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1、全面负责整形美容医院销售运营工作;
2、负责联系当地卫生局、政府相关部门;
3、对医院的整体工作负责。
煤矿医院院长岗位职责
1、在物业公司的领导下,根据党的方针、政策全面领导医院的工作,包括医疗、预防、人事、财务和总务工作。
2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并向领导机关汇报。
4、负责组织、检查业务技术学习。
5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风,和工作作风,改善服务态度,督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的招待,严防差错事故的发生。
6、加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。
7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
8、做好全院各环境因素及危险源的控制工作。督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
第二人民医院院长岗位职责
1、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党总支部和主管部门的要求,准确、及时有效地完成各项任务,不断进行改革创新,使医院的各项工作高效有序地进行。
2、领导制订本院长远发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结,并向上级领导机关汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度改革的要求,不断深化改革,建立新的用人机制;组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
9、加强对后勤工作的领导,审查基本建设、物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活,逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。
10、组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。
11、经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型,以点带面,推动医院各项工作不断深入发展。
12、副院长协助院长负责相应的工作
作为一名医院院长,其岗位职责包括哪些以下是一则医院院长岗位职责表,仅供各位参考,希望各位从中获取参考消息。
1、在上级和医院党委领导下,根据党的方针政策全面领导医院的工作,包括医、教学、科研、预防、人事、财务和总务(制度职责大全总务)等工作。
2、领导制订本院工作计划,按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
3、负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采 取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。
4、负责组织、检查临床教学,培养干部和业务技术学习。
5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的发展。
6、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
8、根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9、加强对后勤管理(制度职责大全后勤管理)工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。
10、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
11、因事外出和缺勤时,需指定一位副院长或部门负责人代行院长职务。
负责全院的医疗、护理、院感、教学科研等各项业务工作,并为总经理经营决策提供战略建议和业务支持。
1.主持制定、健全医院的医疗业务管理制度
2.督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况
3.深入科室,了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况,定期分析医疗指标完成情况,纠正医疗护理工作中出现的偏差,不断提高医疗护理质量
4.主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动,并做出科学决策
5.负责组织实施临床科研、教学、员工医疗保健等工作.
6.经常深入科室,了解病人的就诊情况,征求病人意见,督促医护人员不断改进服务工作
7.组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作
8.对医疗业务部门和临床医技科室的职业道德建设、医疗服务措施等进行例行检查,发现问题及时处理,保证医疗工作的正常有序开展)
9.定期向总经理汇报医院的医疗业务运行情况并接受不定期工作质询
10.实施员工学习新技术、新业务,创造条件开展医疗技术新项目,不断提高医疗技术水平和服务质量,完成总经理委托与自行发展的工作
11.处理医院的医疗纠纷等突发事件
工作内容:
1、负责院长日常行政语言文字的书面组织工作;
2、做好院长参与会议、院内外等各类商务活动的相关准备、通知和协调工作
3、负责院长专属的接待、会议等日常行政后勤工作的实施
4、协助其他科室做好其他的辅助服务工作;
5、做好各科室之间的协调工作。
职位要求:
1、本科学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有行政助理的工作经验者优先考虑;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、形象好,气质佳,有发展意愿的,想提升个人能力者优先。
职责描述：
岗位职责内容：
1.根据公司要求，组建高素质、高水平的医技护团队及医疗专家团队。
2.负责制定并组织实施培训计划，提高团队的整体服务意识和专业水平，提升客户满意度，树立良好的专业形象。
3.带领团队自觉遵守公司的各项规章制度，贯彻执行人员岗位责任制，严格执行操作流程，严格遵循质量管理制度，防范医疗风险。
4.根据公司要求，制定年度工作目标和计划，并达成既定目标。
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职位要求：
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科及以上学历，主治医师以上职称。
2、3年以上国有综合医院或民营医院相关运营管理工作经验。
3、熟悉医院经营管理流程，具有先进的创新运营管理理念，具有出色的组织、协调、决策、沟通能力的精英人才可以优先考虑。
4、良好的敬业精神和职业道德，感召力、凝聚力、责任心、事业心强。
5、有民营医院院长工作经验者优先。
6、工作地点：唐山、廊坊、沧州、秦皇岛、天津。
7、工资待遇：高管年薪大约在30万-50万左右，公司制定每年有业绩提成，根据医院每年签订的全年业绩指标和盈利额度来提成。
*面试时请带好身份证、学历证、医师职称证、医师执业证等相关证件。
入职后试用期三个月，转正工作满一年后可入五险，每周单休。
待遇面议，一经录用待遇优厚
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：10年以上
1.在领导下,根据党和国家的有关方针政策,主持医院工作。全面领导医院行政、医疗、预防保健、各项体检、人民计划免疫、传染病防治、医疗保险、计划生育等各项工作。
2.制订医院工作计划。工作目标,按期布置、检查、督促、总结工作,并向上级领导汇报。
3.定期检查医院的各项工作及规章制度的落实情况,奖优罚劣,从严治院、协调各科室的工作。
4.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改善服务态度,严防差错事故的发生。
5.负责审批全院经费支出,杜绝不合理开支、合理调配使用全院人力、物力、财力,发挥最佳经济效益。
6.及时研究处理全师生员工对医院工作的意见。
7.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设。