第1篇 医学培训讲师岗位职责

1、负责医学部培训需求的调查、分析,制订符合公司需求的培训计划,制定合理培训预算;

2、根据集团/公司的总体安排及医学部和/或子公司培训计划,针对部门内不同职位的人员组织开展培训工作;

3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;

4、针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核;

5、负责制定、更新、完善培训相关sop,并定期监督sop执行情况;

6、负责医学部员工人员资质材料的搜集,建立和管理培训档案,并定期更新;

任职资格:

1、 熟悉临床试验的整体流程;

2、 较强的组织协调和沟通能力、性格外向、亲和力强;

3、有 gcp培训证书、培训师证书。

第2篇 医学培训岗位职责

岗位职责:

1、负责医学课程的教学工作,保障教学任务的完成;

2、制作授课需要的图书、教研资料、讲义、ppt等教学资料;

3、负责基层医生教学课题的研究,课程设计;

4、其他相关教学教研工作。

岗位要求:

1、临床医学背景毕业,临床工作经验,内外妇儿科室有限,不排除康复科

2、附属医院讲课经历优先

第3篇 医学培训专员岗位职责

岗位职责:

1、进行产品演示以及功能介绍;

2、为客户培训公司软硬件产品的使用以及维护方法。

3、客户课程跟进及简单设备维护

4、参与公司的学术会议、展示会产品讲解工作;

5、工作相关文案

6、与其他部门配合

职位要求:

1、临床,护理等医学行业相关专业毕业,专科以上学历;

2、练运用office办公系列软件,能制作专业的培训课件;

3、具备良好的表达能力,思维敏捷、系统性好;

4、有很强的学习能力,具有良好的分析及整合能力;

5、积极、乐观,上进心强

6、能承受较大工作压力。

第4篇 医学培训经理岗位职责

市场医学培训经理 1、策划并执行多场全国大型学术活动,全国层面kol网络维护

2、协助区域举办区域系列推广会议,区域层面核心客户网络维护:

3、区域销售同事培训

4、推广工具的制作 1、策划并执行多场全国大型学术活动,全国层面kol网络维护

2、协助区域举办区域系列推广会议,区域层面核心客户网络维护:

3、区域销售同事培训

4、推广工具的制作

第5篇 医学培训师岗位职责

岗位职责:

1、负责医学课程的教学工作,保障教学任务的完成;

2、制作授课需要的图书、教研资料、讲义、ppt等教学资料;

3、负责基层医生教学课题的研究,课程设计;

4、其他相关教学教研工作。

岗位要求:

1、临床医学背景毕业,临床工作经验,内外妇儿科室有限,不排除康复科

2、附属医院讲课经历优先