人事专员岗位职责具体有哪些怎么写？下面我们范文网岗位职责频道给大家精编的6篇关于人事专员岗位职责具体有哪些，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

人事专员岗位职责具体有哪些篇1

1、人员来访接待引导等前台服务工作;

2、协助人事主管办理员工入离职手续;

3、负责管理和发放办公用品及劳保用品;

4、负责人力资源部的合同档案管理;

5、每日进行简历筛选并通知候选人来公司面试;

6、制作每日销售及招聘数据报表;

7、主管交办的其他事务。

人事专员岗位职责具体有哪些篇2

劳务派遣人员工资计算

社保、公积金事务日常管理;分公司保险核对

相关人事及薪资分析报告制作

人事档案管理;新进、离职人员信息汇总

工资单、奖金信打印

主管安排的其它任务。

人事专员岗位职责具体有哪些篇3

1.负责人员的招聘以及面试安排。

2.负责新老员工的入职离职办理。

3.负责网络招聘平台的运营维护。

4.负责活动策划主持，领导上传下达的辅助性文职工作。

人事专员岗位职责具体有哪些篇4

1、发布招聘信息，负责招聘网站的日常维护，协助领导进行招聘渠道的开拓;

2、负责简历筛选、电话邀约、面试等一系列招聘流程，完成招聘任务;

3、负责公司人事招聘以及新人的面试、入职手续办理

4.负责跟进在职员工工作动向，及时了解员工 工作情况;等工作。

人事专员岗位职责具体有哪些篇5

1、开拓招募渠道并约访招募对象

2、面谈招募对象：经过系列培训对招募对象进行深入沟通，协助直接主管促成符合需求的招募人才;

3、协助招募对象办理入职相关的一切手续，同时对于离职人员协助办理离职手续

4、协助直接主管完成新人的培育工作以及关乎团队发展的相关事宜：如追踪入职新人参加公司相关培训和完成通关演练，对入职新人进行初级培训

5、向直接主管反馈工作进度，建立档案资料库以及参加公司相关会议和培训。

人事专员岗位职责具体有哪些篇6

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效、保险、福利等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;

4、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案;

5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、帮忙建立员工关系，负责员工福利的组织与开展工作。