第1篇 施工现场管理岗位职责任职要求

职责描述:

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。

(7)参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源;落实施工作业计划。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查，提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料。

施工现场管理岗位

第2篇 建筑施工现场管理岗位职责

岗位职责:

1.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺,向班组工长进行技术交底,监督指导工人的实际操作;

2.按施工方案、技术要求和施工程序组织施工,制订工程的测量、定位、抄平等工作的作业指导书,并负责指导实施;

3.合理使用劳动力,掌握工作中的质量动态情况,组织操作工人进行质量的自检、互检;

4.对因施工质量造成的损失,要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施和方法,经上级技术负责人批准后及时处理;

5.负责现场文明施工及安全交底;

6.认真有效完成领导交办的各项工作。

任职资格:

1.大专及以上学历,土木工程相关专业;

2.三年以上现场施工管理工作经验;

3.具有土建施工员证和职称证优先考虑;

4.吃苦耐劳,工作责任心强、认真严谨、态度端正;

5.有良好的沟通、协调、组织能力,较高的执行力。

第3篇 施工现场劳务管理岗位职责

为加强施工现场劳务用工管理,做好劳务工资发放工作,××工地特成立劳务管理领导小组,人员组成如下:

组 长: 联系电话:

企业总部分管领导: ***

副组长:

企业基层单位分管领导: ***

工程项目经理: ***

企业总部劳务人员欠薪协调负责人 ***

成 员:

劳务员: ***

技术主管: ***

专业分包队伍法定代表人: ***

专业分包队伍项目负责人: ***

劳务分包队伍法人: ***

劳务分包队伍项目负责人: ***

附件2

劳务员职责

施工现场必须配备劳务员,建立健全劳务人员的登记、合同签订、考勤、工资发放等实名制管理制度,对劳务用工做到人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放清、进出项目时间清。劳务员作为项目管理班子的组成人员,应认真履行以下职责:

(1)登记劳务人员基本身份信息;

(2)掌握劳务人员培训和技能状况;

(3)了解劳务人员从业经历;

(4)记录考勤;

(5)记录劳务人员诚信信息;

(6)负责劳务工资结算及支付;

(7)负责劳务人员动态监管和劳资纠纷调处。

第4篇 项目助理/施工现场管理提供住宿职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

1、协助项目经理安排施工现场的工程计划、施工进度、现场协调、验收等。

2、协助项目经理负责工程项目的现场施工、安装管理、协调与业主和承包单位之间的关系；

3、做好工人的考勤，监督管理工作。

4、协助项目经理进行项目部日常管理工作。

5、积极完成项目经理交代的其他工作；

任职要求：

1、大专学历以上，有二建或中工证书者优先；

2、有一年以上现场工程管理工作经验；

3、持有c级驾照优先；

4、具有良好的人际沟通能力，团队协作能力强。

工作地点：上海、宁波或其他项目，提供住宿

待遇：包住宿，基本工资+项目奖金，优秀者可直接晋升为项目经理

第5篇 施工现场管理岗位职责

工作职责:

1、协助项目经理做好施工现场水、电、暖及设备专业设计与现场技术管理工作;

2、审查并监督检查水、电、暖及各设备专业专项施工组织方案;

3、负责项目施工现场水、电、暖、消防等机电安装施工管理工作;

4、负责安装工程的进度、质量、成本、安全管理工作进行管控、指导、监督、审核。

任职资格:

(1)大专及以上学历,机电、暖通、给排水安装等相关专业,具有机电专业中级及以上职称,5年以上相关工作经验;

(2)熟悉给排水、强弱电、暖通等安装工程施工管理,具有丰富的项目管理经验,具备独立的解决问题的能力;

(3)熟悉施工图纸,能熟练使用cad等办公软件。

(4)能吃苦耐劳,适应全国范围内出差。