第1篇 策划培训专员岗位职责

资深培训策划实施专员 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培训计划;

2、集团性培训/活动/党建的策划与开展组织实施,外培组织安排,集团层级各类培训报名及跟踪(公司每年有六场以上100人左右的专集团性培训活动);

3、培训需求的获取,监督和协助各部门培训计划的实施;

4、培训效果跟踪、反馈、宣传;

5、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档

6、上级安排的其他工作。

招聘要求:

1、大专以上学历,专业不限,三年以上大型企业相关工作背景(人力资源培训岗位、市场策划岗位等);

2、良好的沟通交流协调能力,逻辑思维清晰,具有一定的文字功底,熟练掌握办公软件;

3、具有较强的沟通能力,耐心细心,有较高的工作热情及责任心,服从工作安排;

4、热爱培训工作,具备较强的培训策划组织能力;

第2篇 培训策划师岗位职责、要求

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师职位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

第3篇 保险培训策划岗岗位职责

岗位职责:

1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析,并撰写业务分析报告;

2、负责客户经理的日常督导、网点支持及业务追踪。

3、根据公司银行保险发展规划,制定和开发银行保险培训课程;

4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施;

5、相关培训资料的编写和培训方案的实施;

6、对培训效果进行评估,完善培训规划;

职位要求:

1、大学本科及以上学历;

2、三年以上工作经验,有保险培训经验者优先;

3、具备较强的市场敏感度;

4、具备较强的组织策划及授课能力;

5、性格开朗大方,沟通能力强,团队合作意识强,抗压能力强。

第4篇 培训策划师岗位职责、要求及未来可以发展的方向

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

培训策划师岗位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师发展方向

可根据个人兴趣爱好和能力发展情况转职为培训师、培训督导或培训顾问等。

第5篇 培训策划专员岗位职责

资深培训策划实施专员 回天 上海回天新材料有限公司,上海回天,回天新材,回天 1、配合制定公司年度培训计划;

2、集团性培训/活动/党建的策划与开展组织实施,外培组织安排,集团层级各类培训报名及跟踪(公司每年有六场以上100人左右的专集团性培训活动);

3、培训需求的获取,监督和协助各部门培训计划的实施;

4、培训效果跟踪、反馈、宣传;

5、建立员工培训档案,配合员工自我开发,作好个人培训资料的存档

6、上级安排的其他工作。

招聘要求:

1、大专以上学历,专业不限,三年以上大型企业相关工作背景(人力资源培训岗位、市场策划岗位等);

2、良好的沟通交流协调能力,逻辑思维清晰,具有一定的文字功底,熟练掌握办公软件;

3、具有较强的沟通能力,耐心细心,有较高的工作热情及责任心,服从工作安排;

4、热爱培训工作,具备较强的培训策划组织能力;

第6篇 培训策划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

培训策划师是指在培训行业中，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的专业人员。

培训策划师岗位职责

1.配合公司进行培训系统的研发和完善；

2.根据客户需求为客户制定公司年度培训计划并完成实施、评估和跟进工作；

3.配合公司进行公开课、企业内训、顾问式培训等培训课程的研发及培训的实施；

4.根据公司要求负责备课、制作相关教案、案例，制作培训提纲与各类培训课件；

5.服务于目标企业终端内部的诊断、教练、指导、评估工作。

培训策划师岗位要求

1.具有较强的策划能力；

2.具有完善的知识储备；

3.具有良好的应变能力；

4.具有优秀的创新思维；

5.具有独立的工作能力；

6.受过公司法、战略管理等方面的培训者优先。

培训策划师发展方向

可根据个人兴趣爱好和能力发展情况转职为培训师、培训督导或培训顾问等。