间的协调工作;配合设计、报批报建、成本管控、竣工验收等各项工作;
7、协助参与各外部单位的协调工作;
8、能够适应经常性出差。
任职资格:
1、5年以上电气相关工作经验;必须有公建项目的完整经验;
2、良好的沟通能力与团队协作精神;
3、有在大型地产企业或设计院设计经历者优先;
4、具有高级机电工程师资格者优先;
5、具有复杂公建项目弱电工程管理经验者优先
1、大专以上学历,电气工程与自动化或测控技术与仪器等相关专业;
2、5年以上3800mm以上幅宽,800m/min车速以上纸机维护经验;熟悉abb、横河、罗斯蒙特、西门子等知名厂家仪表;
3、西门子,abb、honeywell、metso等控制系统至少熟悉一种;有现场安装调试经验者优先。
物业项目值班电气技术员岗位职责
一、岗位说明
部门:工程部
岗位:值班电气技术员
直属主管:工程经理主管(技术上接受强电工程师的指导)
二、招聘要求
性别年龄:男,45岁以下
身体状况:身体健康,无其他特殊要求
教育程度:高中或相当学历,受过全日制专业学校之培训者优先
专业技能:在强电方面具有丰富经验,有弱电、空调或管道等维修技能更佳
工作经验:从事物业管理电工工种三年以上
资格证书:持有效的高压、低压操作证,有空调、钳工、电梯或电焊操作证更佳
三、工作要求
劳动纪律:遵守公司的各项规章制度
工作时间:12小时倒班制,做一天休一天,年终无节假日
辞职申请:提前一个月
四、工作待遇
工作制服:由公司提供统一的工作服
员工福利:享有国家规定的各种福利待遇
试用期:三个月
晋升职位:高级电气技术员
五、职责概述
在工程主管的领导下,确保整幢大楼之电气设备/系统处于良好运作状态,配合工程部其他工种的维护保养工作。
六、岗位职责
20.服从工程经理/主管的工作安排,认真完成工作任务。
21.参与物业高低压变配电设备/系统的运行值班,电气控制装置及照明系统的日常运行、维修保养和巡视检查等工作。
22.熟悉大楼内电气设备的情况,严格执行电气设备保养制度和操作规程,认真做好各项运行记录。
23.发现故障和问题,及时采取有关措施,并汇报上级领导。
24.及时有效地完成各项电气维修单修理工作。
25.做好应急抢修工作,接到故障报告后,应立即奔赴现场,在工程主管或电气工程师的安排指导下完成抢修工作。
26.严格遵守管理公司和工程部的各项管理制度,按时交接班,做好工作日志,不得无故离岗。
27.刻苦钻研业务,不断提高维修技术和服务质量,努力做到一专多能,完成领导交办的其他任务。
28.合理使用工具、仪器和材料,爱护设备和公物,保持所管机房、设备和值班室的安全和清洁工作。
29.积极参加业务学习和技术培训,不断提高业务水平。
一、岗位名称
电气车间技术员
二、领导关系
直接上级：机电仪车间主任
直接下级：电气工段长、电气班长、电气检修人员
三、主要工作职责
1、负责编写分析技术规程。负责编写电气设备的检修方案，对电气三大规程进行完善。
2、电气设备故障诊断，现场技术指导。
四、主要工作权限
1、负责本车间备品备件计划编制。
2、负责编制职工业务技术培训学习和安全教育计划。
3、在主任主任的领导下组织实施部门安全操作和专业技术的培训学习工作。
4、负责组织职工的专业技术比武和岗位练兵活动。
5、负责对部门职工按规定进行业务检查和考核。
6、负责有关技术资料、文件的存放、归档管理 。
工作职责:
1、协助前期项目报价;
2、制作初步的电气概念设计文档;系统的规划电气的控制框架;
3、与客户确定电气方案;并指导组员按照规划方向进行设计;
4、电气计划的制定,并监督执行;
5、外协供应商选择和管理;
6、项目电气,机器人,电工工时管理,以及资源的协调;
7、项目进度把控;
8、项目质量的监督;与机械、工艺、装配等部门的工作协调;
9、参与技术分析和评估,并决策方向;
任职资格:
1、机电/自动化控制/电气相关专业大学本科以上学历;
2、熟悉白车身焊接工艺,5年以上工厂电气控制设计/维护经验;
3、熟悉siemens, rockwell,欧姆龙,三菱plc编程,eplan制图;
4、熟悉常用点焊及弧焊机器人及其控制系统;
5、能进行简单的焊接系统设计及设备安装调试;
6、具有熟练的英语应用能力;
7、高度责任心,能独立完成工作;
大厦电气技术员岗位职责及素质要求
a、岗位职责
*对综合类维修主管负责并汇报工作;
*完成大厦公共区域和业户户内的日常性电气维修、安装工作;
*完成日常性维修工作的相关记录;
*按本岗位qhse管理体系的运行要求进行工作,接受综合类维修主管的绩效测量、考评和培训;
*负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本班组的各项工作目标。
b、素质要求
*中专(技)或以上学历;
*持电工操作证或中级工以上执业资格;
*具有较强的动手操作能力;
*熟悉电气专业工种的有关技术资料;
*熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001管理体系方面的基础知识;
*具有3年以上电气维修、安装工作经验。
各个岗位的岗位职责对各个员工的工作都非常重要,了解该工作岗位职责是做好该工作最基本的要求,下面我们去看一下电气技术员岗位职责,欢迎浏览。
1、 在队长领导下,负责生产、安全、技术、设备等管理工作。
2、 负责贯彻执行上级有关生产、安全技术标准、工作标准和管理标准及规章制度。
3、 根据公司下达的生产综合作业计划,编制本队施工组织设计、 qhse 作业指导书,并组织实施。
4、 坚持安全第一的思想,运用全面质量管理观点和方法,按照标准完成生产建设计划。
5、 协助主管队长负责队所承担施工任务的组织、协调和现场指挥工作,保证检修任务按上级要求保质、保量、保安全地按期完工,做到施工现场工完、料净、场地清、安全文明生产。
6、 负责组织各生产班组文化、技术学习和技术演练,提高员工技术素质,使员工达到规定的技术标准。
7、 负责开展技术革新,合理化建议活动,使员工树立效益观念,增产节约,增收节支的思想。
8、 负责所管理班组、岗位的安全、质量及标准化水平等管理基础工作的检查与考核,做到奖惩严明。
9、 参加本队扩建工程设计审查,保证上述工作必须符合安全技术标准。
10、参加本队有关安全生产的管理标准及安全技术操作规程的制定、修订工作。
11、协助队领导贯彻上级规定和指示,并督促检查执行情况,做到准确无误、检查认真、反映情况真实。
12、协助队领导落实好各项安全措施,达到及时有效。
建筑工程公司电气部技术负责人岗位职责
1全面负责单位工程施工技术管理工作,认真贯彻公司管理体系文件和公司标准。严格执行现行建筑施工验收规范和标准,操作规程和检验评定标准。
2负责编制电气安装施工组织设计方案、临时用电施工组织设计方案、制定各项施工技术措施、安全技术措施。
3组织专业内部图纸会审,参加建设单位组织的图纸会审,督促完成会审记录的交底与会签落实工作。
4在施工前,进行技术质量交底及安全技术交底并监督执行。解决施工中技术质量存在的疑难问题。
5及时对隐蔽工程检查验收,确认全部符合技术要求后,会同监理单位、建设单位或监督部门共同办理隐蔽验收工作及办理相关手续。负责组织阶段验收和竣工验收工作。
6按工程进度组织做好工程技术内业资料,工程竣工后负责组织整理技术资料和竣工图纸,并做好移交建设单位、档案馆、公司档案室备案工作。
7对电气工程存在的质量问题及时上报公司主管部门。
8负责与监理单位、设计单位进行技术联系工作,办理技术联系和设计变更单,认真及时的完成监理单位及设计变更所要求的工作。
9积极配合土建技术人员,掌握工程实际施工情况,保证工程施工的协调性和连续性。
10 负责对工程所使用材料、构配件的出厂质量证明文件重检工作,进场检验记录,材料二次试验,试验报告整理工作。
11 参加公司组织的招投标工作,编制投标文件。并在招投标规定时问内,提交投标文件。
12 必须严格按现行施工验收规范、操作规程标准进行施工,如因技术交底失误或因技术i.--j题出现质量事故或造成大面积返工负有直接责任,负激励200元/次。
职责描述：
1. 按照项目工程经理的安排，负责所在项目电气专业范围内的工程管理工作。
2. 协调电气专业工程与土建、水暖、市政、景观、精装专业工程之间的关系，现场指导监理公司、施工单位的工作。
3. 确保工程进度符合整体进度要求，工程质量符合国家规范、行业标准及企业内部标准。
4. 其它上级安排的工作任务。
职位要求：
1. 3年以上工作经验。
2. 电气、自动化专业或相关专业。
3. 沟通能力较强，逻辑思维清晰。
4. 具有较强工程技术背景与能力。
5. 具有较强的学习能力与发展意愿。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
电气技术员岗位职责
1、负责对全矿电气、自动化设备设施的使用操作、维护保养指导与管理。
2、负责全矿电气、自动化设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。
3、负责全矿电气、自动化设备设施的备件材料计划的上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况跟踪。
4、负责全矿电气、自动化设备设施的检修计划拟定、实施,指导与监督检查验收工作。
5、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。
6、了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息,对所辖设备设施提出改进措施与方案,报主管领导审核批准并组织实施。
7、做好电气自动化设备设施的运行情况、使用维护情况、备件材料消耗与库存情况等信息资料的收集、建档工作。
8、负责本专业知识的职工培训。
9、负责所辖设备设施操作规程、维护检修规程的编写与修订。
根据工艺要求设计电控图纸,plc编程,上位机通讯,交直流传动调试。待遇5000——10000。
要求:电气自动化,工业自动化,机电一体化相关专业。
| 序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
| 扣分条款 | 扣分标准 | |||||
| 1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | （1）认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件，并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
| （2）制定具体的落实计划、方案或措施，经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
| （3）检查有关计划、方案或措施的执行情况，并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | （1）编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
| （2）检查本专业运行规程的执行情况，并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
| （3）设备变更、改造后，及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
| 3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | （1）及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作，做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
| （2）检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
| （3）负责本专业运行技术管理的有关事宜；对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
| （4）深入生产现场，了解运行方式，查看运行记录，对异常参数进行分析，并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
| 未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
| （5）督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
| （6）对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
| 日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
| （7）以发现的设备隐患，及时向有关领导和相关部门汇报，提出处理意见，并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
| （8）制定本专业有关安全技术措施及规章制度，指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
| （9）根据季节特点，及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
| 4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | （1）编制专业技术培训计划，并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
| （2）每月进行现场考问，检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
| （3）针对设备检修、变更、改造等实际情况，监督相关专业编制“设备异动情况”报告，并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
| （4）设备变更、改造后，及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
| 5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | （1）参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
| （2）按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况，并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
| 未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
| 6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | （1）监督检查生产人员的“两票三制”执行情况，发现有违反规定的立即制止，并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
| 发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
| （2）每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
| （3）监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
| （4）定期抽查巡检人员到位情况，检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
| （5）监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
| （6）定期汇总分析工作票和操作票的执行情况，并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
| 7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | （1）组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动，参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
| （2）每月至少参加2次班组安全日活动，并签到；听取员工对安全生产的意见和建议，并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
| （3）按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
| （4）根据领导安排参加本专业安全性评价工作，并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
| （5）针对安全性评价发现的问题，认真分析原因，制定整改措施，并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
| 未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
| （6）按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督，确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
| 8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | （1）检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
| （2）保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
| 发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
| （3）对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
| 9 | 编制本专业应急预案，并组织落实 | 10 | （1）参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
| （2）指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
| （3）针对现场重复发生的问题，有针对性的制定预防措施，并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
| 预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
| 10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析，制定并落实防范措施 | 5 | （1）事故发生后及时到达现场，指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
| （2）按照有关规定，参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
| （3）填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
| （4）对因运行原因造成的不安全事件及时分析，制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
| 防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
| 11 | 认真履行职责，完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责，完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
| 未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
| 考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
| 12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 | |