第1篇 医院营销总监岗位职责

岗位职责:

1、全面负责营销管理,组织与策划公司产品营销体系的建设。

2、协助制定公司战略发展规划,根据公司总体发展战略,制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略,策划整体营销模式,完成公司下达的销售任务和目标。

3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,并制定相应的管理规章制度和行为规范,并对团队工作进行考核,指导

4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施,进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理,完成公司的销售目标和利润指标。

5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划,组织、参与、指导营销方案的制定,组织,完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。

6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系,建立营销体系,进行渠道营销。

7、收集和行业信息,了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况,提出市场发展的意见和建议。

8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。

9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。

任职资格:

1. 年龄35-45岁

2. 有3-5年医院直接推广经验,熟悉医院渠道运作模式;

3. 熟悉各类媒体运作方式,在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例;

4. 有营销团队管理经验,能独立制定营销方案和团队激励措施,组织实施营销活动,并进行效果评估和总结;

5. 形象气质佳,性格开朗,勤奋敬业,喜欢挑战新事物,思维严谨;

6. 书面表达和语言沟通能力强,具备一定的团队协作意识,工作有计划性,目标性强,擅于对团队的领导、激励、组织和控制

第2篇 连锁医院营销总监岗位职责

连锁医院营销总监岗位职责:

1、全面负责营销管理，组织与策划公司产品营销体系的建设。

2、协助制定公司战略发展规划，根据公司总体发展战略，制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略，策划整体营销模式，完成公司下达的销售任务和目标。

3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，并制定相应的管理规章制度和行为规范，并对团队工作进行考核，指导

4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施，进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理，完成公司的销售目标和利润指标。

5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划，组织、参与、指导营销方案的制定，组织，完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。

6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系，建立营销体系，进行渠道营销。

7、收集和行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，提出市场发展的意见和建议。

8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。

9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。

任职资格:

1. 年龄35-45岁

2. 有3-5年医院直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式;

3. 熟悉各类媒体运作方式，在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例;

4. 有营销团队管理经验，能独立制定营销方案和团队激励措施，组织实施营销活动，并进行效果评估和总结;

5. 形象气质佳，性格开朗，勤奋敬业，喜欢挑战新事物，思维严谨;

6. 书面表达和语言沟通能力强，具备一定的团队协作意识，工作有计划性，目标性强，擅于对团队的领导、激励、组织和控制

第3篇 连锁医院营销总监岗位职责

连锁医院营销总监岗位职责:

1、全面负责营销管理，组织与策划公司产品营销体系的建设。

2、协助制定公司战略发展规划，根据公司总体发展战略，制定与实施市场开发、推广与产品营销的计划、方案、政策、策略，策划整体营销模式，完成公司下达的销售任务和目标。

3、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系，并制定相应的管理规章制度和行为规范，并对团队工作进行考核，指导

4、组织、监督营销团队对各项规划、政策、计划的贯彻实施，进行合理的开发成本、销售成本的预算、控制和管理，完成公司的销售目标和利润指标。

5、负责公司品牌塑造、推广和项目规划，组织、参与、指导营销方案的制定，组织，完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销推广活动和宣传工作。

6、负责与各大医院及相关医生建立良好关系，建立营销体系，进行渠道营销。

7、收集和行业信息，了解同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，提出市场发展的意见和建议。

8、定期进行营销现状报告和营销发展计划报告。

9、与相关政府部门、媒体建立良好关系。

任职资格:

1. 年龄35-45岁

2. 有3-5年医院直接推广经验，熟悉医院渠道运作模式;

3. 熟悉各类媒体运作方式，在市场策划、活动执行、促销广告和销售推广上有实战经验和典型案例;

4. 有营销团队管理经验，能独立制定营销方案和团队激励措施，组织实施营销活动，并进行效果评估和总结;

5. 形象气质佳，性格开朗，勤奋敬业，喜欢挑战新事物，思维严谨;

6. 书面表达和语言沟通能力强，具备一定的团队协作意识，工作有计划性，目标性强，擅于对团队的领导、激励、组织和控制