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1.负责客户需求分析、项目可行性分析,定义产品功能,原型开发等。
2.组织和指导程序员按时按质完成软件开发任务。
3.核心代码的编写,独立解决软件开发中出现的各种技术难题。
4.负责用户手册和开发等文档的如期完成。
5.对项目进程和知识产权进行有效的管理和保护。
1.电力设施(如电力高压柜)配套的测量、保护,指示仪表的研究和设计。
2.全面负责公司电力仪表项目工作,负责电力指示仪表的研究、设计和相关电力配套设施产品的开发和测试。
3.对电力仪表生产过程实行监控,随时排除生产过程中的不稳定因素。
4.负责指导电力仪表项目部其他工程师的工作,并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动。
5.协助相关部门参与公司在仪表精度和耐用性方面的重大工艺技术改造。
项目主管职位要求
良好的职业道德,知识和经验,综合的管理和决策能力,系统的思维能力,创新能力,身体健康,项目经理的基本素质,较强的技术背景
项目主管岗位职责/工作内容
1.对整个项目负完全责任
2.确保全部工作在预算范围内按时优质地完成,使客户满意
3.领导项目的计划,组织和控制工作,以实现项目目标
4.严格执行公司对项目管理的规范,对于软件开发项目执行公司制定的同意的软件开发规范
5.负责整个项目干系人(客户,上级领导,团队成员等)之间关系的协调
6.制定工作计划,项目执行计划,人员配置计划,工作分解结构,成本计划等,同时报上级组长,并报公司审批
7.定期向公司组长报告项目进度,一般为一周一次
8.对团队成员进行工作安排,督查
9.定期召开团队成员会议,在可能的情况下邀请客户,上级组长参加
10.项目结束时,进行结项工作,整理各种相关文件
1.电力设施(如电力高压柜)配套的测量、保护、指示仪表的研究和设计。
2.全面负责公司电声项目工作,负责电声产品的研究、设计,重点负责开发设计号角式及锥型金属和合成振膜。
3.对电声生产过程实行监控,随时排除生产过程中的不稳定因素。
4.负责指导电声专业项目部其他工程师的工作,并经常性地对其进行技术培训和组织技术交流活动。
项目主管工作职责
项目主管是指协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。
岗位职责：
1、根据公司战略方向，进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究。
2、收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理。
3、组织对储备地块的初步投资分析，对项目进行比选，为公司的决策提供支持。
4、负责组织公司投资开发项目的全案策划，组织经营预算计划书的编制工作。
5、负责编制、修改项目建议书和可行性报告。
6、组织有关总体规划、控制性规划、详细规划方案有关工作，负责与规划设计院的协调工作。
7、协助规划主管完成规划和土地报批工作中所需的规划文件和资料的准备工作。
8、编制公司实施项目各项基础配套设施的技术方案。
9、负责公司所有项目前期工作的批复、技术经济档案的管理，定期移交行政后勤部。
企业对项目主管要求
以下内容来自制度大全企业对项目主管的职责要求
岗位职责及任职资格a
项目主管是指协助项目经理对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告，并定期进行更新。
岗位职责：
1、根据公司战略方向，进行相关产品市场的市场调查、市场分析及趋势研究。
2、收集主要竞争对手及品牌地产商的资料、定期编制分析报告提交部门经理。
3、组织对储备地块的初步投资分析，对项目进行比选，为公司的决策提供支持。
4、负责组织公司投资开发项目的全案策划，组织经营预算计划书的编制工作。
5、负责编制、修改项目建议书和可行性报告。
6、组织有关总体规划、控制性规划、详细规划方案有关工作，负责与规划设计院的协调工作。
7、协助规划主管完成规划和土地报批工作中所需的规划文件和资料的准备工作。
8、编制公司实施项目各项基础配套设施的技术方案。
9、负责公司所有项目前期工作的批复、技术经济档案的管理，定期移交行政后勤部。
岗位职责及任职资格b
要求：精通工装项目的施工流程及工种标准，熟悉原材料等，大型工装管理5年以上。
待遇：工资4000--6000元，跟随工地走，年底休息。
直接联系赵经理：******
岗位职责及任职资格c
岗位职责：
1.负责各区县地名项目实施；
2.负责项目人员进度安排、跟踪、质量审核及验收；
3.协助商务经理进行客户沟通对接，及时解决各种问题。
任职资格：
1.大专及以上学历，测绘、地理信息、计算机、软件等相关专业优先，公司提供业务培训；
2.单身优先，喜好旅行，可接受长期出差，公司提供住宿或住房补贴；
3.具备一定的沟通协调能力、担当能力，执行力强，适应能力强；
4.在校期间担任学生干部、有驾照者优先；
5.工作可选地点：湖南、湖北、四川、河南、广东、广西、云南、贵州、江西、安徽、陕西、甘肃、青海等。
三、待遇
1、底薪4000-5000，另加项目奖金；
2、五险+高额意外险，探亲津贴+聚餐津贴，定期培训。