第1篇 价格管理专员岗位职责任职要求

价格管理专员岗位职责

价格管理专员 泉州零邦商贸有限公司 泉州零邦商贸有限公司，零邦 一、岗位描述:

1、根据各平台费用、规则对各活动进行定价;

2、定期对滞销商品进行调价，保证滞销款及时清仓;

3、对销售数据进行分析，总结定价存在的问题，且不断改善，保证定价的合理性及公司的利润率;

4、建立稳定的平台销售价格体系、特价监控机制，在活动中、活动后进行有效的监管、跟进;

5、数据分析、监测及预警，包括但不限于销售数据分析、库存数据分析、平台策略分析等，并根据分析结果提出可落地的活动策略建议;

二、任职要求:

1、具有一定数据统计分析能力，数字敏感度强;

2、统计学、应用数学专业优先，具备运营管理、数据分析等工作经验优先;

3、聪明、上进、学习能力强，富创业精神，具备解决问题的能力;

4、学历高中、大专、本科及以上;

价格管理专员岗位

第2篇 价格管理科科长岗位职责要求

1.负责价格管理一科日常管理工作。

2.负责全市价格管理,起草商品和服务价格调整规范性文件;贯彻执行政府定价、政府指导价商品的作价原则,规范企业定价行为,加强市场价格监测、调控与管理。

3.负责监测居民消费调控目标的实施及信息反馈。开展市场价格信息监测,掌握市场价格动态,发布价格信息公报。

4.负责对重要商品和服务价格的成本调查与监审工作。

5.组织药品价格管理与集中招标采购价格行为的规范和审定工作。

6.协调工农业产品(商品)及交通运输等方面的价格纠纷和矛盾,协助处理有关价格违法案件。

7.完成领导交办的其他工作。

第3篇 价格管理岗位职责任职要求

价格管理岗位职责

价格管理员 强荣控股集团 强荣控股集团有限公司，强荣任职要求:

1、企业价格数据成本分析，采购经验2年以上

2、熟悉招标采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准， 3、熟悉相关办公软件操作

4、具备较强职业道德素质，本科及以上学历

工作职责:

1、价格体系建设，分析价格成本

2、编制相关报表

价格管理岗位

第4篇 招商管理部价格专员岗位职责

营销中心招商管理部价格专员岗位职责

岗位基本信息

岗位名称:招商管理部价格专员 所属部门:营销中心

职位等级:主管 定编数:1人

直接上级:营销中心招商经理 直接下级:0人

职位联系

可直接升迁的职位:专业经理

可相互转换的职位:销管专员

工作协作关系

对内:**公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

对外:客户、协会、中介机构

主要岗位职责

一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

定价建议及审批

1、根据项目公司要求或公司领导指示,对项目的推售进行分析、建议

2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨

3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导

4、根据公司领导的批示进行下一步的工作

价格表制定

5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表

6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表

7、将制定的正式价格表交集团财务部审核

8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

9、将已盖章的价格表下发项目公司使用

价格调整

10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改

11、将检讨及修改意见上报公司领导审批

12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整

13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

14、将已盖章的价格表下发项目公司使用

付款方式的制定

15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议

16、将付款方式建议上报公司领导审批

17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定

工作计划

18、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

19、绩效考核:按实际填写完成时间,

日常工作

20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

其他事宜

24、完成上级领导交办的其它任务。

工作权限

1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

5、对项目公司的工作计划有审核权

6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

工作台帐明细表

1、各项目价格明细表

2、招商政策、资料、

3、价格调整台帐

4、项目公司资金计划

5、工作计划和总结

工作流程明细表

1、价格明细表。

2、年度目标定价流程流程

3、新推项目定价流程

4、价格阶段性调整流程

5、日常上报文件流程

6、工作计划和总结

工作交接时须移交的资料

10、公司有关文件档案

1)会议纪要;2)3)项目资料;4)项目各类推广方案资料;5)待办文件;6)参考资料;7)项目照片;8)项目影像资料、素材;9)借阅资料。

11、电子文档

1)会议纪要;2)月度营销计划资料;3)项目各类推广方案资料;4)广告、图片资料;5)待办文件;6)项目图纸(效果图等)。

12、对外联系名片册

1)政府部门;2)同行业;3)其他。

10、通讯录。

11、工作台帐明细表。

第5篇 价格管理岗位职责

岗位职责:

1.零部件价格的制定制定;

2.整机标准成本的制定;

3.销售价格的制定;

4.零部件价格表的管理;

任职资格:

1.财务或机械专业大学本科毕业;

2.熟悉零部件采购体系;

3.掌握定价方法;

4.有3年以上工作经验;

第6篇 价格管理二科科员岗位职责范本

1.协助开展国家机关行政事业性收费项目、标准的执行与实施工作。

2.协助做好《收费许可证》申领单位的资格审查工作,建立许可证档案;开展《收费许可证》的年度审验工作。

3.协助参与对实行政府定价管理的公益事业、公用事业、中介服务、经营性服务价格进行价格测算、成本调查及价格成本监测。

4.做好各类收费和价格的调研及情况上报工作。

5.完成领导交办的其他工作。

第7篇 物价检查所工农业产品价格管理处岗位职责

1.负责组织实施工农业产品价格改革方案。

2.研究拟定工农业产品价格改革方案并组织实施。

3.按照价格管理权限，定调分管的商品价格，规定商品的作价原则和作价办法。

4.对由市场调节的与人民生活关系密切的工业品、农副产品价格进行监审。

5.指导协调对放开的农产品的购销价格，必要时制定最低保护价和最高限价。

6.调査研究、分析主要农产品供求变化、价格走势和关系国民经济基础工业品的生产成本、利润和供求变化趋势、价格动态，为宏观调控提出依据和相应的政策意见。

第8篇 价格管理一科科长岗位职责

1.负责价格管理一科日常管理工作。

2.负责全市价格管理，起草商品和服务价格调整规范性文件；贯彻执行政府定价、政府指导价商品的作价原则，规范企业定价行为，加强市场价格监测、调控与管理。

3.负责监测居民消费调控目标的实施及信息反馈。开展市场价格信息监测，掌握市场价格动态，发布价格信息公报。

4.负责对重要商品和服务价格的成本调查与监审工作。

5.组织药品价格管理与集中招标采购价格行为的规范和审定工作。

6.协调工农业产品(商品)及交通运输等方面的价格纠纷和矛盾，协助处理有关价格违法案件。

7.完成领导交办的其他工作。

第9篇 服务价格管理处房地产价格管理处岗位职责

1.负责管理医疗卫生、环保、环卫、旅游、园林、文化、电视、金融、邮电、保安服务、交通运输、港口、码头、车辆通行、公交、停车场等政府管理的公用事业、公益性服务价格和经营性中介服务价格。

2.会同有关部门制定全市房地产价格政策法规。

3.会同有关部门管理经济适用住房销售价格。

4.管理物业管理服务收费标准。

5.会同有关部门管理廉租住房租金。

6.协调处理有关房地产价格的争议。

7.指导、协调、监督县(市)物价部门的房地产价格管理工作。

8.承担市房地产价格评估委员会办公室工作。

9.会同有关部门管理本行政区域内的基准地价和标定地价。

第10篇 价格管理二科科长岗位职责要求

1.负责价格管理二科日常管理工作。

2.组织落实国家机关行政事业性收费项目与收费标准的执行与实施工作。

3.组织开展《收费许可证》年度审验工作及申领单位的资格审核工作。

4.组织开展对实行政府定价管理的公益事业、公用事业、中介服务、经营性服务价格的制定和管理及价格成本监测。

5.协调处理全市收费和服务价格的争议工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第11篇 内部价格管理岗岗位职责

内部价格管理岗

1.负责制定全行内部价格管理机制。

2.根据市场价格、行内管理需要及内部资金转移价格定价规则，定期发布内部转移价格。

3.跟踪本外币市场基准利率变化，监测我行内部转移价格的执行情况，提出相关调整建议;

4.负责调整维护ftp系统的价格参数;

5.负责本行ftp系统的新建、优化和运行监测。

任职要求:

1.思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康;

2.年龄35周岁以下;

3.全日制重点大学本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业;

4.2年及以上商业银行或大型咨询公司内部资金转移定价管理相关工作经历;

5.熟悉内部资金转移定价管理业务，具有较好的书面表达能力、数据分析能力以及沟通协调能力。

第12篇 价格管理专员岗位职责

职责描述:

 工作职责1

- sap系统中及时维护ind/ret division物料及列表价

- sap系统中及时维护ind/ret division折扣权限

- sap系统中及时维护ind/ret division经销商及大客户的折扣

- 做好与价格相关文件的整理和存档,符合审计的要求

- 及时进行sap系统数据的整理工作,以建立有效的数据系统

 工作职责2

- 完成年度调价的基础数据准备,新价格的检验和批导文件准备

- 与其他团队合作,解决mo团队遇到的与物料、价格、折扣和审批流程相关的问题

- 与集团相关部门合作一起完善dst项目的实施

任职要求:

 教育背景education:本科学历, 统计专业尤佳

 工作年限working years:n/a

 行业要求industry:有工业产品从业经验者优先

 专业技能要求 professional skill:掌握office操作,有sap工作经验者优先

第13篇 价格管理一科科员岗位职责

1.负责每月的各类价格统计报表资料采集、整理上报工作；负责每周集贸市场农副产品价格监测，掌握、分析和上报市场价格动态情况报告；负责重要商品和服务价格调定价信息公布工作。

2.负责全市农副产品调查点的选点、巡访，定期对成本调查人员进行业务培训工作；负责收取各调查户(点)的农调资料，整理、汇总制表上报并进行相关的综合统计分析。

3.协助开展药品集中招标采购的价格行为规范管理和审定工作。

4.协助开展对重要商品和服务价格的成本调查监审工作。

5.负责副食品价格调节基金的管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

第14篇 价格管理一科科员岗位职责内容

1.负责每月的各类价格统计报表资料采集、整理上报工作;负责每周集贸市场农副产品价格监测,掌握、分析和上报市场价格动态情况报告;负责重要商品和服务价格调定价信息公布工作。

2.负责全市农副产品调查点的选点、巡访,定期对成本调查人员进行业务培训工作;负责收取各调查户(点)的农调资料,整理、汇总制表上报并进行相关的综合统计分析。

3.协助开展药品集中招标采购的价格行为规范管理和审定工作。

4.协助开展对重要商品和服务价格的成本调查监审工作。

5.负责副食品价格调节基金的管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。