第1篇 市场培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第2篇 培训专员岗位职责市场

1.在培训经理指导下，收集、评估相关课程学习资料，开拓并维护适合学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

2.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

3.做好培新记录并跟进培训后的效果反馈：分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。

4.必须了解培训对象工作内容和工作职责。

5.协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理。

第3篇 培训市场推广岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司产品市场推广策略的制定与实施控制;

2. 推动公司产品品牌建设,提升公司专业化企业形象;

3. 发起并协同销售部门有效完成各项销售促进活动;

4. 负责整理行业及同类竞争产品动态及应对方法,不断优化公司产品推广策略;

5. 培训及指导各子公司市场推广团队并推动各子公司市场推广工作的不断提升;

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 医疗行业同岗位或相关工作3年以上经验;

2. 具有医学或营销学相关知识基础;

3. 敬业并富有团队协作精神,其他不限。

第4篇 培训市场开发岗位职责

岗位职责:

1. 负责第三方推介(含语言/艺术培训、中介等合作机构或个人等)渠道的开拓及管理

2. 负责全国艺术院校的校园赞助和公共关系,以及举办校园讲座等活动的外联沟通工作

3. 负责高校学生的招聘、管理与维系

4. 市场部促销活动策划,咨询客户和成交客户的礼品策划和定制

5. 负责各项教育展、招生会、公开课、校园宣传等大型活动的总体策划及实施

6. 负责线下广告(含报刊杂志等平面广告等)的开拓、洽谈及维护

7. 负责协助人事财务部完成北京分公司主管的日常工作

8. 上级交代的其他事务

岗位要求:

1. 大专及以上学历,市场营销相关专业,

2. 3年以上留学教育行业、市场渠道开拓工作经验,具备活动策划能力、熟悉校园宣传,沟通能力佳。

3. 英语或意大利语熟练,熟练使用电脑和常用办公软件

4. 身体健康,精力充沛,责任心强,善于学习和沟通。

5、具备英语专业8级水平,或具备留学背景的优先考虑。

第5篇 市场销售培训生岗位职责

电话销售/市场/营销/培训生 北京贝思巧教育咨询有限公司 北京贝思巧教育咨询有限公司,贝思巧 我们是台湾e-baby国际教育集团, 是一个充满爱心与丰富早教经验的团队, 园所工作氛围好,年轻朝气有热情

由两岸专业顾问团队培训销售等相关系统课程,让你的工作经验精彩、有收获并能快速成为一位独当一面的一员!

任职条件 :

1、年龄 18~35 岁

2、相貌端正,普通话标准

3、对教育有使命,对教育有热忱者

4、喜欢孩子,爱微笑的妳(你)

5、喜爱尝试多变的课程设计的妳(你)

e-baby福利多多~

1. 工作环境整洁, 舒适

2. 工作交通便利, 离地铁站只要5分钟

3. 月休6天/每日7小时工作制度

4. 弹性的休假制度(法定节假日、带薪年假等)

5. 年间多次调薪, 每月准时发薪

6. 节日福利, 多元的课程培训(市价一万元以上)

7. 企业文化优, 发展前景好, 多晋升空间

8. 工作环境好简约日系风格干净整洁,布置现代

9. 更多等你来发掘...

第6篇 市场营销培训生岗位职责

培训生-市场营销方向 中通快递 中通快递股份有限公司,中通快递,中通 1、2019届本科,专业不限;

2、沟通协调能力强,较好的表达能力;

3、勤奋踏实,不畏繁琐,有较好的推动执行能力。

第7篇 市场部培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第8篇 培训专员岗位职责范本市场

1.在培训经理指导下,收集、评估相关课程学习资料,开拓并维护适合学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。

2.了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。

3.做好培新记录并跟进培训后的效果反馈:分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议。

4.必须了解培训对象工作内容和工作职责。

5.协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理。

第9篇 市场培训经理岗位职责

1、根据公司培训总路径,以及销售培训标准课程体系,按照培训课件设置标准和要求,设计和编写,各产品有关的基础疾病和医学知识,产品知识及其应用等两方面的课件和教学材料,包含但不限于教学用演示资料、学员用书、授课指南、测试题库及答案、评估工具等;

2、根据培训信息化的要求,根据已有的课件资料,设计适合信息平台(包含但不限于:电脑端平台、移动应用)使用的课件资料;

3、根据公司市场策略以及产品的更新,更新设计和新建相关的课程资料,补充更新至培训总路径中;

4、主导医学和产品相关培训课件内容的合规审查和沟通机制建立和完善,与医学和市场部联动,审核和批准有关医学和药学培训资料的专业信息,并留存档案备查。

5、预测并制定阶段性的区域培训计划,开发并设计相应的培训方案。

6、依据销售团队的需要设计workshop,完成区域项目的实施。

7、为销售管理团队提供人员能力发展方面的建设性反馈。

8、监管整理培训资料,评估分析培训效果。

9、完成销售一线及管理团队的随访。

10、协助跨部门项目的落地执行。

岗位要求

1、学历要求本科及以上,至少3年的医药行业工作经验,有过两年以上地区经理管理职位经验和神经科产品相关经验优先考虑。

2、相关工作经验年限:有企业内培训相关工作经验优先。

3、良好的电脑运用技能

4、良好的演讲技巧能力

5、良好的有影响力的沟通技能(包括写作、口头表达、倾听)

6、良好的问题解决和应对冲突管理能力

7、良好的培训项目管理能力(计划组织能力)

8、良好的自我激励和学习能力

9、良好的团队合作