第1篇 婴童销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第2篇 婴童用品销售经理岗位职责

岗位职责

1、调查研究客户的相关意向,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;

2、负责客户后续跟进,跟单,店面服务,签单回款等;

3、协调与其他部门的合作;

4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;

5、完成临时交办的其他工作。

任职资格

1、专科以上学历,具备销售经验者优先考虑;

2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;

3、形象好,气质佳,素质高,亲和力强;

4、具有强大的执行力和面对挑战的能力,对公司客户具有主动服务意识;

5、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;

6、性格活泼开朗,愿意出外勤。

第3篇 婴童渠道销售经理岗位职责

1、根据公司发展目标,负责公司婴童用品的线上线下销售;

2、分析婴童行业发展趋势,组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格等,组织执行中、短期市场战略,确保公司营销目标的实施;

3、组织编制品牌推广策略及相应的推广预算方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高品牌的知名度和美誉度;

4、根据公司市场战略,合理利用经营要素,协调各相关职能部门,组织对销售人员及客户进行的产品知识培训、技术咨询等,协调处理客户重大投诉,保证信息的贯通与部门间协作的达成,维护并提高客户满意度;

5、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力.

任职资格:

1、 本科及以上学历,年龄在35岁以下;

2、相关工作经验8年以上;

3、熟悉婴童销售市场特点,精通市场营销、公共关系等各方面的知识,有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历,具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力,良好的团队建设能力;

4、掌握系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练运用信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;

5、与客户建立融洽、密切的联系的能力,且能够不断加深或巩固与客户的关系;

6、坚定、自信、乐观、豁达的人生态度,强烈的成功愿望和进取心,善于在变幻的市场环境中创新和开拓。

第4篇 婴童线浙江销售总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：香港虎镖系列产品以及日后新产品在浙江婴童线的推广以及销售团队的建立。1、婴童线连锁的开发2、市场信息收集、反馈；3、市场规划与活动方案

职位要求：1、大专以上学历；2、熟悉全省婴童线销售渠道（业务员的销售日报管理、日常数据采集、工作总结与活动文案；3、具备3年以上婴童产品销售团队的管理经验；与公司同事共处的能力；

百年品牌、香港虎镖，婴童系列洗护用品2023年正式进入浙江市场，期待有梦想的你一起加入，共努力、共成长、共奋斗、共创业。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第5篇 婴童渠道销售岗位职责

1、根据公司发展目标,负责公司婴童用品的线上线下销售;

2、分析婴童行业发展趋势,组织市场信息的收集与分析,如占有率、优劣势、价格等,组织执行中、短期市场战略,确保公司营销目标的实施;

3、组织编制品牌推广策略及相应的推广预算方案,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高品牌的知名度和美誉度;

4、根据公司市场战略,合理利用经营要素,协调各相关职能部门,组织对销售人员及客户进行的产品知识培训、技术咨询等,协调处理客户重大投诉,保证信息的贯通与部门间协作的达成,维护并提高客户满意度;

5、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力.

任职资格:

1、 本科及以上学历,年龄在35岁以下;

2、相关工作经验8年以上;

3、熟悉婴童销售市场特点,精通市场营销、公共关系等各方面的知识,有市场/公关管理方面高层职位的成功从业经历,具备很强的宏观把握及计划、组织、控制、协调、谈判能力,良好的团队建设能力;

4、掌握系统地分析并构建信息搜集调查的方法,熟练运用信息搜集与分析的各项技能,能够组织协调有关资源,把控信息搜集的效率、效果、准确性;

5、与客户建立融洽、密切的联系的能力,且能够不断加深或巩固与客户的关系;

6、坚定、自信、乐观、豁达的人生态度,强烈的成功愿望和进取心,善于在变幻的市场环境中创新和开拓。