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1.带领研发和测试团队的成员成功递交计划给客户。
2.在软件研发周期过程中与客户保持沟通,包括需求分析、开发计划、架构设计和测试计划。
3.管理团队资源和任务分配,控制软件递交的质量和进度,并将成本缩减到最小。
4.在技术和工作效率方面指导每一位工程技术人员。
5.与高层管理团队合作,递交工程进度解决方案,制定适当的商业决策。
项目总经理 工程 成本 前期 营销 1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;
4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;
5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施; 1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;
4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;
5、熟悉相关房地产及金融政策及行业政策的变化,并及时出具分析报告,提出应对措施;
职责描述：
1、负责在项目的前期设计工作中，对涉及有关供电系统的技术参数提出建议；
2、参与施工图内审；
3、分析评估工程管理方案、审核有关的工程专项方案、二三级计划；
4、负责季度的工程管理测评检查；
5、分析评估项目公司提交的kpi工程节点计划及工程管理维度的内容；
6、定期或不定期地进行日常月度检查、跟踪项目的电气安装质量、进度、安全文明施工以及工程管理制度执行情况，对存在的问题，督促其限期整改到位；
7、 完成项目季度和年度的kpi考核；
8、编写工程管理月报；
9、 参与项目的招标工作，并协助招标及合同管理工程师完成供应商的综合考评。
职位要求：
1、电气相关专业本科及以上学历；
2、三年以上工程施工、工程管理、设计工作经历；
3、具有相关初、中级技术职称资格；
4、掌握建筑安装专业知识，了解建筑法律法规，熟悉建设流程、熟悉施工工艺流程；
5、熟悉掌握office办公软件、cad制图软件等
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
职责描述：
职务描述：平版胶印油墨的技术研发和品质控制
工作职责：
1. 平版胶印油墨的技术开发；
2. 产品售后服务及印刷厂的质量处理；
3.生产过程的品质控制和异常现象的处理；
任职资格：
1. 从事平版胶印油墨的技术研发五年以上的工作经验；
2. 国内外大型胶印油墨企业三年以上的任职经历；
3. 化学化工专业，大专以上学历；
4. 工作地点：深圳公明
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年
有大型商场工程工作经验优先考虑管理维修团队负责商场各种固定设备的维修及维护
大专以上学历;具有相关工作经验;善于组织、计划、沟通、协调能力和人际技巧;乐于接受挑战,能承受工作压力;有电工证书;有电器、制冷、钳工技能要负责营运卖场设备正常运转
工作职责:
1、通用职责:
1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2)负责根据城市公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;
6) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。
2、专业职责:
1)参与项目前期规划方案、单体方案及初步设计,提出意见或建议;
2)组织项目权限范围内的土建施工图设计单位选择与管理、对接;
3)组织项目权限范围内的土建施工图设计任务书编制、设计成果审核等;
4)组织项目材料设备选型定板,按权限报批后实施;
5)组织项目设计变更、工程变更及签证工作;
6)组织项目工程计划管理工作,监督工程进度计划的实施,统计计划执行情况,上报统计结果和处理意见,进行及时的纠偏;
7)参与并协助工程招投标和设备、材料采购招投标工作,协助办理相关手续;
8)监督施工单位的工程质量和工程进度,监督施工进度、质量和安全文明;
9)严格执行合同,严格执行内部管理流程,做好工程建设成本控制;
10)组织执行工程合同规定,确保土建工程合同履约完成,处理相关纠纷、索赔等事宜;
11)审核施工组织设计、重大施工方案、监理规划及实施细则等;
12)督导项目现场的工程综合管理,包括进度、质量、安全文明、现场成本控制等工作
13)参与竣工验收,负责监督验收整改方案的落实;
14)指导并参与施工过程中现场周边各种关系的处理;
15)审核、上报工程周/月报,督导项目开发相关信息的整理、归集、报送;
配合投资开发部进行大、小市政工程的报建工作和负责工程建设过程中各配套工程的验收工作。
1有电力项目预算管理经验优先2.沟通协调能力强3熟透线路工程、配电安装造价
水处理工程销售经理 1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的信息;
4.负责完成部门销售任务
要求: 在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源 1.客户开发及关系维护,提升客户满意度;
2.负责市场开拓、推广、走访及持续跟进工作;
3.负责客户发展规划、发展策略,收集潜在竞争对手等相关方的信息;
4.负责完成部门销售任务
要求: 在工业水处理(制药,电子,化工,食品等行业)有一定的人脉资源
酒店工程部经理岗位职责与素质要求
上级:工程总监
下级:主管工程师、各专业领班、文员
岗位职责:
1)执行工程总监指令,协助工程总监工作。当工程总监不在时代理行使总监职权。
2)主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
3)检查督导各专业组的日常工作,并检查其完成的工作质量。
4)组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结。
5)与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。
6)组织落实各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,关心员工生活。
7)组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
8)完成上级指派的各种临时任务。
素质要求:
1)基本素质:具有工程管理的专业知识,责任心强,能协调上、下级与各部门的关系,有较强的组织管理能力。
2)自然条件:男性,35岁以上,工程技术,本科以上或具有同等学历,受过酒店管理培训,具有工程师以上的职称。
3)外语水平:英语四级以上,能阅读工程技术资料。
4)工作经验:在四星级以上酒店担任过工程部经理两年,或副经理三年以上。具有五年以上的酒店工程技术工作经验。
5)特殊要求:熟悉现代化酒店的运作方式,对酒店各专业技术有全面了解,具备其中1~2个专业的特长。
1、负责自动化系统的售前、售后技术支持;
2、根据客户的要求完成自控的工程设计方案;
3、工程项目的实施:设计、组态和现场调试;
4、现场系统维护;
5、客户培训。
招聘要求:
1、大专或以上学历;英语cet-4或以上;电气工程及自动化、自动化、电子信息工程、机电一体化专业或计算机等相关专业。
2、具有3年以上自动化工程实施经验。
3、从事过dcs/plc控制系统的设计和调试工作,独立完成过200点以上控制系统的组态、编程、硬件设计及现场调试等工作者优先 ;
4、了解相关的控制理论知识和自动化仪表专业知识,熟悉电气、仪表选型,熟悉生产现场电气、仪表的应用、安装调试和维护者优先;
5、熟悉主流plc、组态软件的开发应用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博图软件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等软件程序的编程、组态者优先;
6、具有严谨细致的工作态度和责任感,较强的学习、合作、沟通能力。
主要职责:
1、负责自动化系统的售前、售后技术支持;
2、根据客户的要求完成自控的工程设计方案;
3、工程项目的实施:设计、组态和现场调试;
4、现场系统维护;
5、客户培训。
招聘要求:
1、大专或以上学历;英语cet-4或以上;电气工程及自动化、自动化、电子信息工程、机电一体化专业或计算机等相关专业。
2、具有3年以上自动化工程实施经验。
3、从事过dcs/plc控制系统的设计和调试工作,独立完成过200点以上控制系统的组态、编程、硬件设计及现场调试等工作者优先 ;
4、了解相关的控制理论知识和自动化仪表专业知识,熟悉电气、仪表选型,熟悉生产现场电气、仪表的应用、安装调试和维护者优先;
5、熟悉主流plc、组态软件的开发应用,若精通simens s7200、s7300、s71200、s71500、博图软件、wincc、pcs7(尤其wincc或pcs7)等软件程序的编程、组态者优先;
6、具有严谨细致的工作态度和责任感,较强的学习、合作、沟通能力。
项目副经理/项目资深工程师 林同棪(重庆)国际工程技术有限公司 林同棪(重庆)国际工程技术有限公司,林同棪 此岗位为项目经理培养岗位,对能力出众或潜力较大的人员,以下条件可适当放宽。
任职资格要求:
1、具备8年以上的项目管理或工程施工管理工作经验;
2、具备epc项目施工管理经验的优先
3、具备隧道、公路、桥梁等市政,或综合市政房建项目施工管理工作经验
4、本科及以上学历,建筑、土木工程、工程管理及相关专业。
5、中级工程师以上职称,一级建造师或其他工程行业注册类证书者优先
任职能力要求:
1、能够熟练使用office、cad等常用工程类办公软件。
2、具备良好沟通能力、组织协调能力、项目管理能力、公文写作能力;
3、具有良好的成本意识、风险意识;
4、熟悉工程建设基本流程
核心职能:
1、受公司委托全面主持、负责项目管理职责范围内的所有工作。
2、协助公司组建项目部,建立项目管理体系,确定项目部的机构设置,确定人员职责分工和权限制度;
3、结合公司管理制度和要求制定本项目工作制度、考核与奖惩制度;
4、组织编写本项目《项目管理实施细则》并督促、检查,确保有效实施;
5、熟悉、掌握合同及协议条款,严格履行合同;
6、做好项目过程控制,保证质量、进度、安全、文明、投资控制等建设管理目标的实现;
7、负责组织项目竣工验收、管理移交,以及后续规划、环保等验收工作并完善备案程序;
8、做好与建设单位、设计单位、监理单位、施工单位等相关参建单位和管理部门的协调和管理;
9、负责配合公司做好项目结、决算工作;
10、负责项目管理总结,编制项目管理总结报告;
11、负责团队的管理和培养,提高员工能力和职业素养;
12、积极办理公司及领导临时安排的其它工作。
特别说明:公司本部在重庆,目前招募的岗位在武汉。
有安防系统工程业务销售的经验。从业2-3年并在政府、金融、电信、电力、地产开发商等行业客户销售经验为佳。职务内容:1、协助公司高级销售人员进行大项目的跟踪、投标工作;2、独立进行项目的信息收集、筛选、跟踪、争取、竞标、签约工作;3、负责签约项目的商务管理,配合项目经理进行实施、结算、催收;
职务要求:1、大专及以上学历,建筑电气、自动化、机电工程类相关专业为佳;2、有3年以上同类项目工作经验;3、熟悉弱电安防工程项目各系统内容,具备一定的弱电专业知识;4、具备良好的形象及沟通、表达能力5、勤奋敬业、责任心强,具有团队合作精神。6、有特殊接待、招待能力者优先考虑
岗位职责：
1、负责为重点行业、重点领域的客户提供it规划咨询服务，包括it领域动态研究、解决方案设计、it规划，协助实施服务部门完成项目实施、项目交付；
2、负责建立并完善it规划战略咨询业务的方法论、工具及知识体系，完善it服务或软件产品（解决方案）的咨询和规划；
3、负责项目需求的获取、分析，引导客户需求，产出会议纪要、用户与业务需求说明书、需求规格说明书、ui原型等工作成果，并通过评审；
4、进行需求讲解，帮助研发与测试团队准确的理解需求；
职位要求：
1.熟悉招投标事宜，能够主导技术方案的编写和讲解；
2.有系统论的it服务或软件产品思路；
3.掌握计算机软硬件、互联网知识；
4.熟练掌握ppt、word的使用技巧，具备良好的文档编写及讲解能力；
1.40周岁或以下;
2.全日制本科或以上学历,工程造价、工程经济或工程类专业毕业,工作年限5年及以上;
3.中级或以上职称;
4.孰悉环保、水利、市政工程造价文件的编制,有丰富的市政管网、道路桥梁、大中型污水处理厂造价文件编制经验或造价管理相关工作经验;
5.具有全国注册造价工程师执业资格优先考虑。
6.条件优秀并在专业领域内达到专家层次的人选,年龄要求放宽至50岁。
岗位职责
1.负责环保、水利、市政项目工程造价文件编制相关工作。
2.负责“长江大保护”相关项目造价咨询工作。
3.完成上级领导交办的其他工作。 上海水利、环保、能源类商务工作 岗位要求
1.40周岁或以下;
2.全日制本科或以上学历,工程造价、工程经济或工程类专业毕业,工作年限5年及以上;
3.中级或以上职称;
4.孰悉环保、水利、市政工程造价文件的编制,有丰富的市政管网、道路桥梁、大中型污水处理厂造价文件编制经验或造价管理相关工作经验;
5.具有全国注册造价工程师执业资格优先考虑。
6.条件优秀并在专业领域内达到专家层次的人选,年龄要求放宽至50岁。
岗位职责
1.负责环保、水利、市政项目工程造价文件编制相关工作。
2.负责“长江大保护”相关项目造价咨询工作。
3.完成上级领导交办的其他工作。
建筑分公司生产副经理岗位职责
一、定期组织工程质量、重要环境因素和重大危险源的监测活动,及时查出隐患,预防质量、安全、环境污染等重大事故的出现,对查出的隐患,采取纠正与预防,防止质量、安全、环境污染等重大事故的出现。
二、参与领导本单位的经营、生产活动,对分公司重大经营决策提出建设性意见,并协助实施。
三、组织制定分公司各类人员岗位责任制和各项规章制度,加强检查施工计划、生产、技术、质量、环境、安全、材料、机械、劳动力等管理办法的执行情况:
四、责分管业务工作内与体系相关的其他工作,对分公司质量、环境、职业健康安全目标、指标的完成负相应领导责任。
装饰公司工程部经理岗位职责3
1、在总经理领导下全面主持工程部工作,主管公司各项施工工程,爱岗 敬业,务实创新,开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度。
3、全面负责工程的预决算,施工质量,施工安全工作,并根据施工任务 的多少和轻重缓急合理的调配人员和配送材料。
4、组织各工组员工认真学习公司的各项规章制度,并督查执行情况,对 违章违规的员工给予批评教育,并将情况通报行政部拟定处理意见。负责督促 检查各工组对工人的考核考勤,要求对工人的出工、误工记载以及工时的计算 必须准确无误。
5、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
6、作好施工的周工作计划与小结,不断总结经验,改进管理方法,以提 高工作效率。
7、完成总经理交赋的其他工作。
工程项目部项目经理岗位职责(十八)
(一)工作职责
1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。
2、负责整个项目各种施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实。
3、严格质量管理,保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。
4、合理的组织、调度生产要素,实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责,保证工程质量、安全文明、工期和效益的目标得以实现。
5、及时向建设单位催要工程进度款,加快资金周转,做好项目工程的成本核算,盘活资金使用,审核各项费用支出。
6、协调解决处理好与业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系,确保工程项目正常进行;
7、负责施工现场管理,合理使用物料、机械设备和劳动力,控制各工程项目的施工成本;
8、按工程进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表、成品及半成品计划应提前计划、提前订购,以不影响施工连续性为关键。
9、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;
10、解决处理施工中出现的各种技术问题,协调解决、裁决技术分歧;
11、按照图纸、合同要求组织施工,确保按期交付竣工,赢得业主的满意;
12、完成领导交办的其他工作任务;
(二)考核指标
1、每周例会、每天工作早会制度执行率100%;
2、施工进度计划完成率90%以上;
3、工程质量合格率95%以上;
4、工程安全重大事故为零。
5、甲方工程管理罚款额在0.5‰以内。
6、上报报表、工作计划及时准确率100%。
(三)工作职权
1、经授权组建工程项目部,对项目部管理人员的工作有安排、考核、评价和奖惩权;
2、主持项目部的运作管理,有权组织制订施工管理的各项规章制度和措施,对所管辖的工程合同、技术交底、设计方案有参与权、知情权;
3、参与各单项工程的劳务分包业务的联系、审核与审批,对分包单项工程业务有管理、考核权与奖惩权;
4、在材料采购部门授权下,对急需配件、零星材料、用品有采购权;
5、对工程业务报表、施工计划、用工计划、技术方案、质量安全管理措施、经济处罚额度有审核、审批权;
6、有权解聘施工临时招募的生产、管理人员,有权根据合同条款解除与分包单项工程的分包业务关系。
7、对工程项目部内部的人员、机械、设备、材料、车辆,有统一指挥、调配、调整权和整顿权。
1、负责对设备、设施进行安全检查；
2、负责设备日常的安装维护；
3、进行综合维修的日常工作；
4、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。
装饰工程项目经理岗位职责(六)
1)项目经理是企业法人在工程项目上的全权代表,对外,代表企业法人履行与建设单位签定的工程承包关系;双方必须认真履行合同。
2)认真贯彻执行国家、地方政府和上级制定的方针政策、法规以及企业的规章制度,正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系。
3)主持编制施工工组织设计、施工方案、质量安全保证措施和施工预算书,检查落实执行情况,确保优质、高速、低耗、安全地完成生产任务。
4)企业施工生产计划、工程合同工期,主持编制工程控制计划和月、旬行业计划、材料设备、料具及劳动力需用计划,签定供需(租赁)合同。
5)科学地组织施工,开展创优活动,协调好与建设、设计、总包和地方政府部门之间的关系,及时办理有关手续和工程变更签证。
6)加强各种技术、经济资料管理,严格控制工程成本,及时办理工程结算,按期上交有关费用。
7)协助与业主、设计、总包、监理等部门的友好关系,维护企业良好形象。
8)负责组织对进场材料的检验和验证工作。
9)及时办理工程变更等签证手续,办理索赔资料,加强各类工程原始资料的管理工作。
10)严格审核施工任务单,负责回收工程进度款,负责编制竣工资料。
11)创名牌、树信誉,开拓经营、承接新的工程任务。
12)负责监督内业资料员的资料档案收集、整理、归档工作。
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对工程管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.主持与工程相关的各项工作，对分管工作涉及的组织结构提出方案或建议，对分管人员任用提出自己的意见建议。
3.根据公司的经营管理目标和任务统筹分管部门工作安排，制订工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导或董事会提出决策建议。
4.贯彻执行董事会对有关工程建设方面下达的规章制度，组织制定分管部门的各类管理制度。
5.根据公司的整体目标计划，分解分管部门的阶段工作任务，并监督执行考核。
6.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育，培养敬业爱岗、技术过硬的员工队伍，确保员工有良好的工作氛围，及时为员工排忧解难，确保员工队伍稳定，提高员工成本意识和管理效能。
7.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力确保工程质量，以最低的费用开支保持公司投资和费用处于控制范围内。
8.负责完成集团各部门及总经理临时交办的其他各项任务，协助公司其他分管副总完成公司的其他业务工作。