优秀实用范文分享
1、协助培训主管拟订培训计划;
2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
3、联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;
6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
职位描述:
1. 回答客户关于对应国家留学的相关问题;
2. 收集客户相关信息:联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等;
3. 定期回访未签约客户,维护良好的客户关系;
4. 根据客户情况,制定合理的留学方案,指导和协助客户准备相关材料;
5. 客户签约后,安排接机住宿,行前指导,预定机票等工作;
6. 与离境客户保持联系,帮助办理家人探亲或陪读签证等,办理离境客户转学、续签、移民咨询等业务;
7. 定期与离境客户保持联系,了解和确认客户情况。