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岗位职责:
1、 制定培训计划,为品牌人员进行服装搭配、销售技巧、产品知识等方面的培训;
2、 跟进及考核店铺的培训结果;
3、 独立统筹培训工作;
4、 撰写培训文案;
任职资格:
1、 具备基础的服装专业只是,掌握服装搭配技能;
2、 对培训工作热爱,能够独立统筹培训,并具备两年以上工作经验;
3、 对时尚趋势敏感,对时尚潮流女装有深厚的系兴趣;
4、 熟悉掌握办公软件,ppt、word、excel、ps、订阅号等;
职位描述:
应聘要求:
会使用基础办公软件(excelwordppt等)
对零售行业了解,具备相关培训经验
可适应短期出差(现负责区域出差不多)
备注:对电脑视频制作,摄影等电脑技能熟练者优先录取,培训专业技能可培养
岗位职责说明:
店铺培训主题的日常培训工作开展、跟进及反馈
负责零售店铺问题诊断,发现问题并利用培训解决问题
组织本区域员工晋级事务及培训开展
每日关注店铺最新活动,新品fab,销售案例收集等
及时更新销售资料内容(专业知识、销售技巧、提升优质服务等)
与区经沟通培训需求及制定相关计划
完成其他临时事务