第1篇 建筑业管理岗位职责任职要求

建筑业管理岗位职责

岗位职责: 1、负责公司业务发展中所需建筑资质和人员资质的申请、年审升级、转移和增项、归档工作; 2、随时关注行业动态及部门的新规定，确保公司资质齐全、有效; 3、熟悉国家机关办事流程;负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作; 4、对报件过程中的人员整合、业绩整合具有丰富的经验; 5、完成上级领导交办的其他工作任务任职要求: 1、熟练掌握资质管理相关的政策、制度、程序、软件，对资质标准、各项指标有准确的理解，与资质管理部门有较为熟悉的工作关系为佳; 2、具有较强的文字表达能力，较强的组织能力和协调能力，良好的沟通、团队合作精神; 3、工作认真仔细，责任心强，有一定的公关能力; 4、二年以上建筑行业专业工作经验，有过建筑行业资质认证的相关工作经验优先。

建筑业管理岗位

第2篇 建筑业管理岗位职责

职责描述:

1、协助总经理指导组织做好建筑行业全面管理工作;

2、负责完成下属建筑企业经营计划制定及分解落实,对下属企业专项重点工作及总部临时下达工作任务进行有效督办,并协助总经理对下属企业经营活动中出现的重大问题和突发事件进行协调管理;

3、负责指导建立并实施建筑行业企业动态巡检制度,发现问题及时督促整改。

任职要求:

1、40岁以下,大学本科及以上学历,企业管理、财务经济类、建筑等相关专业;

2、8年以上大型集团计划运营管理和战略管理等工作经历,3年以上建筑行业同等岗位工作经验。