第1篇 女销售顾问岗位职责

公司前期会有相关车型培训,网络营销培训。

职位目的 负责产品网络推广,建立、维护、完善和管理公司客户信息和档案,了解客户需求,维护客户服务管理体系,提升客户和顾客的满意度。

职责描述

1. 销售员个人营销网络推广:

2. 通过电话或门店接待进行产品销售:

3. 开发新客户,建立和维护客户档案,定时发送联系信息;

4. 电话回访或定期拜访老客户,了解顾客需求并寻求销售机会,拓展与老客户的业务;

5. 收集和分析汽车销售行情,并定期反馈最新信息;

6. 参加公司的相关培训。

绩效考核指标:

1. 销售计划完成率;

2. 基础培训目标达成率;

7. 销售员个人营销网络推广

3. 新顾客开发率;

4. 订单处理及时率

5. 销售费用、欠款回收率

6. 工作日报表提交及时、准确率;

7. 相关培训出勤率;

任职资格

教育背景 本科及以上学历,优秀可破例录取;

工作要求

1、 半年以上电话或网络营销工作经验,声音甜美、普通话标准;

2、 具备优秀的沟通技巧、表达技巧和营销技巧,踏实,稳重,学习能力强,有责任心,从事过淘宝客服或者对网购操作程序有一定了解者优先;

3、 有较强的团队精神及服务意识。

电脑能力

1、能够正常使用办公室软件,如word、excel ppt.ps等;

2、能够正常使用网络上网,打字速度在50字/分钟以上。

第2篇 女装销售岗位职责

1、负责公司产品的销售服务和客户咨询服务;

2、负责维护客户关系,做好相关的各项业务;

3、负责整理产品的销售资料;

4、挖掘客户需求,推荐公司产品,实现产品销售接受上级的工作安排,具备独立完成搭配的销售技能,实现销售目标;

任职资格

1、高中及以上学历;

2、年龄20岁—35岁,身高1.60米以上;

3、普通话标准流利;

4、良好的服务意识和表达沟通能力;

5、良好职业道德和个人素养;

6、有高端品牌女装销售经验者优先;

福利:社保+公积金+年终福利+全勤奖+人才推荐奖+高绩效奖金+带薪培训+带薪年假+生日及节日福利+出差补贴+加班补助及其他

第3篇 女电话销售岗位职责

1、努力提高自身的业务水平,熟悉服务器和存储产品的专业知识,提高专业知识水平。

2、负责搜集终端的资料并进行沟通,开发新客户。

3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩。

4、对客户在销售与使用过程中所出现的问题,帮助或联系有关部门及时妥善解决问题,维护好与客户的关系。

5、完成销售经理临时交待的其它任务。

岗位要求:

1、普通话标准,口齿伶俐,吐字清晰,声音具有亲和力;

2、诚实守信,责任心强,能够承受工作压力,愿意从挑战中获得成长;

3、有强烈的进取心,积极的工作态度,以及良好的团队协作精神;

4、善于捕捉客户思想,反应敏捷,有较强的沟通、表达、应变、协调及电话销售能力

第4篇 女销售代表岗位职责

岗位职责:

1、独立完成客户的拜访及产品销售;

2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

4、分析大客户的心理,制定行之有效的销售策略;

5、完成销售目标;

6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

7.销售合同的把关,电话回访客户使用情况.

任职资格:

1、年龄35岁以下,5年以上销售工作经验;

2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;

3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验;

5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;

7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求

第5篇 女销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第6篇 女网络销售岗位职责

1、制订公司网站网络营销计划，制订网络宣传发展目标。 2、利用网络进行公司产品的销售及推广；

3、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

5、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

6、收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源；

7、按时完成销售任务。

第7篇 女性用品销售经理岗位职责

销售经理(卫生巾)岗位职责:

1、负责所属区域幻蝶卫生巾的优质代理商与优质门店开拓;

2、组织行之有效的动销活动，完成销售目标;

任职资格:

1、一年以上婴童行业或日用快销品类销售行业工作经验;

2、客户开发、动销活动策划及组织能力强;

3、20-35岁，能吃苦耐劳、结果为王;