第1篇 采矿技术员岗位工作职责

采矿技术员岗位职责范文

1、负责采煤队作业规程、技术措施的督促、审查、落实、考核、 复审工作。

2、抓好综采工作面质量标准化工作,确保达到州级以上等级。

3、负责定期组织采煤工作面工程质量自检,确保工作面质量标准 化动态达标。

4、负责采煤专业资料收集整理建档工作,保证资料齐全。

5、负责采煤工作面现场指导工作,确保工作面安全生产。

6、抓好科技创新项目的落实和新工艺、新技术的推广应用。

7、负责督促采煤队定期组织进行采煤工作面的设备检修,确保设 备完好率达标。

8、负责采煤工作面矿压观测仪器、仪表管理工作。

二、责任追究:

1、采煤队出现无规程、措施施工,罚款 100 元;规程措施与现场 不符罚款 50 元。

2、工作面质量标准化验收达不到州级标准,罚款 100 元。

3、工作面每旬自检一次,无自检资料,罚款 50 元。

4、采煤专业资料不齐全,影响达标,罚款 100 元。

5、现场出现技术安全事故,视情况给予罚款。

6、采煤专业不积极推广新技术、新工艺,罚款 50 元。

7、设备不定期检修、带病运转,罚款 50 元。

8、矿压观测仪器仪表管理不善,影响观测,罚款 50 元。

第2篇 采矿工程技术员岗位职责

1、大专以上学历,采矿、地质等相关专业;2、持有中级爆破工程师证书;3、具有3年以上矿山开采、矿山管理等相关经验;4、具有良好的沟通、协调、组织管理能力,具有良好的团结协作精神。

第3篇 采矿地质技术员岗位职责

1、主要负责井下生产测量、编录、生产指挥、,进行地表地形、地貌及范围测量,布设控制点等。

2、参加工程验收,进行工程结算。

3、计算矿山的“三率”指标(回采率、损失率和贫化率),建立健全各种地质台账。

4、现场对施工队进行技术交底并及时检查、落实生产工作情况。

5、负责井下采掘工程技术管理工作,参与设计采掘计划,参加施工组织设计编制,编制生产计划。

岗位要求:

25-40岁,大专及以上学历,地质、采矿、钻探专业,三年以上矿山工作经验。能熟练使用各种测量仪器,掌握电脑制图知识和基本矿物知识,能进行简单地质编录工作,了解矿山生产流程。

第4篇 采矿技术工程师岗位职责

职责:

1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定;

2.编制年度生产计划并监督执行;

3.督促矿山各项权益、证照的管理、维护;

4.汇总编制年度、月度生产物资采购计划;

5.监察矿山生产安全管理工作;

6.监察矿山环境保护管理工作;

7.组织审查矿山重大安全、环保方案的制定、实施;

8.参与矿山生产、建设工程招标工作。

要求:

1、忠诚于企业、事业,有良好的职业操守和道德水准;

2、具有3年以上矿山工作经验,了解矿山企业,对所担负的岗位职责有充分认知;

3、大学本科以上学历,所学专业为金属矿山地质、采矿、选矿;

4、熟悉矿山生产流程。

第5篇 采矿工区技术员岗位职责

1、根据地质资料和施工现场实际情况提出合理可行的采矿方案，并编制相关采矿设计、作业规程，对作业班组进行技术交底。

2、参与每月编制采矿生产计划，对施工生产进度计划的安排提出合理建议。

3、采场设计时综合考虑开采矿量、矿石品位、贫化率等技术数据，及时整理并存档。

4、开采过程中深入施工现场，及时了解各工作面施工生产情况，做好各项技术参数记录。

5、参与或主持各分项工程的设计，施工，质检工作。

6、定期对施工图纸进行整理，存档，做好对以往施工图纸的管理工作。

7、协同测量、地质人员做好日常技术管理工作。

8、做好领导交办的其他工作。